Продвигать славные и героические революционные традиции, продолжать укреплять рабочий класс и вьетнамскую профсоюзную организацию, чтобы они становились все более сильными и всеобъемлющими, достойными быть новаторской силой в деле инноваций, строительства и защиты страны.

Việt Nam•04/12/2023

Дата обновления: 12/03/2023 10:30:51

Речь Генерального секретаря Нгуен Фу Чонга на 13-м съезде Вьетнамского профсоюза, семестр 2023–2028 гг.

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг выступает с речью на торжественном заседании 13-го съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама утром 2 декабря (Фото: QUANG PHUC)

Уважаемый Президиум Конгресса,

Уважаемые делегаты и гости!

Со всеми товарищами,

Сегодня в самом сердце Ханоя - месте, где душа гор и рек обосновалась на протяжении тысяч лет, столице совести и человеческого достоинства, элегантности и изящества, культуры и героизма, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама торжественно организует 13-й Национальный конгресс (срок 2023 - 2028 гг.) - важное событие в политической жизни рабочего класса, трудящихся и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Прежде всего, от имени лидеров партии и государства я хотел бы тепло приветствовать уважаемых гостей и 1100 выдающихся делегатов, представляющих волю, стремления и интеллект рабочего класса, трудящихся всей страны и профсоюзных организаций всех уровней, для участия в Конгрессе. Через вас позвольте мне передать всем кадрам, членам профсоюзов, рабочим, государственным служащим и трудящимся всей страны мои самые теплые приветствия, искренние приветствия и наилучшие пожелания. Желаю Конгрессу больших успехов!

Как мы все знаем, Вьетнамский профсоюз — это политическая и общественная организация рабочего класса и трудящихся, возглавляемая Коммунистической партией Вьетнама , созданная на добровольной основе, представляющая трудящихся, заботящаяся и защищающая законные права и интересы трудящихся.

После более чем 94 лет строительства, работы, роста и развития мы имеем право гордиться и утверждать, что под руководством партии Вьетнамский профсоюз постоянно рос, был абсолютно предан партии и рабочему классу, внес достойный вклад в великую победу революции и внес важный вклад в построение все более сильного вьетнамского рабочего класса. В нынешний период индустриализации, модернизации и всеобъемлющей и широкой международной интеграции страны роль и положение профсоюзной организации более подтверждены и продвинуты, чем когда-либо.

Дорогие товарищи!

В течение срока 2018-2023 годов деятельность профсоюзной организации, членов профсоюзов и рабочих проходила в контексте со многими особенностями. В первые годы срока профсоюзы на всех уровнях реализовали Резолюцию 12-го съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама со многими преимуществами; макроэкономика была стабильной, инфляция контролировалась, а темпы роста были довольно хорошими. Однако с начала 2020 года разразилась пандемия Covid-19, а также влияние Четвертой промышленной революции, стратегическая конкуренция между крупными странами и вооруженные конфликты во многих местах; глобальный экономический, торговый и инфляционный спад напрямую и всесторонне повлиял на занятость, доход и жизнь членов профсоюзов, рабочих и профсоюзную деятельность. В конце срока произошла массовая безработица, и число рабочих, покидающих предприятия, чтобы вернуться в свои родные города или перейти в неформальный сектор, быстро возросло. В этом контексте наша партия и государство приняли много правильных и радикальных мер и решений для сохранения рабочих мест, обеспечения дохода и минимизации трудностей для рабочих. В частности, 12 июня 2021 года Политбюро приняло Постановление № 02-NQ/TW об инновациях в организации и деятельности Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, создающее прочную политическую основу для инноваций в организации и деятельности профсоюзов, отвечающих требованиям новой ситуации.

Тщательно усвоив резолюции 12-го и 13-го национальных партийных съездов, реализуя резолюцию 12-го национального съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, профсоюзы на всех уровнях по всей стране преодолели все трудности, творчески, всесторонне и целенаправленно реализовали все аспекты работы, в основном выполнив основные поставленные цели и задачи. Сразу после 12-го национального съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама организовал пропаганду, изучение, глубокое понимание и разработал программы действий по реализации резолюции; сосредоточился на реализации 3 прорывов и ключевых задач; создал новые изменения в деятельности профсоюзов. Деятельность профсоюзов была в значительной степени ориентирована на низовые организации, расширилась и больше инвестировала в сектор негосударственных предприятий, сосредоточилась на деятельности по представлению, заботе и защите прав членов профсоюза и работников. Постоянно обновляя содержание и методы работы, профсоюзы на всех уровнях продолжают подтверждать свою роль и прочное положение в сердцах членов профсоюза и рабочих, особенно в то время, когда рабочие по всей стране борются с пандемией Covid-19. Организационная модель профсоюза все больше совершенствуется; постепенно улучшается качество профсоюзного персонала. Во всех областях появилось много типичных примеров передовых рабочих, государственных служащих и рабочих, которые являются пионерами и добиваются успеха в труде, производстве и бизнесе; подтверждая роль профсоюзов в политической системе, еще больше укрепляя славную традицию Вьетнамского профсоюза.

Эти достижения являются не только результатом усилий всех кадров, рабочих, рабочих и профсоюзов, но и свидетельством положения, роли и большой ответственности рабочего класса и профсоюзов в деле национального строительства и развития. В связи с этим от имени лидеров партии и государства я хотел бы горячо приветствовать, поздравлять, хвалить и высоко ценить усилия, достижения и прогресс рабочего движения и деятельности профсоюзов по всей стране за прошедший период.

Дорогие товарищи!

В дополнение к результатам и достижениям, мы также должны откровенно признать, что деятельность профсоюзов и рабочего движения все еще имеет некоторые ограничения и недостатки, которые необходимо оперативно устранить, включая недостатки и ограничения, на которые указывалось во многих терминах. В частности: (1) Что касается организационной модели, содержание и методы деятельности профсоюзов обновлялись медленно, не поспевая за быстрыми изменениями в экономической и социальной жизни и трудовых отношениях. Ряду профсоюзных функционеров все еще не хватает глубины; ограниченных возможностей, они не способствовали развитию чувства ответственности, энтузиазма, близости к работникам и не обладают навыками профсоюзной деятельности. Поэтому они не понимают мыслей и стремлений и не в полной мере способствуют выполнению роли представления и защиты законных прав и интересов работников. (2) Что касается качества рабочей силы, то у работников нашей страны также есть признаки разочарования и недостатки; все еще есть много членов профсоюзов и работников, чья осведомленность и профессиональные навыки не соответствуют требованиям рынка труда. Работа по развитию членов профсоюзов и созданию низовых профсоюзов несоизмерима с развитием предприятий и рабочих, особенно в секторе негосударственных предприятий (согласно статистике, доля негосударственных предприятий с профсоюзами все еще очень низка); во многих местах качество членов профсоюзов невысоко, особенно с точки зрения политической осведомленности; в некоторых случаях все еще есть некоторые, кто находится под влиянием, соблазном и подстрекательством плохих и враждебных сил совершать неправильные поступки, вызывая нестабильность в сфере безопасности, порядка и социальной защищенности. Вышеуказанные недостатки и ограничения являются ответственностью партийных комитетов на всех уровнях, органов власти и профсоюзов, особенно ответственности профсоюзов. Я предлагаю, чтобы Конгресс уделил внимание обсуждению и тщательному анализу причин недостатков и ограничений, извлечению уроков из опыта, чтобы предложить решения по их преодолению в этом плане.

Дорогие товарищи!

Мы все знаем, что Резолюция 13-го Национального съезда партии установила цели развития страны: К 2030 году, к 100-летию основания партии: Развивающаяся страна с современной промышленностью и высоким средним доходом. К 2045 году, к 100-летию основания Демократической Республики Вьетнам (ныне Социалистической Республики Вьетнам): Стать развитой страной с высоким доходом. Для достижения этой благородной цели, как никогда ранее, рабочим, рабочим и профсоюзам нашей страны необходимо полностью и глубоко осознать свое положение, роль и историческую миссию, объединить усилия для создания Вьетнамского профсоюза, который будет становиться все более сильным и всеобъемлющим, достойным быть крупнейшей представительной организацией, центром сбора и объединения рабочего класса и трудящихся по всей стране; и быть пионерской силой в выполнении задачи быстрого и устойчивого национального развития.

Я приветствую, ценю и в основном согласен с политическим отчетом Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, семестр XII, представленным Конгрессу, особенно с содержанием, решениями и ключевыми задачами на предстоящий семестр. Я хотел бы подчеркнуть и предложить еще несколько вопросов, надеясь, что товарищи обратят на них внимание, рассмотрят и решат:

Во-первых, при руководстве и осуществлении профсоюзной деятельности необходимо глубоко понимать и полностью осознавать, что Вьетнамский профсоюз является общественно-политической организацией, действующей в социалистической рыночной экономике, возглавляемой партией и управляемой государством; это одновременно общественно-политическая организация и организация, представляющая, заботящаяся и защищающая законные и юридические права и интересы трудящихся. Профсоюзная деятельность находится под всеобъемлющим и абсолютным руководством партии; профсоюзы должны активно координировать свою деятельность с государством, учреждениями и организациями политической системы и работодателями, чтобы заботиться, представлять и защищать законные права и интересы трудящихся. В процессе организации деятельности профсоюзы должны содействовать праву собственности трудящихся, стремясь к цели построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений. Уделять внимание изучению и обобщению практики, разработке теорий о рабочем классе и профсоюзных организациях в условиях социалистической рыночной экономики и превращению профсоюзных организаций на всех уровнях в действительное ядро объединения и объединения рабочего класса и трудящихся по всей стране.

Во-вторых, продолжать придавать значение и далее совершенствовать содержание и методы пропаганды, мобилизации, образования и обучения кадров, государственных служащих, рабочих и рабочих с целью повышения их профессиональной квалификации, профессиональных навыков, политической осведомленности, классовой сознательности, патриотизма, национальной гордости и самоуважения, способствуя созданию все более сильного и современного вьетнамского рабочего класса.

Профсоюз должен помочь каждому члену профсоюза и рабочему глубже осознать партию, режим, класс, профсоюзную организацию, гражданскую ответственность, постоянно стремиться к учебе, работе и активному участию в движениях соревнования... вносить вклад в развитие каждого агентства, подразделения, предприятия и страны; тем самым улучшая свой доход и жизнь и жизнь своих семей. Формы пропаганды, мобилизации и образования должны быть разнообразными, обращая внимание на применение информационных технологий в сочетании с традиционными методами и формами, особенно углубляясь, тесно работая, живя, делясь и мобилизуя членов профсоюза и рабочих. Инновационные формы пропаганды, донесение марксизма-ленинизма, идей Хо Ши Мина, руководящих принципов и политики партии, политики и законов государства до рабочих, государственных служащих и рабочих; особенно настойчивые и творческие в организации изучения и следования идеям, морали и образу жизни Хо Ши Мина; Определить критерии, подходящие для каждой группы членов профсоюза и рабочих; строить соответствующие модели, оперативно обнаруживать, хвалить и вознаграждать передовые примеры в изучении и следовании примеру дядюшки Хо.

В-третьих, профсоюзы на всех уровнях должны подтвердить свою роль в качестве представителей трудящихся, заботясь об их законных и юридических правах и интересах и защищая их. Каждый профсоюзный деятель должен всегда задавать и отвечать на вопрос: для чего трудящиеся вступают в профсоюз и в чем их выгода? Для того, чтобы они могли получать образование, учиться, практиковаться и созревать; доверять свои мысли, чувства, стремления и интересы профсоюзу; верить, что профсоюз будет представлять, заботиться и защищать их интересы? За этим вопросом должны стоять усилия профсоюзной организации и профсоюзных должностных лиц по-настоящему приносить пользу и доверие трудящимся. Представительская роль профсоюзной организации в первую очередь проявляется в активном участии в разработке политики и законов; участии в разработке положений, правил и трудовых норм в каждом агентстве, подразделении и на каждом предприятии, в выражении желаний и стремлений и в содействии наивысшему уровню собственности трудящихся. Своевременно контролировать, решать и предлагать решения по вопросам, вызывающим беспокойство и озабоченность трудящихся. Дальнейшее повышение эффективности диалога и коллективных переговоров, расширение сферы действия коллективных трудовых соглашений в интересах трудящихся. Всегда обращайте внимание на улучшение условий труда, жилья, здравоохранения... для обеспечения безопасности работников. Активно участвуйте в построении гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях, ограничивайте коллективные остановки работы; не позволяйте плохим элементам использовать, соблазнять и подстрекать рабочих и рабочих к совершению противоправных действий.

В контексте сложных событий в мировой и внутренней экономике, сталкиваясь со многими трудностями, угрожающими стабильности занятости и возможностям увеличения доходов работников, я предлагаю, чтобы Всеобщая конфедерация труда Вьетнама уделила внимание исследованию и разработке долгосрочных программ социального обеспечения; сосредоточившись на всесторонней заботе и поддержке членов профсоюза и работников, особенно тех, кто находится в трудных обстоятельствах, тех, кто пострадал от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и длительных болезней. Забота профсоюза должна быть конкретной, вдумчивой, практичной, обращающей внимание на каждую трапезу, сон, радость и печаль членов профсоюза, работников и их семей. Оттуда привлекать, собирать и развивать членов профсоюза, особенно рабочих и рабочих за пределами государственного сектора, обеспечивая тесные связи между членами профсоюза и работниками и профсоюзной организацией.

В-четвертых, необходимо продолжать более активно внедрять инновации в организационную модель, содержание и методы деятельности профсоюзов в соответствии со структурой труда, типами предприятий, потребностями и стремлениями рабочих и служащих и требованиями международной интеграции. Столкнувшись с появлением новых форм занятости, трудовых отношений, изменениями в потребности рабочих объединяться и объединяться, а также с институтами, которые позволяют формировать независимые представительные организации рабочих вне профсоюзов на предприятиях, профсоюзы на всех уровнях должны основываться на потребностях и стремлениях рабочих, чтобы определять соответствующие организационные модели, содержание, цели и методы работы. Строить модель организации профсоюза в открытом, гибком и динамичном направлении; уделять внимание пилотированию ряда новых моделей для привлечения и объединения членов профсоюза и служащих. Метод деятельности профсоюза должен быть гибким, постоянно творческим, подходящим для каждой группы членов профсоюза и служащих; фокусироваться на низовых элементах, охватывать низовые элементы, оперативно устранять трудности для низовых элементов; Продвигать демократию, укреплять дисциплину и порядок в профсоюзной деятельности и иметь конкретные решения по обновлению методов и стилей работы профсоюзных функционеров, особенно штатных и низовых профсоюзных функционеров. Придавать значение административной реформе; решительно бороться с бюрократией, формализмом и достижениями в профсоюзной деятельности. Глубоко, всесторонне и существенно осуществлять профсоюзную деятельность, сосредоточиться на выполнении основных и ключевых задач, приносить практическую пользу работникам; укреплять доверие, создавать сплоченность между работниками и профсоюзными организациями, чтобы Вьетнамский профсоюз был действительно организацией работников, созданной работниками и для работников.

В-пятых, как общественно-политическая организация, прочная политическая основа партии, государства и режима, больше, чем кто-либо другой, профсоюз должен содействовать и добиваться лучших результатов в участии в строительстве партии и политической системы, учитывая это также ответственность и политические права членов профсоюза, рабочих, государственных служащих, работников и профсоюзных организаций. Профсоюзы на всех уровнях должны активно бороться за защиту Политической платформы, политики и руководящих принципов партии, политики и законов государства; эффективно выполнять роль общественного надзора и критики, участвовать в вынесении мнений по строительству партии и построению правительства; предотвращать и бороться с коррупцией, расточительством и негативом; предоставлять консультации членам партии, предотвращать и бороться с деградацией политической идеологии, этики, образа жизни, «саморазвития», «самопреобразования» внутри партии в соответствующих формах, способствуя успешной реализации Резолюции 4-го Центрального Комитета, Сессии XI, XII, Заключения 4-й Центральной конференции, Сессии XIII о содействии строительству и исправлению партии и действительно чистой и сильной политической системы. Усилить введение в партию с целью поощрения и принятия в партию выдающихся и выдающихся профсоюзных кадров и членов профсоюза; сосредоточиться на выявлении и поощрении передовых и основных членов профсоюза на предприятиях и в подразделениях за пределами государственного и негосударственного секторов.

Для удовлетворения требований руководства профсоюзной деятельностью в новых условиях необходимо, чтобы профсоюзные кадры были достаточными по количеству и постоянно улучшались по качеству. Работа профсоюзных кадров должна быть более инновационной, с тесной координацией между профсоюзом высшего уровня и партийным комитетом в работе профсоюзных кадров. Профсоюзные кадры должны быть тщательно отобраны, регулярно обучены, практиковаться и проходить профессиональную подготовку, повышая свои навыки и характер, имея качества, способности, мышление, видение, энтузиазм, ответственность, будучи политически стойкими, хорошими экспертами, имея твердое понимание закона и понимание профсоюзной работы; имея хорошие навыки и методы массовой мобилизации и имея способность справляться с ситуациями, чтобы руководить и вдохновлять членов профсоюза и рабочих.

Дорогие товарищи!

Одной из важнейших задач этого съезда профсоюзов является избрание Исполнительного комитета 13-й Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Я прошу делегатов, присутствующих на съезде, соблюдать свою ответственность, быть мудрыми и беспристрастными в выборе товарищей, которые действительно являются образцовыми с точки зрения мужества, политических качеств, этики, образа жизни, способностей, престижа, энтузиазма и высокой ответственности за Исполнительный комитет.

С точки зрения того, что создание сильного вьетнамского профсоюза и современного, сильного вьетнамского рабочего класса, отвечающего требованиям новой ситуации, является обязанностью партии, политической системы и всего общества, я предлагаю, чтобы Центральные партийные комитеты; партийные комитеты, партийные организации, органы власти и профсоюзы на всех уровнях в соответствии с их функциями и задачами продолжали уделять внимание руководству, направлению, координации и поддержке деятельности профсоюзов на всех уровнях, особенно заботясь о формировании команды профсоюзных кадров; назначая товарищей с достаточными способностями, качествами, авторитетом, знаниями и опытом в профсоюзной деятельности в качестве ключевых профсоюзных кадров на всех уровнях; регулярно проверяя и контролируя реализацию руководящих принципов и политики партии, политики государства и законов о рабочих и профсоюзах; поручая органам власти и соответствующим учреждениям оперативно решать вопросы, которые беспокоят и волнуют членов профсоюзов и рабочих; создавая все условия для деятельности профсоюзов, особенно поддерживая, заботясь и обеспечивая социальное благосостояние рабочих.

Учитывая славные традиции Всеобщей конфедерации труда Вьетнама за последние 94 года, а также великие достижения и дух « Инновации - Демократия - Солидарность - Развитие » этого Конгресса, я искренне надеюсь и верю, что в период 2023-2028 годов, приближающийся к 100-летию основания Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, профсоюзная организация и вьетнамское рабочее движение непременно получат новое развитие, добьются еще больших и впечатляющих успехов, внесут достойный вклад в процесс обновления, успешно выполнят дело индустриализации и модернизации страны, внесут вклад в историческую миссию рабочего класса по отношению к стране и нации; построят Вьетнам все более процветающим, демократическим, справедливым и цивилизованным.

Желаю нашему 13-му съезду Вьетнамского профсоюза большого успеха, и он, несомненно, будет большим успехом!

Желаю всем уважаемым гостям и делегатам крепкого здоровья, счастья и успехов!

Большое спасибо!

По данным СГГП

Источник