Среди чиновников, госслужащих и государственных служащих, переехавших в район Донгхой, многие проработали там почти 20 лет, но были и новички. Общим для всех было то, что в старой провинции у всех была стабильная жизнь. Однако, учитывая обязанности, которые им пришлось выполнять в новой ситуации, им пришлось смириться с тем, что они покинули место, где у них была стабильная жизнь, чтобы начать всё сначала.
Многие люди, годами копившие на строительство нового дома, в котором всё ещё чувствовался запах краски, теперь вынуждены с неохотой переезжать на новую землю, чтобы снимать жильё или жить в социальном жилье. Между тем, количество социального жилья покрывает лишь почти половину спроса, а это значит, что многим приходится искать собственное жильё, сталкиваясь с многочисленными трудностями и нехваткой жилья. Многим приходится оставлять детей с бабушками и дедушками, чтобы уехать на работу далеко, смирившись с тем, что они не смогут быть рядом с детьми каждый день...
Отбросив все заботы, каждый кадр, государственный служащий и работодатель всегда проявляет дух преданности стране, потому что «больше, чем когда-либо, страна нуждается в том, чтобы мы делали все возможное для ее развития», как однажды сказала министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра.
Чтобы кадры и государственные служащие освоились на новом рабочем месте и были готовы жертвовать и вносить свой вклад в развитие страны, необходимо участие и помощь местных кадров и населения. Каждый акт поддержки со стороны населения — это большой источник вдохновения и сочувствия для новичков.
Уличные продуктовые лавки должны предлагать доступные цены, чтобы новые жители могли сделать выбор, соответствующий их бюджету и доходу. Пансионаты не должны повышать цены, чтобы снизить экономическое давление на чиновников, госслужащих и бюджетников из старой провинции. Услуги и товары не должны быть «завышенными» из-за первоначальных трудностей, помогая новоприбывшим почувствовать, что эта земля — достойное место для долгосрочного проживания и посвятить себя развитию новой провинции.
Кроме того, условия работы в чужой стране также представляют собой серьёзную «проблему» для кадровых работников, госслужащих и работников государственных учреждений, переезжающих из старой провинции Куангчи в новую. Проехав более 100 км от старого места, новичкам приходится привыкать к рабочей обстановке и новым коллегам. Первоначальное замешательство неизбежно. Поэтому открытость, близость, взаимная поддержка, толерантность и энтузиазм каждого создают тёплую атмосферу, создавая позитивную энергию для новичков, побуждая их прилагать больше усилий.
Куангбинь и Куангчи — две земли, тесно связанные в истории на протяжении многих лет. Название «Биньчи», которое часто упоминается, появилось в 1890 году, во времена правления династии Нгуен. В 1975 году провинции Куангбинь и Куангчи вновь объединились, вместе с Тхыатхиен, образовав провинцию Биньчи Тхиен.
Лишь в 1989 году провинция Биньчи Тьен была разделена на три провинции: Куангбинь, Куангчи и Тхыатхьен-Хюэ. Благодаря этому, народы этих двух провинций издавна имеют сходство и культурные связи. Образ жизни, речь и поведение жителей двух старых провинций Куангчи и Куангбинь во многом схожи.
Исторически Куангбинь и Куангчи играли важную роль в защите южной границы Дайвьета во времена династии Ле и служили стратегическими воротами во время сопротивления французам и американцам. В частности, во время войны против американцев эти две провинции находились на передовой, в зоне ожесточённых сражений, сопровождавшихся многочисленными жертвами и потерями, а также служили важной тыловой базой для Севера.
При объединении двух провинций главной целью станет превращение провинции Куангчи в новый полюс роста Северо-Центрального региона. Переход от двух к одному, помимо благоприятных факторов, неизбежно сопровождается трудностями на начальном этапе.
Однако сотрудники, государственные служащие, работники и жители двух старых провинций объединят усилия для создания новой провинции и достижения поставленных целей. Солидарность настоящего — первый и самый важный ключ ко всем будущим успехам.
И «открытость» в это время — это возможность для команды кадров, государственных служащих и работников бюджета провинции заложить первые кирпичи в строительство дома солидарности.
Хоай Ан
Источник: https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)