Женщина-директор завода руководит командой по превращению Sanofi VN в региональный центр

Фанни, начавшая свою карьеру с должности учёного в лаборатории, прошла путь от управления качеством до регистрации лекарственных препаратов, управления производством... прежде чем занять руководящие должности во Франции, Сингапуре, а теперь и во Вьетнаме. Глядя на её короткую стильную причёску, живой характер и постоянную улыбку, трудно представить себе огромную ответственность, которую несёт г-жа Фанни. Она – первая женщина-директор завода Sanofi, ведущего производственного предприятия фармацевтического сектора с прямыми иностранными инвестициями во Вьетнаме. Благодаря крупным первоначальным инвестициям в размере 75 миллионов долларов США, именно здесь Sanofi разместила свой единственный в Юго-Восточной Азии центр по улучшению качества продукции, а также является производственным центром для более чем 12 различных рынков.

Самая важная обязанность Фанни — обеспечение безопасности более 400 сотрудников. Не только Фанни, но и все сотрудники завода Sanofi разделяют идею «Здоровье в ваших руках», которая подразумевает заботу о безопасности труда и ответственности за каждое действие, когда забота о безопасности, физическом и психическом здоровье — своём, пациентов и потребителей — доступна каждому.

На заводе создано 9 комитетов действий, занимающихся различными направлениями, такими как социальная ответственность, развитие навыков, цифровая трансформация, физическое и психическое здоровье сотрудников... Эти комитеты были созданы самими сотрудниками и разработали конкретные и практические планы действий. Для повышения уровня знаний и опыта сотрудников регулярно проводятся интересные мероприятия, такие как дни чтения, мероприятия, рассказывающие о культуре разных стран на английском языке, семинары по развитию профессиональных навыков... Для объединения сотрудников на заводе. Фанни напрямую входит в состав руководства и дважды в неделю проводит утренние кофейные встречи с сотрудниками завода, чтобы пообщаться с ними и лично узнать об их вкладе в улучшение рабочей среды.

Под руководством Фанни завод Санофи также является лидером в реализации целей устойчивого развития и социальной ответственности Санофи во Вьетнаме и регионе AMEA (Азия, Ближний Восток и Африка). Для достижения углеродной нейтральности к 2025 году был реализован ряд инициатив по энергосбережению, сокращению пластиковых отходов, переработке отходов, экономии воды и т.д., что привело к впечатляющим результатам. В 2023 году завод достиг двух важных целей: отказа от захоронения бытовых отходов и полного перехода на возобновляемые источники энергии, что помогло сократить выбросы CO2 почти на 8000 тонн в год. Это предприятие также отвечает за реализацию проекта в области зелёной энергетики «Рис – новый источник зелёной энергии».   Ожидается, что разработка устойчивого и масштабного источника энергии из биомассы рисовой шелухи поможет компании Sanofi сократить выбросы CO2 на 2,3 тыс. тонн в год, сократить расходы на пар на 40% и, в особенности, использовать 100% энергии биомассы рисовой шелухи в производстве, способствуя развитию круговой экономики .

Помимо рабочего графика, одной из важных целей, которые Фанни ставит перед собой и коллективом фабрики, является социальная ответственность. Для привлечения большого количества сотрудников был запущен ряд общественных мероприятий, таких как сдача крови, сбор мусора для защиты окружающей среды, посещение и раздача подарков приютам и благотворительным домам в отдалённых районах... Сотрудники фабрики Санофи также регулярно принимают участие в спортивных мероприятиях, проводимых компанией, таких как велоспорт, марафонский бег, ходьба... Для Фанни участие в велопробеге на длинные дистанции – это не только возможность привыкнуть к жизни во Вьетнаме, но и хобби, направленное на укрепление здоровья. Последним достижением пары стало участие в велопробеге более 1200 км за 76 часов.

Thanhnien.com.vn