Субъекты, обязанные участвовать в обязательном социальном страховании с 1 июля

(Chinhphu.vn) - Правительство издало Постановление № 158/2025/ND-CP от 25 июня 2025 года, в котором подробно излагается и регламентируется реализация ряда статей Закона о социальном страховании, касающихся обязательного социального страхования.

Постановление № 158/2025/ND-CP определяет субъектов, обязанных участвовать в обязательном социальном страховании.

Субъекты обязательного социального страхования

Согласно Положению, субъектами обязательного социального страхования являются:

1. Работники, подлежащие обязательному социальному страхованию, обязаны соблюдать положения пунктов а, б, в, ж, з, и, л, л, м и о пункта 1 и пункта 2 статьи 2 Закона о социальном страховании.

Обязательному социальному страхованию подлежат работники, указанные в пунктах а, б, в, и, л, л пункта 1 и пункта 2 статьи 2 Закона о социальном страховании, направленные на учебу, стажировку или работу в стране или за рубежом и продолжающие получать заработную плату в стране.

2. Владельцы предпринимательских домохозяйств, имеющих регистрацию бизнеса в соответствии с пунктом m) статьи 2 Закона о социальном страховании, участвующие в обязательном социальном страховании, включают:

а- Владельцы бизнеса зарегистрированных деловых домохозяйств платят налоги в соответствии с методом декларирования;

б- Владельцы зарегистрированных коммерческих домохозяйств, на которых не распространяются положения пункта а выше, подлежат обязательному социальному страхованию с 1 июля 2029 года.

3. Субъекты, указанные в пункте 2 выше и подпункте n пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, которые одновременно относятся ко многим субъектам, указанным в пункте 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, участие в обязательном социальном страховании осуществляется следующим образом:

а- Субъекты, указанные в пункте 2 выше, также являются субъектами, указанными в одном из пунктов б, в, г, д, е, и, а, л, к, н, з и ж пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, то участвуют в обязательном социальном страховании согласно соответствующим субъектам, указанным в пунктах б, в, г, д, е, и, а, л, к, н, з или ж пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании в порядке приоритета;

б- Субъекты, указанные в подпункте «n» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, являющиеся также субъектами, указанными в одном из пунктов «б», «в», «г», «дд», «д», «и», «а», «л» и «л» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, участвуют в обязательном социальном страховании согласно соответствующим субъектам, указанным в подпунктах «б», «в», «г», «дд», «д», «и», «а», «л» или «л» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании в порядке очередности.

4. К субъектам, имеющим право на получение пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий, которые не подлежат обязательному социальному страхованию в соответствии с подпунктом «а» пункта 7 статьи 2 Закона о социальном страховании, относятся:

- лица, получающие ежемесячное пособие по инвалидности;

- лица, получающие ежемесячные пособия в соответствии с положениями Постановления Правительства № 09/1998/ND-CP от 23 января 1998 года о внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства № 50/CP от 26 июля 1995 года о расходах на проживание должностных лиц общин, районов и городов;

- лица, получающие ежемесячные пособия в соответствии с положениями Решения Премьер-министра № 91/2000/QD-TTg от 4 августа 2000 года о пособиях лицам, достигшим пенсионного возраста на момент прекращения получения ежемесячных пособий по утрате трудоспособности; Решения Премьер-министра № 613/QD-TTg от 6 мая 2010 года о ежемесячных пособиях лицам, имеющим фактический трудовой стаж от 15 до 20 лет и срок получения пособий по утрате трудоспособности которых истек;

- лица, получающие ежемесячные пособия в соответствии с положениями Решения № 142/2008/QD-TTg от 27 октября 2008 года Премьер-министра о применении режима для солдат, участвовавших в войне сопротивления против США за спасение страны, имеющих менее 20 лет службы в армии, которые были демобилизованы и вернулись в свои места жительства; Решения № 38/2010/QD-TTg от 6 мая 2010 года Премьер-министра о внесении изменений и дополнений в Решение № 142/2008/QD-TTg от 27 октября 2008 года Премьер-министра о применении режима для солдат, участвовавших в войне сопротивления против США за спасение страны, имеющих менее 20 лет службы в армии, которые были демобилизованы и вернулись в свои места жительства; Решение № 53/2010/QD-TTg от 20 августа 2010 года Премьер-министра, регулирующее режим для сотрудников и солдат Народной общественной безопасности, которые принимали участие в войне сопротивления против США и имели менее 20 лет службы в Народной общественной безопасности, которые оставили свою работу и вернулись в свои места жительства; Решение № 62/2011/QD-TTg от 9 ноября 2011 года Премьер-министра о режиме и политике в отношении субъектов, которые принимали участие в войне по защите Отечества, выполняли международные миссии в Камбодже и помогали Лаосу после 30 апреля 1975 года, которые были демобилизованы, уволены из армии или оставили свою работу;

- Лица, получающие ежемесячные пособия в соответствии со статьей 23 Закона о социальном страховании.

5. Субъекты, указанные в подпункте «а» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, работающие неполный рабочий день и имеющие ежемесячную заработную плату, рассчитанную в соответствии с положениями пункта 2 статьи 7 настоящего Указа, ниже минимальной заработной платы, принимаемой в качестве базы для обязательного социального страхования; работники, работающие по испытательным договорам в соответствии с положениями трудового законодательства, не подлежат обязательному социальному страхованию.

Зарегистрироваться на обязательное социальное страхование и оформить книжку социального страхования

Регистрация для участия в социальном страховании и выдача книжек социального страхования осуществляются в соответствии с положениями статьи 28 Закона о социальном страховании и подробно описаны ниже:

Субъекты, указанные в пункте 2 выше и подпункте n пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, при регистрации для участия в социальном страховании через хозяйственное хозяйство, предприятие, кооператив или кооперативный союз, участвующие в управлении, обязаны соблюдать положения пункта 1 статьи 28 Закона о социальном страховании.

Субъекты, указанные в пункте 2 выше и подпункте n пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, при регистрации для участия в социальном страховании непосредственно в органе социального страхования обязаны соблюдать положения пункта 2 статьи 28 Закона о социальном страховании.

Субъекты, указанные в подпункте «ж» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, до выезда на работу за границу подают в орган социального страхования заявление, указанное в подпункте «б» пункта 1 статьи 27 Закона о социальном страховании.

Агентства и организации, управляющие кадрами, государственными служащими, государственными служащими и работниками до их назначения членами представительных органов Социалистической Республики Вьетнам за рубежом, должны зарегистрироваться для участия в социальном страховании по субъектам, указанным в подпункте h) пункта 1) статьи 2 Закона о социальном страховании, в соответствии с положениями пункта 1) статьи 28 Закона о социальном страховании.

Заработная плата как основа для уплаты взносов на обязательное социальное страхование

В Постановлении установлено, что заработная плата как основа для исчисления взносов на обязательное социальное страхование реализуется в соответствии с положениями пункта 1 статьи 31 Закона о социальном страховании и подробно излагается следующим образом:

Заработной платой, используемой в качестве базы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование, предусмотренных подпунктом «б» пункта 1 статьи 31 Закона о социальном страховании, является месячная заработная плата, включающая заработную плату по должности или должности, надбавки к заработной плате и другие доплаты, в том числе:

а - заработная плата по должности или трудовому договору, исчисленная за время (за месяц) работы или трудового договора согласно тарифной сетке, табелю окладов, составляемому работодателем в соответствии с положениями статьи 93 Трудового кодекса, согласованными в трудовом договоре;

б - Надбавки к заработной плате, компенсирующие факторы, связанные с условиями труда, сложностью работы, условиями жизни и привлекательностью труда, которые не учтены или учтены не в полной мере при определении уровня заработной платы, устанавливаются в трудовом договоре; за исключением надбавок к заработной плате, которые зависят или изменяются в зависимости от производительности труда, процесса выполнения работы и качества выполнения работы работника;

в - иные дополнительные суммы, определяемые в конкретном размере совместно с заработной платой, как указано в пункте а, согласованные в трудовом договоре и выплачиваемые регулярно и стабильно в каждый расчетный период; не включая иные дополнительные суммы, которые зависят или колеблются в зависимости от производительности труда работника, процесса работы и качества выполнения работы.

В Постановлении четко указано, что заработная плата, являющаяся базой для исчисления взносов на обязательное социальное страхование для субъектов, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, определяется в размере ежемесячной заработной платы, согласованной в трудовом договоре.

В случае, если трудовым договором предусмотрена почасовая оплата труда, месячная заработная плата рассчитывается путем умножения почасовой оплаты труда на количество рабочих часов в месяце, согласованное в трудовом договоре.

В случае, если трудовым договором предусмотрена дневная оплата труда, месячная заработная плата рассчитывается путем умножения дневной оплаты труда на количество рабочих дней в месяце, согласованное в трудовом договоре.

В случае, если трудовым договором предусмотрена еженедельная оплата труда, ежемесячная заработная плата рассчитывается путем умножения еженедельной оплаты труда на количество рабочих недель в месяце, согласованное в трудовом договоре.

Указ устанавливает, что заработная плата, используемая в качестве базы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование для субъектов, указанных в пункте «k» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, является ежемесячной надбавкой за работу на условиях неполной занятости на уровне коммуны, села и жилой группы. В случае, если ежемесячная надбавка за работу на условиях неполной занятости на уровне коммуны, села и жилой группы ниже минимальной заработной платы, используемой в качестве базы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, заработная плата, используемая в качестве базы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, равна минимальной заработной плате, используемой в качестве базы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, указанной в пункте «d» пункта 1 статьи 31 Закона о социальном страховании.

Заработной платой, принимаемой в качестве основы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию для субъектов, указанных в подпункте «i» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, является заработная плата, на которую этот субъект имеет право в соответствии с положениями закона.

В случае если заработная плата, указанная в трудовом договоре, и заработная плата, выплачиваемая работнику, выражены в иностранной валюте, заработная плата, являющаяся базой для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию, рассчитывается во вьетнамских донгах на основе заработной платы в иностранной валюте, конвертированной во вьетнамские донги по среднему курсу покупки путем перевода вьетнамских донгов за иностранную валюту, объявляемому четырьмя государственными коммерческими банками на конец дня 2 января для первых 6 месяцев года и 1 июля для последних 6 месяцев года; в случае совпадения этих дней с праздничными днями применяется курс обмена следующего рабочего дня.

Размер взносов, порядок и сроки уплаты взносов на обязательное социальное страхование работников и работодателей

Постановление устанавливает ставки взносов, порядок и сроки уплаты взносов на обязательное социальное страхование работников и работодателей в соответствии с положениями статей 33 и 34 Закона о социальном страховании и подробно изложено ниже:

В отношении лиц, указанных в подпункте «л» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, которые не работают и не получают пособия в течение 14 рабочих дней и более в месяце, работник и работодатель не обязаны уплачивать взносы на социальное страхование за этот месяц.

Настоящий Указ вступает в силу с 1 июля 2025 года.

Фыонг Нхи

Источник: https://baochinhphu.vn/doi-tuong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-tu-ngay-1-7-102250626160410268.htm