Ближе к людям, ближе к реальности
С 20 ноября 2023 года г-н Нгуен Тхай Хау, председатель Народного комитета коммуны Бинькы, был переведён на должность секретаря партийного комитета коммуны Биньан. Г-н Хау отметил, что благодаря его хорошему знанию государственного управления после перевода руководство и руководство коммуной Биньан проходили в целом гладко.
Приступая к новому назначению, г-н Хау регулярно посещал мероприятия партийных ячеек и собрания в жилых районах коммуны, четко понимая основные вопросы, необходимые для разработки направлений, программ и планов действий по практическому социально-экономическому развитию.
«Так мы сможем развить сильные стороны населённого пункта и заручиться согласием и поддержкой населения. Ключевая задача на ближайшее время — сосредоточить усилия партийного комитета и правительства на мобилизации ресурсов для успешного строительства новых передовых сельских коммун в период 2024–2025 годов», — сказал г-н Хау.
В мае 2022 года г-н Ле Ван Тхой, секретарь партии и председатель Народного комитета коммуны Биньфу, был переведён районным партийным комитетом Тхангбиня на должность секретаря партии коммуны Бинькуэ. Г-н Тхой сразу же присоединился к политической системе коммуны Бинькуэ, чтобы построить новую сельскую местность и достичь стандартов 2023 года.
Чтобы достичь финишной черты NTM, г-н Той поручил Фронту и общественно-политическим организациям мобилизовать людей для пожертвования земель и архитектурных сооружений для строительства сельских дорог; пропагандировать участие людей в ремонте деревенских домов культуры, строительстве цветочных дорог в жилых районах; и поручить сельскохозяйственному сектору коммуны оказывать поддержку людям в создании эффективных экономических моделей, таких как разведение угрей, выращивание перца и разведение крупного рогатого скота.
Став секретарем партийного комитета коммуны Бинькуэ и в настоящее время одновременно председателем Народного комитета коммуны, г-н Той выдвинул роль лидера, всегда близкого к народу, четко понимающего реальную местную ситуацию.
Г-н Той и партийный комитет коммуны Бинькуэ руководили решением многих важных вопросов в сельскохозяйственном производстве, созданием рабочих мест для рабочих, строительством обширной сельской инфраструктуры и пользовались большим доверием и поддержкой кадров, членов партии и народа.
Более зрелый и стабильный
По словам г-на Ле Куанг Хата, постоянного заместителя секретаря партийного комитета района Тханг Бинь, большинство переведенных кадров молоды, имеют профессиональную квалификацию, политическую теорию, динамичны и быстро схватывают ситуацию, особенно ограничения и проблемы местности, куда они переведены.
Исходя из этого, четко определите свои собственные задачи, разработайте план совместно с местным партийным комитетом и правительством, чтобы сосредоточиться на руководстве, направлении и работе для эффективной реализации целей и задач.
Многие районные кадры после ротации возмужали, стали более стойкими в политических и деловых качествах, накопили практический опыт, повысили уровень сознательности и целостности методов руководства, воспитали чувство ответственности и получили высокую оценку со стороны партийного комитета и народа.
Как и в случае с г-ном Ле Хюй Чаком — заместителем начальника департамента сельского хозяйства и развития села округа Тханг Бинь, в апреле 2023 года он был переведен на должность председателя Народного комитета коммуны Биньзыонг.
Г-н Чак обсудил этот вопрос с партийным комитетом и народным комитетом коммуны и согласился сосредоточиться на решении давних проблем. Чётко обозначив сферу землепользования как неотложную, г-н Чак и политическая система коммуны Биньзыонг исправили ситуацию с незаконным расширением и строительством в рамках ключевых проектов.
Г-н Трак также мобилизовал ресурсы для поддержки жителей коммуны Биньзыонг с целью развития туризма, морской экономики и успешного создания множества продуктов OCOP.
Г-н Ле Куанг Хат сообщил, что с начала срока Постоянный комитет партийного комитета района Тханг Бинь принял решение о переводе 9 лидеров и управленцев на ключевые руководящие должности в коммуне (7 секретарей партии, 2 председателя народных комитетов коммуны).
Район также мобилизовал и провел ротацию четырёх руководителей между коммунами, а также изменил должности шести руководителей и руководителей отделов и управлений района. Ротация постепенно скорректировала структуру и повысила квалификацию персонала в населённых пунктах, испытывающих кадровые трудности.
В то же время это способствует преодолению избытка-дефицита кадров; формированию команды лидеров и управленцев, которые рано взрослеют и имеют богатый практический опыт; подготовке следующего поколения человеческих ресурсов, отвечающих стандартам должностей и требованиям политических задач района.
Источник
Комментарий (0)