Множество способов для студентов работать неполный рабочий день

Как обычно, каждое лето, когда давление учебы несколько снижается, студенты ищут работу на неполный рабочий день, отчасти для накопления жизненного опыта, а отчасти для получения дополнительного дохода. Однако, независимо от того, является ли работа на неполный рабочий день выбором, обусловленным интересом или вынужденным обстоятельствами, всегда есть определенные компромиссы.

Мобильная «кофейня» для студентов

Причины начать...

С развитием информационных технологий у многих молодых людей появляется менталитет FOMO (страх упустить что-то), поэтому они чувствуют себя потерянными, когда они не так заняты, как другие. Примерно на втором курсе университета, увидев, что ее друзья работают неполный рабочий день и могут сами оплачивать свои расходы на проживание, Фыонг Май (студентка Университета социальных и гуманитарных наук, Хошимин - Вьетнамского национального университета, Хошимин) впала в состояние тревоги.

«Я всегда чувствую, что если я не буду работать и не наберусь опыта, моя студенческая жизнь покажется неполной. Поскольку у меня еще есть время и здоровье после школы, я хочу попытаться работать в меру своих возможностей и посмотреть, как далеко я смогу зайти».

Этот страх упустить что-то также влияет на родителей. Многие молодые люди признаются, что им не нужно работать неполный рабочий день, и хотят сосредоточиться на учебе, но их родители «нетерпеливы» и подталкивают своих детей работать неполный рабочий день. Когда их спросили, некоторые родители сказали, что им на самом деле не нужно, чтобы их дети зарабатывали деньги, но работа во время учебы в школе — это другой вид обучения, важный жизненный навык, который подготовит их детей к жизни.

Однако есть и такие случаи, как у Ню Туй (студентки Университета Ван Хиен): «Я не выбирала, а была вынуждена, из-за сложных обстоятельств работа не только удовлетворяет потребности в учебе, но и помогает семье. Сменив около 20 разных работ, я не могла совмещать учебу и работу, и много раз я впадала в кризис из-за чрезмерной усталости».

Приоритеты и компромиссы

Рынок труда всегда полон вызовов, особенно для студентов. Без опыта и знаний молодые люди вынуждены выполнять обычные работы, такие как: продавцы, помощники в кафе, администраторы, интернет-бизнес..., общим моментом этой группы работ является то, что всегда есть вакантные должности, на которые легко устроиться, но зарплата довольно низкая, поэтому большинство студентов часто стараются работать сверхурочно, на многих работах, чтобы иметь больше дохода.

Рассказывая о своих пиковых рабочих часах, Нгок Трам (студентка Университета Ван Ланга) сказала: «Я до сих пор помню то лето, я работала на 3-4 работах одновременно, чтобы подготовиться к предстоящему учебному году. Я работала в утреннюю смену в магазине у дома с 6 утра до 12 дня, в 2 часа дня я продолжала продавать обувь в месте, расположенном примерно в 10 км, а затем возвращалась домой, чтобы продолжить продавать онлайн до 11 вечера».

Как и Нгок Трам, многие студенты сказали, что летом время, отведенное другим людям для отдыха и развлечений, является для них «золотой возможностью» заработать дополнительный доход. Хотя они рады возможности заботиться о себе, они также сожалеют, что у них больше нет времени на себя, как у их сверстников. Однако, если они не будут работать неполный рабочий день, они не смогут платить за обучение. Более того, если у них не будет достаточных материальных ресурсов, беспокойство также повлияет на их настрой на учебу, делая и то, и другое неэффективным.

На самом деле, решимость и усилия молодых людей не всегда приносят сладкие результаты. Напротив, понимая психологию студентов, нуждающихся в деньгах, многие неполный рабочий день намеренно задерживают выплату или даже удерживают заработную плату. Особенно в случае с работой в Интернете, многие молодые люди попадают в сети мошенников, участвуя в группах, которые продают некачественные товары, не зная об этом. Кроме того, в некоторых случаях негатив от тяжелой рабочей среды и суровых, трудных коллег повлиял на дух студентов, заставив их потерять концентрацию в учебе и жизни.

Молодость — это возраст опыта, все вызовы и компромиссы на этом этапе — ценные уроки. Однако молодым людям нужно быть бдительными, чтобы ясно понимать свои истинные способности и желания, чтобы избежать превращения опыта в прискорбную цену.

В настоящее время существует множество фальшивых рекрутеров, размещающих объявления о наборе персонала с высокими зарплатами, легкой работой и привлекательными льготами, привлекая внимание многих молодых людей, особенно студентов последнего курса. Цели этих субъектов весьма разнообразны: от сбора заявлений о приеме на работу с целью получения личной информации до заманивания соискателей на мошеннические вакансии... Поэтому перед отправкой личного заявления крайне важно тщательно изучить источник набора персонала.

МИЛОСТЬ

Источник: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html