1. Изменение и трансформация идеологии невозможны в одночасье. Поэтому необходимо создать реальное, существенное и эффективное движение в политической системе, чтобы переломить ситуацию, воспользоваться возможностями и добиться прорыва в Куангнаме.
Стартапы действительно стали довольно распространенным движением в Куангнаме: от сельских до городских районов, от равнин, прибрежных районов до высокогорий и границ, особенно среди молодежи.
Хотя многие эксперты предупреждают, что творческие стартапы не могут и не должны действовать как… движение, естественно, непрерывная и активная деятельность по созданию экосистемы стартапов за последние несколько лет создала достаточно большую духовную мотивацию на многих уровнях, во многих секторах, населенных пунктах и социальных сообществах.
Это создает источник мотивации, воодушевления и вдохновения для многих молодых людей, чтобы они смело искали идеи, вкладывали свой интеллект, усилия и деньги в реализацию своего стремления вырваться из нищеты и разбогатеть.
Повсеместно появились типичные, новые, высококачественные, привлекающие внимание модели, продукты и услуги, которые появились на ярмарках, в супермаркетах, на полках, в подарочных корзинах и даже нашли свое место за рубежом.
Появилась и растет группа молодых фермеров, владельцев производственных и сервисных предприятий, новых предприятий, обладающих страстью, стремлением, знаниями, способностями.
Куангнам признан типичным примером, пионером в запуске бизнеса и построении экосистемы стартапов; «ярким пятном» на современной социально -экономической картине местности.
2. Множество движений было создано и организовано на разных уровнях, во многих секторах, с разными масштабами, сферами применения и целями. Некоторые из них доказали свою эффективность чётко, конкретно и наглядно; они обладают силой широкого распространения и мотивации, создавая тем самым огромные социальные ресурсы, способствующие общему развитию.
Но есть и такие движения, которые всего лишь… движения. То есть, у них есть грандиозный старт, содержание и методические критерии, но результаты… не более и не менее, как вопросительные знаки!
Глава районной администрации однажды поделился с нами историей о том, как он отправил в провинциальный профессиональный сектор документ с просьбой прокомментировать местное предложение. Ответ пришел только через два месяца. Однако ирония в том, что на него… ответить было невозможно, поскольку соответствующие ведомства ещё не успели прокомментировать (?!).
«Однажды мне пришлось напрямую подавать документы по инвестиционному проекту одного предприятия в соответствующие органы. К счастью, в конце концов работа была завершена. Но я держал это в секрете, не решаясь упомянуть о сложностях и задержках в процедуре, поскольку это было предприятие с иностранными инвестициями, и я боялся последствий…» — пояснил этот человек.
Обращая внимание на отчеты, официальные донесения и планы на многих уровнях, в секторах и на местах, можно увидеть сжатые фразы, призывающие к административной реформе, к попыткам сопровождать, быть дружелюбными и нести ответственность по отношению к людям и предприятиям; но где-то растет обеспокоенность и разочарование.
В ежегодных национальных рейтингах, посвященных административной реформе и улучшению инвестиционного климата, на протяжении многих лет позиции Куангнама постоянно ухудшались.
Недавно в Индексе местных инноваций за 2023 год, опубликованном Министерством науки и технологий, Куангнам занял 35-е место в общенациональном рейтинге и последнее место среди провинций и городов Центрального ключевого экономического региона.
Удивительно, но оценка и рейтинг административной реформы за 2023 год среди департаментов, отделений и населенных пунктов (уровень районов) в основном хорошие и отличные!
Неслучайно также, что в плане реализации Директивы Политбюро 05-СТ/TW, который должен быть реализован в 2024 году (План № 397-Х/ТУ от 26 марта 2024 года), Постоянный комитет Провинциального комитета партии делает акцент на кадровом составе, членах партии, государственных служащих и бюджетниках, требуя «выяснить существующую ситуацию, проявления, причины и решения для выявления и преодоления ситуации уклонения, избегания и страха ответственности среди кадрового состава, государственных служащих и бюджетников».
3. Возвращаясь к стартап-движению. Легко заметить, что содержание идеологии и духа «Реформы» находят применение и яркое воплощение в молодёжи. Это означает, что традиция инноваций и обновления – культурная ценность народа Куанг – получила развитие в новую эпоху, создавая новый импульс и ресурсы для развития.
Более того, народ Куангна, проживающий на территории Куангнама, помимо духовных и культурных ценностей, составляющих общую систему ценностей всей страны (патриотизм, солидарность, самостоятельность, верность, честность, ответственность, дисциплина, креативность, как это было отмечено Генеральным секретарем Нгуен Фу Чонгом на Национальной культурной конференции 24 ноября 2022 года), по мнению многих исследователей, также обладает собственной «идентичностью» (интеллект, трудолюбие, усердие, верность, стойкость, смелость, чуткость, решительность, честность и т.д.), как утверждают многие исследователи («Культура Куангнама – Типичные ценности» – Департамент культуры и информации Куангнама, 2021).
В частности, как утверждал покойный профессор Чан Куок Выонг: «В Куангнаме часто ведутся споры о культурных ценностях, характерных для народа Куанга. Эти ценности особенно пропагандируются и убедительно демонстрируются в самые трудные и сложные времена и периоды. И каждый раз Куангнам создаёт переломный момент…»
На этот раз, реализуя План № 397, Постоянный комитет провинциальной партии требует от всех кадров и членов партии письменно подтвердить личное обязательство по реализации темы 2024 года, связанной с преодолением ситуации «избегания, отталкивания и страха ответственности»; одновременно поощряя, мотивируя и защищая дух «7 дерзаний» (дерзать думать, дерзать говорить, дерзать делать, дерзать брать на себя ответственность, дерзать вносить новшества, дерзать сталкиваться с трудностями и вызовами, дерзать действовать ради общего блага).
То есть, требования к продвижению традиционных духовных и культурных ценностей народа Куангнама, прежде всего в политической системе провинции, очень высоки, чтобы преодолеть трудности и обеспечить прорыв Куангнама в развитии в соответствии с целями планирования до 2030 года.
Идеология — сложная категория; изменить идеологию невозможно в одночасье. Поэтому необходимо создать реальное, существенное и эффективное движение (вроде стартап-движения или раннего движения за бетонирование сельских дорог) с синхронизацией и решимостью на всех уровнях, в секторах, от каждого члена партии и партийной ячейки; связанное с внедрением научных рабочих процессов и инструментов для контроля, надзора и строгого пресечения нарушений.
«Мы должны регулярно и непрерывно проводить политическую и идеологическую работу в рамках всего партийного строительства. Только когда партийная ячейка и партийный комитет будут хорошими, по-настоящему чистыми и сильными, агентство и подразделение смогут успешно выполнять свои задачи», — подчеркнул заместитель секретаря провинциального комитета партии Ле Ван Зунг на недавнем рабочем совещании с партийным комитетом блока провинциальных агентств.
В некотором смысле, трудности также создают возможности (особенно учитывая историю Куангнама). Но и другие возможности появятся, когда у Куангнама появится продуманный, научно обоснованный и осуществимый генеральный план с комплексным долгосрочным видением. По мнению экспертов, Вьетнам также готов принять четвёртую волну иностранных инвестиций в контексте изменения инвестиционных и глобальных цепочек создания стоимости.
Источник
Комментарий (0)