На правительственной пресс-конференции, состоявшейся днём 7 декабря, представители прессы обратились к Министерству внутренних дел с вопросом о применении политики и режимов в отношении уволенных кадров, государственных служащих и государственных служащих при оптимизации аппарата. Отвечая на этот вопрос, начальник канцелярии, пресс-секретарь Министерства внутренних дел Ву Данг Минь заявил, что для создания основы для оптимизации аппарата в соответствии с указаниями Генерального секретаря , Центральный исполнительный комитет Правительства поручил Министерству внутренних дел изучить и разработать эффективный и эффективный механизм политики, который послужит основой для упорядочения и оптимизации кадрового состава и государственных служащих при реализации данной реформы.

Начальник управления, пресс-секретарь Министерства внутренних дел Ву Данг Минь. Фото: Куанг Фук

«Это деликатный и сложный вопрос, который оказывает огромное влияние на общество, но требует быстрых действий. Министерство внутренних дел готовит проект указа по этому вопросу», — сказал г-н Минь. По словам г-на Миня, в настоящее время Министерство внутренних дел оценивает последствия, проводит многомерные и тщательные исследования, чтобы гарантировать осуществимость политики после её обнародования, обеспечивая механизм решения и разработки соответствующей политики для должностных лиц и государственных служащих аппарата, которые желают и должны перейти в другие сферы и больше не работают в государственных учреждениях. В то же время, существует механизм удержания талантливых кадров, обеспечивающий принцип построения государственной службы в направлении настоящих талантов, привлекая талантливых специалистов как внутри страны, так и из-за рубежа. Это очень фундаментальный и комплексный вопрос, который необходимо должным образом оценить с точки зрения его воздействия, чтобы обеспечить политическую и правовую основу для его реализации. Министерство внутренних дел готовит проект указа, запрашивая мнения Партийного комитета правительства и Руководящего комитета правительства. После этого он будет представлен Центральному руководящему комитету и Политбюро для получения заключений. После получения заключения Политбюро он будет представлен правительству на рассмотрение и утверждение в укороченном порядке, чтобы разработать политику для немедленной реализации, синхронизированную с другими проектами. «Министерство внутренних дел сосредоточено на круглосуточной работе с другими министерствами и ведомствами, стремясь к одновременной работе и координации», — подчеркнул представитель Министерства внутренних дел. Г-н Минь заявил, что в вопросе кадрового обеспечения необходима продуманная политика, достаточно эффективная, направленная на «обеспечение цели оптимизации и повышения качества работы команды, но в то же время обеспечивающая стабильное развитие». Кроме того, необходимо учитывать мнения и законные стремления кадрового состава и государственных служащих. Параллельно с политикой оптимизации необходимо также учитывать и расставлять приоритеты при назначении на должности специалистов с выдающейся квалификацией, качествами и способностями, опытом, стажем, авторитетом и глубокими познаниями в данной отрасли, обеспечивая принцип консенсуса между сторонами с согласия руководителя ведомства. «Когда квалифицированные и способные специалисты видят более привлекательный источник финансирования, они могут задуматься об увольнении, это вполне нормально. Поэтому мы должны стремиться к проведению фундаментальной и системной политики, достижению цели оптимизации и реструктуризации аппарата, повышению качества кадрового состава и предоставлению государственных служащих, обладающих достаточными способностями и качествами для выполнения задач после завершения процедуры увольнения», – проанализировал г-н Минь. Источник: https://vietnamnet.vn/se-co-chinh-sach-vuot-troi-danh-cho-can-bo-cong-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-2349658.html