Инициатива «Система водяного охлаждения для линии прокатки стали» г-на Нгуен Чонг Вьета, сотрудника Технического - Электромеханического Департамента (Акционерная акционерная компания Thai Trung Steel Rolling), считается весьма эффективной. |
Чтобы преодолеть ограничения эпохи машин и найти устойчивое направление развития, совет директоров сталелитейного завода Лууса уделяет особое внимание развитию творческого мышления работников посредством технических инициатив. Здесь каждый год рождаются десятки инициатив, многие из которых сразу же внедряются в производственную практику.
Одна из инициатив рабочего Чинь Минь Туана, руководителя производственной группы литейного цеха, – это «Повышение давления в гидроцилиндрах линии прокатки заготовок», которая получила высокую оценку и применялась на практике на протяжении многих лет. Эта инициатива помогла стабилизировать давление сжатого воздуха в процессе прокатки и избежать резкого падения давления, приводящего к перебоям в работе линии прокатки стальных заготовок.
Г-н Туан сказал: «Во время эксплуатации я заметил, что линия часто засоряется, что влияет на производительность, поэтому я провёл исследование и добавил систему напорного бака, чтобы одновременно поднимать все четыре цилиндра, что увеличило производительность и стабилизировало линию. Когда эта идея была применена на практике, я был очень рад...
Г-н Чинь Минь Туан, руководитель производственной группы литейного цеха (сталеплавильный завод Luu Xa), представляет свою инициативу. |
Аналогичным образом, движение за продвижение инициатив и технических улучшений поддерживает и Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company. Согласно отчётам, ежегодно компания получает от сотрудников и рабочих от 10 до 15 тем и инициатив. Из них почти 50% оцениваются как реализуемые и немедленно внедряются в производство.
Эти направления помогли компании сократить потребление сырья, оптимизировать процессы, сократить потребление энергии, тем самым обеспечив экономическую эффективность и значительно освободив рабочую силу, одновременно способствуя стабилизации занятости работников.
Инициатива «Система водяного охлаждения для линии прокатки стали», предложенная г-ном Нгуеном Чонгом Вьетом, сотрудником технико-электрического отдела (акционерная компания Thai Trung Steel Rolling), считается весьма эффективной. Внедрение этой инициативы позволило устранить недостатки старой системы, которые часто приводили к заторам, снижали эффективность охлаждения, ухудшали качество заготовок и увеличивали риск выхода оборудования из строя. Г-н Вьет отметил: «Благодаря этой инициативе я получил Сертификат за инновации от Vietnam Steel Corporation».
В настоящее время в этих двух подразделениях продвижение технических инноваций включено в ежегодный план конкурса. Наиболее актуальные темы и инициативы будут оцениваться, анализироваться и внедряться незамедлительно.
Совет директоров всегда поощряет и создает все условия для развития творческого подхода у сотрудников, в то же время имеет механизм премирования, позволяющий своевременно распознавать и распространять дух творчества среди всех должностных лиц и сотрудников.
Г-н Буй Чонг Бак, заместитель директора сталелитейного завода в Лууса, рассказал: «В этом году компания поручила заводу произвести 255 тысяч тонн стальных заготовок. Помимо решений по оптимизации производственного процесса, инициативы и технические усовершенствования, реализованные работниками в прошлом, способствовали обеспечению стабильной работы производственной линии, увеличению производительности и помогли заводу выполнить план за первые шесть месяцев года».
Г-н Нгуен Дык Лой, заместитель директора Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company, отметил: «Неоспорима эффективность претворенных в жизнь идей и инициатив рабочих, поскольку они способствовали повышению конкурентоспособности стальной продукции компании на рынке».
Внедрение технических инноваций в производство не только приносит практическую экономическую ценность, но и демонстрирует инновационный подход к мышлению и чувство ответственности работников. Каждая инновационная тема – это не только техническое решение, но и воплощение интеллекта и духа солидарности с коллективом. Такие работники, как Чинь Минь Туан или Нгуен Чонг Вьет, являются примером поколения технических специалистов, обладающих квалификацией, творческим подходом и преданностью профессии.
На базе своих дочерних заводов компания Thai Nguyen Iron and Steel Corporation постепенно создает рабочую среду, поощряющую инновации, где каждая инициатива имеет возможность быть реализована, способствуя повышению производительности, качества продукции и конкурентоспособности на рынке.
Источник: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/
Комментарий (0)