Люди приходят на процедуры в Административный центр коммуны Льеншон в первый день работы нового правительства 1 июля.
С 1 июля 2025 года три административных единицы – Куйен, старый Льеншон и 12 деревень Каошона – официально объединятся в новую коммуну Льеншон – административную единицу площадью более 120 кв. км с населением около 32 000 человек, входящую в группу крупнейших по площади и численности населения коммун в провинции Фу Тхо . Новому государственному аппарату предстоит не только взять на себя значительно большую нагрузку, но и быстро адаптироваться к совершенно иной модели управления.
Проактивный «тестовый прогон» для обеспечения бесперебойной работы
Не дожидаясь 1 июля, коммуна Льеншон начала подготовку уже с середины июня: провела собрания для объявления плана организации, разделила рабочие группы на партийные, правительственные и общественные организации; четко назначила ответственных за каждый отдел и управление. Сетевое соединение было срочно установлено для тестирования системы государственного управления с 25 июня. После пяти дней «тестирования» коммуна Льеншон организовала встречу между блоками для получения опыта. Встреча не просто рассматривала список работ, она стала местом откровенного диалога между сотрудниками отделов и управлений – от проблем с обработкой документов и дублирования задач до, казалось бы, незначительных, но важных проблем, таких как внутренние сети, общее использование офисного оборудования...
Одной из самых больших трудностей для Льен Сона является проблема инфраструктуры. Из-за отсутствия достаточно большой штаб-квартиры правительственный аппарат временно вынужден работать в двух местах, расположенных на расстоянии 8 км друг от друга. В штаб-квартире Народного комитета (в старом Ку Йене) имеется 35 рабочих комнат для почти 60 чиновников государственного сектора; в то время как штаб-квартира партийного комитета (в старом Као Соне) вмещает более 40 чиновников партии, Отечественного фронта и массовых организаций. Необходимость дальних поездок создает большую нагрузку на многих чиновников. Г-н Буй Хыу Винь, специалист отдела партийного строительства, вынужден ежедневно проезжать более 20 км от своего дома до штаб-квартиры партийного комитета. В такой же ситуации сталкиваются г-жа Хоанг Тхи Туй (Союз женщин), г-н Хоанг Ван Тхань (Ассоциация фермеров) и г-н Нгуен Ван Ха (Аппарат партийного комитета). Но у всех них один настрой: слияние — это большая политика, они должны стремиться преодолевать трудности, способствуя созданию нового аппарата, который будет работать слаженно.
Первый шаг в формировании фундамента
Благодаря проактивному подходу, административный аппарат постепенно стабилизировался. Департаменты и офисы отладили свои рабочие процессы, чётко распределили задачи, назначили координаторов по обработке документов и графики работы офисов. Координация между двумя центрами также постепенно сформировала чёткую последовательность действий с конкретными рабочими графиками и регулярно обновляемым программным обеспечением для работы и управления документами.
К счастью, сотрудники не только быстро адаптировались, но и проявили высокое чувство ответственности. Хотя некоторые сотрудники сменили место работы и должность, они активно учились, чтобы лучше соответствовать требованиям работы. «Самое сложное — это не смена места работы, а переход на новую административную модель с более широкими полномочиями и более высокими профессиональными требованиями», — поделился председатель Народного комитета коммуны Льеншон г-н Буй Куок Хоан.
В первые дни в Центр государственного управления пришли сотни людей для прохождения процедур. Было отмечено, что, хотя количество людей и принятых документов увеличилось почти втрое, процесс обработки по-прежнему проходил гладко, без каких-либо заторов. Это самое яркое свидетельство первоначальной эффективности административного аппарата после объединения.
Г-н Хоанг Ван Вьен из деревни Жиенгса, только что завершивший административные процедуры в Центре государственного управления, поделился: «Я вижу, что рабочий процесс чёткий, а сотрудники дают целеустремлённые указания. Поначалу все беспокоились из-за слияния, но, глядя на такую методичную организацию, я верю, что новый аппарат будет работать эффективно и лучше служить людям». Эти положительные отзывы мотивируют Lien Son продолжать совершенствовать аппарат.
Управление новым административным образованием никогда не было лёгким. Но видно, что Лиеншон прочно заложил первые кирпичи. Впереди ещё долгий путь совершенствования и инноваций. Но если правительство Лиеншона сохранит чувство ответственности, открытость к обучению и доверие, заложенные с самого начала, новое правительство Лиеншона станет не просто слиянием границ, а воплощением ожиданий, решимости и долгосрочного видения для народа.
Нгуен Йен
Источник: https://baophutho.vn/lien-son-bo-may-vao-guong-ngay-trong-ngay-dau-235375.htm
Комментарий (0)