Вступление в реестр профессиональных инженеров АСЕАН или АТЭС открывает перед инженерами множество возможностей. (Источник: Университет Дананга ) |
Доступ к новым рынкам
Трудовая миграция — неизбежная тенденция, возникающая, когда страны и территории идут на интеграцию и объединение для формирования общего рынка в связи с необходимостью содействия экономическому и технологическому развитию и усиления конкурентных преимуществ в регионе.
Более того, мобильность рабочей силы приносит значительные экономические выгоды как регионам, так и отдельным людям, позволяя разрабатывать вновь открытые ресурсы, одновременно повышая эффективность использования человеческих ресурсов и улучшая возможности карьерного роста для людей в областях с меньшими или худшими возможностями.
В отличие от ручного труда, мобильность рабочей силы требует от инженеров достижения стандартов компетентности до начала профессиональной деятельности или использования своего профессионального звания.
На семинаре по процессу присоединения инженеров АТЭС: обмен опытом и практикой в сфере подготовки инженерных кадров в регионах АСЕАН и АТЭС доцент, доктор Фам Нгок Линь, вице-президент Вьетнамского союза научных и технологических ассоциаций (Вьетнамский союз ассоциаций), сказал, что Федерация инженеров АТЭС является престижной организацией, объединяющей инженеров со всего Азиатско- Тихоокеанского региона.
«Вступление в эту федерацию может принести множество преимуществ нашим инженерам, научно-техническим организациям и техническим ассоциациям, включая доступ к новым рынкам, возможности для налаживания связей и возможность делиться знаниями и опытом с другими экспертами», — подчеркнул доцент, доктор Фам Нгок Линь.
В настоящее время во Вьетнаме 639 инженеров различных профессий зарегистрированы в качестве профессиональных инженеров АСЕАН, и мы призываем их перейти на профессиональные инженеры, соответствующие стандартам АСЕАН. Поскольку страны АСЕАН ориентированы на интеграцию с более широким регионом АТЭС (Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества), они согласились создать новую систему регистрации, которая будет в большей степени соответствовать системе регистрации инженеров АТЭС.
В 2023 году Вьетнамский союз ассоциаций проводит политику исследования и участия в механизмах профессиональных ассоциаций в Азиатско-Тихоокеанском регионе (АТЭС) для объединения вьетнамских инженеров и содействия им в доступе к профессиональным стандартам АТЭС. Соглашение о взаимном признании квалификаций инженеров АТЭС было предложено Международной федерацией инженеров (МЭА) для разработки и внедрения в экономиках АТЭС, 12 из которых уже достигли стандартов соглашения АТЭС.
Тенденция к перемещению технической рабочей силы является одновременно и возможностью, и вызовом для вьетнамских инженеров. (Источник: Ханойский колледж высоких технологий) |
Большой опыт регистрации профессиональных инженеров АСЕАН
Профессор Норлида Буниямин, президент Института инженеров Малайзии (IEM) и президент Федерации инженерных организаций Юго-Восточной Азии (AFEO), сообщила, что критерии для получения статуса инженера АТЭС должны соответствовать требованиям. В частности, на момент регистрации необходимо достичь академического уровня, эквивалентного уровню выпускника инженерного вуза, признанного официальной организацией-членом, и в соответствии с условиями Вашингтонского соглашения. Кроме того, необходимо пройти оценку внутри страны на право самостоятельной практической деятельности; иметь не менее 7 лет опыта практической работы с момента окончания вуза. Кроме того, необходимо иметь не менее 2 лет опыта работы в сфере технического обслуживания и постоянно повышать квалификацию в соответствии с нормативными актами.
Представляя контекст и необходимость изучения и внедрения международных стандартов для подготовки специалистов инженерных специальностей Вьетнама в настоящее время, д-р Данг Вьет Зунг, председатель Вьетнамской строительной ассоциации, отметил, что во Вьетнаме в настоящее время параллельно существуют два типа реестров профессиональных инженеров: профессиональные инженеры АСЕАН и профессиональные инженеры, соответствующие стандартам АСЕАН. Союз научно-технических ассоциаций Вьетнама отвечает за реестр инженеров АСЕАН, а Министерство строительства – за реестр инженеров, соответствующих стандартам АСЕАН.
По словам г-на Данг Вьет Зунга, участие в программе регистрации профессиональных инженеров АСЕАН или АТЭС открывает множество возможностей. Для инженеров это возможность трудоустройства в профессиональной, динамичной рабочей среде с многочисленными перспективами, возможностями карьерного роста, техническим опытом и возможностями получения дохода.
Для учебных заведений это возможность расширить рынок обучения, повысить свои международные рейтинги, разработать специализированные программы обучения и обеспечить международную интеграцию. Для подразделений, работающих с инженерами, это возможность подобрать высококвалифицированный, квалифицированный и дисциплинированный персонал.
«Кроме того, мы сталкиваемся с рядом проблем, таких как необходимость внедрения инноваций в деятельность по подготовке кадров в соответствии с профессиональными стандартами передовых стран региона и мира, улучшение содержания программ профессиональной подготовки инженеров, а также преодоление языковых, культурных, религиозных барьеров, барьеров в области жизненных навыков, навыков командной работы или высокой интенсивности труда для вьетнамских инженеров», — подчеркнул доктор Данг Вьет Зунг.
В частности, требование о соблюдении политики непрерывного профессионального развития означает, что профессиональные инженеры должны ежегодно продолжать учиться, проводить исследования, преподавать, проходить практику и участвовать в программах повышения квалификации, чтобы служить повторному признанию профессиональных инженеров АСЕАН или АТЭС и подтверждению стандартов профессиональной этики профессиональных ассоциаций.
Мир стал свидетелем стремительного развития информационных технологий, Интернета, автоматизации и развития, основанного на знаниях и искусственном интеллекте. Перспективы мировой экономики кардинально изменятся в ближайшие 10–15 лет. Новые технологии продолжат стремительно развиваться, особенно в плане производительности и эффективности труда, одновременно вызывая значительный сдвиг в техническом потреблении.
«Тенденция к перемещению технического персонала неизбежна, и преимущества этого процесса неоспоримы. Подготовка технических специалистов Вьетнама к участию в этом процессе посредством регистрации инженеров — это обязанность инженерных учебных заведений, профессиональных ассоциаций и каждого инженера в отдельности», — сказал доктор Данг Вьет Зунг.
Источник
Комментарий (0)