Предприятия бессильны перед волной единовременных изъятий средств социального страхования

Слева направо: г-н Ха Фыок Тханг - заместитель главы делегации Национальной ассамблеи города Хошимин, г-жа Чан Тхи Дьеу Туй - президент Федерации труда города Хошимин, г-жа Чан Ким Йен - президент Комитета Отечественного фронта Вьетнама города Хошимин - на встрече с избирателями утром 11 мая. Фото: VU THUY

Г-н Тран Тхань Сон, председатель профсоюза Song Ngoc Garment Company Limited, заявил об этом на конференции делегации Национальной ассамблеи города Хошимин 11 мая, чтобы связаться с избирателями и высказать свое мнение по поводу внесения поправок в Закон о социальном страховании и Закон о профсоюзах.

Все предприятия сообщают, что многие работники увольняются с работы, чтобы дождаться единовременной выплаты по социальному страхованию, и могут получать пособие по безработице, пока ждут её. Это также является причиной нехватки рабочей силы в компаниях, что затрудняет набор сотрудников для компенсации или расширения производства.

Нетрудно сразу отказаться от социального страхования.

Г-н Ким Винь Кыонг, вице-президент профсоюза компании PouYuen Vietnam Co., Ltd., которая имеет наибольшее количество сотрудников в городе Хошимин, сказал, что многие люди гадают о том, как будет одобрено единовременное изъятие социального страхования, и заранее увольняются с работы, чтобы «обойти» закон.

«Многие рабочие из других провинций приезжают в Хошимин на заработки, рассматривая социальное страхование как способ накопления и сбережений. Многие работают с 18 лет, и если они будут ждать до 60–62 лет, чтобы выйти на пенсию, это будет долгий срок, и они не могут ждать так долго», — сказал г-н Кыонг.

Он отметил, что на самом деле работников старше 50 лет очень мало, поскольку в этом возрасте они недостаточно здоровы, чтобы продолжать трудиться, и вынуждены увольняться с работы, чтобы вернуться в родные города или найти другую работу.

Ситуация с увольнениями с работы в ожидании единовременной выплаты социального страхования также наблюдается в компании по производству матрасов Lien A. Председатель профсоюза, г-н Фам Куок Тиен, отметил, что многие сотрудники проработали по 10–15, а то и 20 лет и хотят уволиться, чтобы сразу же получить выплату социального страхования.

«Они хотят снять все предыдущие взносы, потому что если они вернутся на работу и начнут всё заново, у них останется время проработать ещё 15–20 лет, чтобы выплачивать взносы социального страхования и получать пенсию», — сказал г-н Тьен.

Должна быть предусмотрена политика поддержки , не допускающая единовременного изъятия средств социального страхования.

Представители бизнеса заявили, что пытались убедить работников остаться и сохранить взносы социального страхования для получения пенсий, но не смогли этого сделать.

Господин Тран Ван Чиеу, директор Юридического консультационного центра профсоюзов города Хошимин, заявил, что при принятии пересмотренного Закона о социальном страховании на предстоящей сессии Национального собрания необходимо кардинально урегулировать единовременное изъятие средств социального страхования.

«Вам не следует выбирать вариант немедленного снятия 50% взносов социального страхования, поскольку это не решит проблему немедленного снятия взносов социального страхования.

«Мы должны пережить это один раз, чтобы те, кто заплатил до вступления этого закона в силу в июле 2025 года, смогли снять деньги один раз. Те, кто заплатил после этого срока, сохранят эти деньги для выхода на пенсию, создавая устойчивую систему социального обеспечения», — предложил г-н Чиеу.

На самом деле, судя по сеансам юридической пропаганды на предприятиях, многие люди, даже не испытывая трудностей, все равно спешат немедленно отказаться от социального страхования.

Однако существуют и случаи действительно затруднительного положения, требующие срочной финансовой поддержки. Поэтому необходима политика поддержки для групп, находящихся в затруднительном положении, например, предоставление кредитов по льготным процентным ставкам.

Г-н Тран Тхань Сон, председатель профсоюза Song Ngoc Garment Company Limited, заявил, что многие опытные квалифицированные работники компании хотят уволиться, чтобы дождаться единовременной выплаты по социальному страхованию. Фото: VU THUY

Соглашаясь с этим, г-н Тран Дунг Ха, заместитель директора Управления социального страхования города Хошимин, сказал, что выбор плана, предусматривающего, что новые участники с 2025 года не будут одновременно выходить из системы социального страхования, может эффективно работать на практике, однако необходимо предусмотреть ряд сопутствующих решений для поддержки работников, находящихся в затруднительном положении, например, помощь работникам в освоении профессии, смене работы, предоставление кредитов и т. д.

Во многих других мнениях также предлагалось скорректировать некоторые положения законопроекта, чтобы стимулировать работников к участию в социальном страховании.

Источник: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm