Компания Nestlé Vietnam пятый год подряд отмечена наградой «Предприятие для сотрудников»

Благодаря усилиям по созданию и поддержанию справедливой и привлекательной кадровой политики, а также современной рабочей среды, ориентированной на людей, компания Nestlé Vietnam в 2024 году была удостоена звания «Типичное предприятие для сотрудников».

Компания Nestlé Vietnam в пятый раз подряд удостоена звания «Выдающееся предприятие для сотрудников». Фото: VGP/MT

25 июня компания Nestlé Vietnam была отмечена в рейтинге «Выдающиеся предприятия для работников» 2024 года, организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама совместно с Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов Вьетнама и Федерацией торговли и промышленности Вьетнама (VCCI). Это уже пятый раз подряд, когда компания Nestlé Vietnam получает это звание. В этом году по итогам оценки программа «Выдающиеся предприятия для работников» отобрала 67 предприятий для награждения. По словам организаторов, отмеченные предприятия прилагают постоянные усилия по улучшению условий труда, заботятся об интересах и улучшении материальной и духовной жизни сотрудников, обеспечивают более высокий уровень социального обеспечения, чем установлено государством, обеспечивают соблюдение налоговых обязательств и социального страхования, строят гармоничные и прогрессивные трудовые отношения, стремясь к устойчивому развитию в процессе интеграции и развития. «Премия «Выдающееся предприятие для сотрудников» – это признание наших постоянных усилий на протяжении почти 30 лет работы во Вьетнаме по созданию здоровой, безопасной и эффективной рабочей среды, способствующей развитию потенциала сотрудников. Эта ценная награда демонстрирует лидирующие позиции Nestlé в привлечении, развитии и воспитании талантливых сотрудников, а также мотивирует компанию на дальнейшее создание более профессиональной и устойчивой рабочей среды. Мы стремимся содействовать равенству на рабочем месте и продолжаем внедрять политики, инициативы и проекты, направленные на формирование разнообразной и гармоничной корпоративной культуры. В 2023 году Группа Nestlé включила концепцию «равенства» в свой подход к разнообразию и инклюзивности», – заявил г-н Ле Тхань Кханг, директор по персоналу Nestlé Vietnam.

Программа стажировок руководителей Nestlé Spark The Next Leaders предлагает потенциальным молодым людям возможность всестороннего развития посредством сочетания различных видов обучения. Фото: VGP/MT

Следуя духу #SparkYourWay, компания Nestlé Vietnam была и остаётся одним из ведущих предприятий, привлекающих потенциальные таланты во Вьетнаме. Компания не только фокусируется на развитии бизнеса, но и стремится создать профессиональную и устойчивую рабочую среду. Во Вьетнаме Nestlé всегда заботится о физическом и психическом здоровье сотрудников, реализуя различные программы: обеспечение заработной платы и льгот, обеспечение безопасности, физического и психического здоровья; чёткий карьерный путь и создание возможностей для развития и продвижения по службе внутри компании и внутри группы; расширение мероприятий по признанию и поощрению, а также развитие связей между сотрудниками. Компания также реализует программы обмена персоналом между рынками внутри группы, чтобы помочь сотрудникам улучшить свои рабочие навыки в международной среде и вернуться на важные должности во Вьетнаме. Одной из особенностей разработки политики и стратегии развития персонала Nestlé Vietnam является стремление к обучению команды вьетнамских лидеров. В настоящее время доля вьетнамцев составляет 40% в совете директоров компании, 79% на руководящих должностях и более 99% на должностях среднего звена. Политика развития и развития потенциала, помогающая сотрудникам стать будущими лидерами, уже много лет поддерживается компанией Nestlé во Вьетнаме. Кроме того, Nestlé продвигает внутреннюю культуру, ориентированную на общие ценности (#SparkWithPurpose). Устойчивое развитие всегда было важным ориентиром компании, связанным с бизнесом и производством. Поэтому компания постоянно вдохновляет и создает условия для своих сотрудников – людей разных поколений, объединенных общей мечтой и стремлением оказывать положительное влияние на окружающую среду и общество. Кроме того, в рамках «Глобальной молодежной инициативы» (Nestlé Needs YOUth) компания организует программы по подбору персонала, такие как #SparkTheNext Leaders (программа стажировок для руководителей), Nesternship (программа стажировок) и «Летняя школа Nestlé», чтобы предоставить молодым людям возможность получить доступ к вакансиям и расширить свои знания. Все это способствует реализации стратегии развития человеческого потенциала, проводимой компанией. Основанная в 1995 году, компания Nestlé Vietnam постоянно расширяет инвестиции и диверсифицирует свою продукцию для удовлетворения потребностей в продовольствии и питании, стремясь оптимизировать роль продуктов питания в улучшении качества жизни каждого человека, как нынешнего, так и будущих поколений. В 2023 году компания Nestlé Vietnam была признана лучшим местом для работы во Вьетнаме по результатам опроса, проведенного компанией Anphabe на основе мнения более 64 000 сотрудников по всей стране. Также в 2023 году компания Nestlé Vietnam в четвертый раз подряд была удостоена звания «Выдающееся предприятие для работников». Источник: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-nam-thu-5-lien-tiep-102240627143925877.htm