При этом нам удалось добиться большего за счет стандартизации процессов, большего соответствия.
«построить» для «сражения»
В Ханое в последние годы учреждения сосредоточились на работе над поведением, профессиональным беспокойством людей, чаще всего принимая во внимание это одно из важных направлений.
Цель принятия мер по обеспечению удовлетворенности людей эффективностью работы — это не просто лозунг. приняты все политические меры для укрепления административного порядка и дисциплины; Повысить роль применения примеров, общественного отношения, информированности, государственных служащих и всех слоев общества.
Во время создания огненных моделей в отделениях «одного окна» создаются особенно поведенческие культурные модели, дружественной культуры с пациентами и требования к культуре государственной службы.
Во многих сферах труда и организаций кадры показывают рабочие вопросы, консультирование по существу, полученное и наиболее выгодное для решения трудящихся.
Хорошая реализация лозунга «4 синь, 4 всегда» (привет, извини, спасибо, разрешение; всегда слушай, всегда помогай) в общении с людьми, когда носила Дополнительную информацию. Превышение удовлетворенности людей, партийный комитет на нижнем уровне города Ханой также усиливает проверки государственных служб, обращений с кадрами и государственных органов, чаще всего происходят нарушения.
Как показывает статистика, с начала 2021 года в городе было проведено 4 479 наблюдений гора услуг; 4340 слов, слов, слов, слов, слов народными комитетами городов, городов и соуправлений; по 1759 случаям применялись дисциплинарные меры.
Увеличить количество проверочных индексов административной реформы среди людей Дополнительная информация. Поэтому удовлетворение чаще всего бывает.
Дополнительная информация
В районах, коммунах или секторах, которые регулярно «стимулируются» непосредственно с людьми, обучение, например, «дядюшки», всегда берется за руку с повседневной работой, в то же время реализуя множество творческих моделей для «взятия людей в центре обслуживания».
В последние годы многие подразделения оценивают удовлетворенность, например, в округе Ми Динь 1 моделью «магазин одного окна» с администрированием модели «Оценка удовлетворения результатов процедур процедур», чтобы повысить эффективность административной реформы, создать условия для организаций и лиц в процессуальных процедурах, соответствующих нормативным актам.
Или модель книги «Форма предложения» в округе Нгиа Тан (округ Кау Гиай), подписанная лидером Народного комитета округа, датирована и помечена «Прочитано» на каждой странице, где граждане выразили свое мнение. Чаще всего, чаще всего со стороны людей, но и получает информацию о корректировках и улучшении обработки процедур...
В настоящее время город Ханой, как и любая страна, выполняет задачи социально -экономического развития в 2024 году, стремясь достичь показателей. В то же время улучшение Индекса административной реформы и Индекса удовлетворенности также происходят чаще, чем нет, чаще, чем нет.
В частности, мы продолжаем совершенствовать административную систему ограничения и ограничения, а также обеспечить удовлетворение при получении и обработке по административным нормам, касающимся деловой активности и жизни.
В то же время усилия всех уровней инновационны, связанные с народом, прислушиваются к массовому распространению посредственных действий и являются явным свидетельством переходов, основополагающих в обучении и следовании идеологии дядюшек Хо; безупречной службы, резерв удовлета
Видео: https://lanhtedothi.vn/nhan-len-nhung-mo-hinh-do-luong-su-hai-long.html
Комментарий (0)