Обучение, связывающее школы и предприятия, эффективно реализуется многими школами, предоставляя не только возможности для стажировки и практики студентам, но и специальные знания и необходимые навыки для удовлетворения требований рынка труда.
Директор Ханойского колледжа транспорта и общественных работ Тран Вьет Хунг сообщил, что для обеспечения практического обучения и практики учебное заведение тесно сотрудничает с предприятиями в области обучения, разработки программ, учебного плана, приема стажеров и трудоустройства после окончания вуза. Благодаря такому замкнутому циклу обучения многие студенты после окончания вуза имеют стабильную работу со стабильным доходом от 7 до 12 миллионов донгов в месяц, а в некоторых отраслях/профессиях студенты получают высокий доход от 10 до 15 миллионов донгов в месяц. В частности, некоторые студенты после окончания вуза уезжают работать за границу с доходом до 70 миллионов донгов в месяц.
С целью обучения, связанного с предприятиями, производством и бизнесом, Ханойский профессиональный промышленный колледж сотрудничает с предприятиями для обучения студентов знаниям, навыкам и промышленному стилю в колледже, после чего они непосредственно обучаются и проходят практику в качестве технических специалистов на интеллектуальных производственных предприятиях, таких как VinFast , FUNA-AI Vietnam... Таким образом, качество человеческих ресурсов, подготовленных колледжем, было улучшено; после окончания обучения студенты получают сертификаты от престижных предприятий и пользуются льготами при выходе на рынок труда.
Кроме того, школа укрепляет международное сотрудничество в сфере обучения, привлекает спонсорскую помощь от международных организаций для поддержки профессиональной подготовки малообеспеченной молодежи в районе Ханоя, выделяя на обучение до 50 миллиардов донгов. В результате более 80% учащихся находят работу или создают собственные рабочие места сразу после окончания учебы; в некоторых профессиях и в некоторых учебных заведениях почти 100% учащихся находят работу сразу после окончания учебы.
Это впечатляющие результаты, учитывая статистику третьего квартала 2024 года: по всей стране насчитывается 1,05 миллиона безработных трудоспособного возраста. Центр занятости Ханоя (Ханойский департамент труда, инвалидов войны и социальных дел) отметил, что причина заключается в том, что молодые люди только что окончили школу и не имеют практического опыта работы. Многие рабочие места требуют специальных навыков, которых у молодых работников может не быть, например, технических навыков, лидерских качеств или навыков управления. Другая причина, по которой молодым работникам сложно найти работу, заключается в том, что компании требуют от кандидатов дипломы и сертификаты высокого уровня. Это может стать препятствием для молодых работников, которые только что окончили школу или не имеют условий для обучения.
Г-н Чу Ван Туан, заместитель директора Центра поддержки занятости и предпринимательства (Университет Электричества), считает, что выходные продукты университета являются входными продуктами для предприятий. Сотрудничество между учебными заведениями и предприятиями является неизбежной тенденцией. В настоящее время Университет Электричества сотрудничает с более чем 200 отечественными и зарубежными предприятиями в различных областях и отраслях. Опыт университета заключается в подключении к системе выпускников. После окончания обучения успешные выпускники накапливают знания, опыт и практические навыки и смогут вернуться, чтобы поддержать университет. С этого момента реализация сотрудничества между учебными заведениями и предприятиями станет более систематической, синхронной и профессиональной. Это возможность для нас создать здоровую, позитивную экосистемную среду, оптимизируя выдающуюся эффективность.
Кроме того, поскольку сеть деловых связей школы очень обширна, необходимо сосредоточиться на повышении оптимальной эффективности посредством программ и мероприятий по поддержанию и созданию экосистемы, чтобы участвующие предприятия не скучали.
Школам необходимо активнее организовывать программы профориентации, ярмарки вакансий, экскурсии и стажировки для студентов на предприятиях, чтобы развивать у них «реальные» навыки и способность общаться с учащимися в практической рабочей среде.
Источник: https://daidoanket.vn/de-dau-ra-cua-nha-truong-dap-ung-dau-vao-cua-doanh-nghiep-10295954.html
Комментарий (0)