3 июня 2023 года правительство издало Постановление 29/2023/ND-CP, регулирующее оптимизацию численности персонала, включая инструкции по определению заработной платы для получения надбавок за оптимизацию численности персонала.
 |
| Как определить заработную плату для получения пособия по оптимизации расчета заработной платы с 20 июля 2023 года. (Источник: Тхань Ниен) |
Как определить зарплату для получения пособия по сокращению штата
Согласно новым положениям статьи 10 Постановления 29/2023/ND-CP, заработная плата для получения пособия на оптимизацию расчета заработной платы с 20 июля 2023 года определяется следующим образом:
- Текущая заработная плата – это заработная плата за месяц, непосредственно предшествующий сокращению. Месячная заработная плата рассчитывается с учетом:
+ Заработная плата по званию, должности, званию, квалификационному званию или оклад по трудовому договору или должностной оклад руководителя предприятия.
+ Надбавки за должность, надбавки за выслугу лет, надбавки за выслугу лет, оклады и резервные разницы (при наличии) в соответствии с положениями закона о заработной плате
- Средняя заработная плата – это среднемесячная заработная плата за последние 5 лет (60 месяцев) до сокращения штата. Для тех, кто не работал 5 лет (60 месяцев) и платил взносы социального страхования, среднемесячная заработная плата за весь период работы считается средней.
Как определить время получения пособия по сокращению штата
Кроме того, определение времени получения пособия по сокращению численности/штата производится следующим образом:
- За основу расчета возраста для получения досрочных пенсионных выплат и полисов принимается 1-е число месяца, следующего за месяцем рождения субъекта.
Примечание: Если в профиле субъекта не указаны дата и месяц рождения в году, возьмите 1 января года рождения субъекта.
- Общее рабочее время, застрахованное по обязательному социальному страхованию, но еще не получающее выходное пособие или единовременное пособие по социальному страхованию или пособие по демобилизации, будет использоваться для расчета пособий по следующим полисам:
+ Политика досрочного выхода на пенсию;
+ Политика перевода на работу в организации, не получающие регулярную заработную плату из государственного бюджета;
+ Политика выходного пособия;
+ Политика досрочного выхода на пенсию для кадрового состава общинного уровня и государственных служащих, уволенных в связи с реорганизацией административных единиц общинного уровня, возраст которых ниже максимального в 10 лет и ниже минимального в 0,5 лет по сравнению с пенсионным возрастом в соответствии с положениями закона о социальном страховании.
Примечание:
Если общий срок исчисления пособия исчисляется в месяцах, то он округляется в большую сторону по принципу: от 01 месяца до 06 месяцев считается как 1/2 года и пособие выплачивается в размере 1/2 года; от более 06 месяцев до менее 12 месяцев округляется до 01 года.
Время расчета предпенсионной надбавки при наличии нечетных месяцев округляется по принципу: от 01 месяца до 06 месяцев считается как 1/2 года и надбавка равна надбавке за 1/2 года; от 06 месяцев до 12 месяцев округляется до 01 года.
Указ 29/2023/ND-CP вступает в силу с 20 июля 2023 года; режимы и политика, предписанные в настоящем Указе, применяются до 31 декабря 2030 года.
Источник
Комментарий (0)