На общенациональной онлайн-конференции налоговых органов 1 июля Налоговый департамент ( Министерство финансов ) объявил о решениях по организационной и кадровой политике для внедрения новой организационной модели отрасли.
Согласно решению, регулирующему организационную структуру Налогового департамента, подписанному вчера Министерством финансов, налоговое агентство преобразуется из нынешней модели 20 региональных налоговых отделений в 34 провинциальных и муниципальных налоговых управления (увеличение на 14 единиц). В то же время 350 налоговых групп районного уровня также будут преобразованы в 350 базовых налоговых управлений, находящихся в подчинении провинциальных и муниципальных налоговых управлений для управления на уровне коммун. На центральном уровне Налоговое управление по-прежнему состоит из 12 департаментов, управлений и эквивалентных им подразделений.
Новый аппарат начнет функционировать с 1 июля, синхронно с двухуровневой моделью организации местного самоуправления.
Также на конференции налоговый орган объявил о решении назначить 34 руководителей провинциальных и муниципальных налоговых управлений.
Налоговое управление заявило, что завершение создания налоговой системы с 34 провинциальными и муниципальными налоговыми управлениями и 350 основными налоговыми подразделениями является важной вехой, направленной на повышение качества и эффективности работы налоговых органов на всех уровнях.
Директор Май Суан Тхань сказал, что он привержен тому, чтобы новый аппарат «работал гладко и стабильно, наилучшим образом обслуживая людей и бизнес». Он попросил весь налоговый сектор немедленно приступить к работе, обратиться к населенным пунктам и проконсультировать провинциальные и муниципальные власти для эффективной координации.
Ранее, с 1 марта, Главное налоговое управление (Министерство финансов) было преобразовано в Налоговое управление, действующее по трехуровневой модели, включающей 12 центральных департаментов, управлений и эквивалентных им подразделений, 20 региональных налоговых отделений и 350 налоговых групп районного уровня.
Однако, по данным Министерства финансов, модель региональных налоговых отделений создала множество трудностей в работе и управлении персоналом. Например, после распределения по региональным или межрайонным территориям многим государственным служащим приходится ездить на работу за сотни километров, а объем работы регионального налогового органа увеличился в 3-4 раза. Между тем, большая территория управления создает трудности в работе.
Фактически, после внедрения новой организационной структуры около 4500 человек из налоговых органов всех уровней подали заявления об увольнении в соответствии с Указом 178, что эквивалентно более 10% фонда заработной платы в отрасли. Каобанг, Баккан , Йенбай, Лаокай, Дьенбьен... — это населенные пункты, где более 30% налоговых служащих подали заявления об увольнении.
TH (по данным VnExpress)Источник: https://baohaiphongplus.vn/nganh-thue-lap-34-don-vi-thue-cap-tinh-thanh-pho-415392.html
Комментарий (0)