Около 10 000 социальных работников работают в больницах и медицинских учреждениях по всей стране.

GĐXH - 20 марта Министерство здравоохранения организовало в городе Дананг Конференцию по социальной работе (CTXH) в секторе здравоохранения в 2025 году «Межсекторальная координация в развитии мероприятий социальной работы в секторе здравоохранения».

В программе приняли участие профессор, доктор Тран Ван Туан, заместитель министра здравоохранения , а также многочисленные социальные работники, представляющие департаменты здравоохранения и больницы по всей стране.

Открывая конференцию, доцент, доктор Нгуен Туан Хунг, заместитель директора Департамента организации и кадров, зачитал письмо министра здравоохранения Дао Хун Ланя, в котором он поздравил кадры, государственных служащих, работников государственных служб, сотрудников и социальных работников медицинского сектора по всей стране.

Профессор, доктор Тран Ван Туан, заместитель министра здравоохранения, выступил на конференции.

На конференции заместитель министра здравоохранения, профессор, доктор Чан Ван Туан, отметил вклад социальной работы в развитие здравоохранения в последнее время. В 2010 году правительство утвердило Проект развития профессии социального работника на период 2010–2020 годов. С тех пор социальная работа была выделена в качестве специализированной профессии, постепенно привлекая к себе внимание и активно развиваясь. К 2016 году правительство продолжило укреплять роль социальной работы, официально объявив 25 марта каждого года «Днём социальной работы Вьетнама».

На сегодняшний день 100% центральных больниц и более 90% провинциальных и районных больниц общего и специализированного профиля создали группы социальной работы. Количество социальных работников в секторе здравоохранения также стремительно растет: по всей стране в больницах и медицинских учреждениях работает почти 10 000 высококвалифицированных специалистов, что способствует повышению качества медицинской помощи и защите населения. Социальная работа перешла от стихийной, преимущественно благотворительной, к более профессиональной и разнообразной, включая консультирование, психологическую поддержку, управление случаями, помощь пациентам, их семьям и медицинскому персоналу. Эффективно реализована межсекторальная координация с полицией, органами юстиции и социальной защиты, а также особое внимание уделяется обучению и повышению качества кадровых ресурсов.

Однако процесс развития социальной работы в сфере здравоохранения в профессиональном направлении по-прежнему сталкивается со многими трудностями и вызовами. Например, социальные работники в секторе здравоохранения в основном состоят из специалистов с медицинским образованием, в то время как количество подготовленных специалистов в этой области ограничено. Согласно Указу № 110/2024/ND-CP, с 1 января 2027 года социальные работники должны иметь сертификат о профессиональной деятельности, однако, учитывая текущую ситуацию с кадрами, выполнение этого требования представляет собой сложную задачу. Некоторые подразделения не оценили должным образом роль социальной работы, что приводит к недостаточному инвестированию в качество деятельности, например, в учреждениях профилактической медицины, в сфере народонаселения и других областях...

В целях дальнейшей реализации Решения Премьер-министра № 112/QD-TTg и Решения Министерства здравоохранения № 712/QD-BYT о развитии социальной работы на период 2021–2030 годов заместитель министра Тран Ван Туан предложил ряд ключевых задач, а именно:

Во-первых, укреплять и развивать систему социальной работы в секторе здравоохранения, 100% областных и районных больниц и медицинских учреждений имеют отделы социальной работы, расширять социальную работу в профилактических медицинских учреждениях, среди населения и в других областях;

Во-вторых, улучшить качество и профессионализировать человеческие ресурсы; усилить обучение и профессиональное развитие социальных работников в секторе здравоохранения; завершить программы обучения, материалы и справочные материалы для повышения осведомленности о месте, роли и содержании деятельности социальной работы в секторе здравоохранения.

В-третьих, необходимо проводить пропагандистскую работу, направленную на повышение осведомленности руководителей медицинских учреждений, кадрового состава, государственных служащих, работников бюджетной сферы и медицинского персонала о важной роли социальной работы в здравоохранении. Разработать эффективную коммуникационную стратегию, которая обеспечит правильное понимание социальной работы, ее синхронное осуществление и практическую ценность для пациентов и общества.

В-четвертых, двигаться к созданию Ассоциации социальной работы в секторе здравоохранения; организовывать проверки, надзор и оценку реализации мероприятий социальной работы в учреждениях здравоохранения для оперативной корректировки и повышения эффективности реализации.

В-пятых, содействовать координации между сектором здравоохранения и соответствующими ведомствами, такими как полиция, юстиция, социальная защита, а также сотрудничеству с международными организациями для повышения эффективности социальной работы в секторе здравоохранения.

Г-жа Микаэла Бауэр, заместитель представителя ЮНИСЕФ во Вьетнаме, вновь подтвердила роль социальных работников в учреждениях здравоохранения и в жизни общества, особенно в условиях стихийных бедствий, катастроф, изменения климата... Во Вьетнаме ЮНИСЕФ поддерживает развитие профессиональной социальной работы в секторе здравоохранения. Признавая важность социальной работы в улучшении здравоохранения, благополучия и защиты детей и женщин... ЮНИСЕФ намерен продолжать сотрудничество с Министерством здравоохранения в целях развития социальной работы...

На конференции были заслушаны доклады департаментов, управлений и подразделений Министерства здравоохранения, такие как: «Руководящие принципы по внедрению Циркуляра № 51/2024/TT-BYT, регулирующего реализацию социальной работы в учреждениях медицинского обследования и лечения» - д-р Ха Ань Дык, директор Департамента управления медицинским обследованием и лечением Министерства здравоохранения; «Реализация плана социальной работы в секторе здравоохранения на 2025 год» - доц. д-р Нгуен Туан Хунг, заместитель директора Департамента организации и кадров Министерства здравоохранения; «Обмен опытом о роли социальной работы в реагировании на изменение климата» - г-жа Ле Хонг Лоан, руководитель Департамента защиты детей, ЮНИСЕФ Вьетнам; «Роль сектора социальной защиты в межсекторальной координации для внедрения мероприятий социальной работы в секторе здравоохранения» - д-р Фам Тхи Хай Ха, заместитель директора Департамента социальной защиты Министерства здравоохранения; «Текущая ситуация и предложения по межсекторальной координации в деятельности социальной работы в секторе здравоохранения» — доцент, доктор Фам Тиен Нам, заведующий кафедрой социальной работы Университета общественного здравоохранения; «Модель защиты детей и женщин в Национальной детской больнице: необходимость многосекторальной и междисциплинарной координации» — доктор Фи Куинь Ань, заведующий кафедрой социальной работы Национальной детской больницы; «Обмен опытом межсекторальной координации в деятельности социальной работы в родильном и педиатрическом госпитале провинции Камау» — магистр наук Нинь Тхи Ли, заведующая кафедрой социальной работы родильного и педиатрического госпиталя провинции Камау.

Междисциплинарная координация в развитии социальной работы в секторе здравоохранения позволит построить доверительные отношения с пациентами, создав открытую и прозрачную среду общения для повышения удовлетворенности пациентов.

В частности, в рамках программы E Hospital была представлена статья «Обмен опытом организации межсекторальной координации в сфере социальной работы в E Hospital», представленная магистром наук Луу Хоанг Линем, заместителем руководителя отдела социальной работы E Hospital. Выступая в роли связующего звена, отдел социальной работы E Hospital объединил филантропов, местные органы власти, полицию всех уровней, посольства, школы, агентства социального страхования всех уровней, и, в частности, обеспечил четкую координацию между подразделениями больницы для оперативной поддержки пациентов и их семей...

Дискуссия была оживленной, в ходе нее состоялся широкий обмен мнениями и мнениями относительно практических знаний о социальной работе в больницах и проблемах; подчеркивалась роль социальных работников и междисциплинарной координации в развитии социальной работы в секторе здравоохранения... для построения доверительных отношений с пациентами, создания открытой и прозрачной среды общения в целях повышения удовлетворенности пациентов.

Источник: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/gan-10000-nhan-vien-cong-tac-xa-hoi-hoat-dong-tai-cac-benh-vien-co-so-y-te-tren-ca-nuoc-172250320145627214.htm