Некоторые предприятия были отмечены на конкурсе «Работодатель по выбору 2023», который состоялся вечером 23 февраля. Фото: CONG TRIEU
«Работодатель по выбору 2023» — некоммерческий опрос, который был запущен в конце ноября 2023 года и завершился онлайн-голосованием 9 января 2024 года.
Было получено более 62 000 ответов, из которых в опросе и голосовании приняли участие более 39 000 человек разных возрастов и профессий по всей стране.
Результаты показывают, что Вьетнамский технологический и коммерческий акционерный банк ( Techcombank ) возглавляет группу из 100 крупных предприятий, признанных наиболее предпочтительным предприятием по подбору персонала в 2023 году.
Маркетинговая исследовательская компания Amco Vietnam поддержала методологию, чтобы обеспечить прозрачность и надежность результатов этого опроса.
Генеральный директор CareerViet Буй Нгок Куок Хунг заявил, что программа «Работодатель выбора 2023» по поиску и чествованию самого любимого работодателя на этот раз не является гонкой за репутацией. Там компании демонстрируют свою приверженность социальной ответственности, заботятся о человеческих ресурсах, создавая положительный волновой эффект.
Опрос показывает, что работники некоторых профессий имеют высокий уровень неудовлетворенности своей работой. На фото: г-жа Тран Лиен Фыонг, заместитель генерального директора Amco Vietnam, рассказывает больше об опросе - Фото: CONG TRIEU
Г-жа Тран Лиен Фыонг, заместитель генерального директора Amco Vietnam, отметила, что в ходе опроса было выявлено много интересных вещей и проблем.
Помимо успеха в бизнесе и позитивной рабочей атмосфере, сотрудники хотят видеть, что их бизнес вносит позитивный вклад в сообщество и общество. Опросы показывают, что удовлетворенность людей своей работой со временем снижается.
«Становится все труднее удерживать сотрудников, а это значит, что они не удовлетворены своей работой и уходят. У молодых людей теперь слишком много возможностей, много дел, и жизнь стала проще», — сказала г-жа Фуонг.
Кроме того, сотрудники также заботятся о деловой хватке, возможностях продвижения по службе, зарплате, льготах... Также впечатляет, когда предприятия активно участвуют в социальной деятельности, реализуя эффективные и устойчивые программы развития человеческих ресурсов.
Группа из 50 крупных предприятий, вошедших в топ-100 самых любимых работодателей в 2023 году - Фото: CareerViet
Источник
Комментарий (0)