Изменится ли расчет пенсии при отмене базовой заработной платы с 1 июля 2024 года?

При реализации реформы заработной платы с 1 июля 2024 года также наступит время отмены базовой зарплаты. Так изменится ли расчет пенсии при отмене базовой зарплаты?

Cách tính lương hưu có thay đổi khi bỏ lương cơ sở từ ngày 01/7/2024?

Изменится ли расчет пенсии при отмене базовой заработной платы с 1 июля 2024 года?

Метод расчета пенсии применяется в соответствии со статьей 56 Закона о социальном страховании 2014 года и статьей 7 Указа 115/2015/ND-CP следующим образом:

Ежемесячная пенсия = Ежемесячная ставка пособия x Средняя месячная заработная плата для взносов социального страхования

Ежемесячная ставка пенсии для мужчин, которые платили 20 лет социального страхования, составляет 45%. После этого за каждый дополнительный год социального страхования ставка будет увеличиваться на 2%. Для женщин, которые платили 15 лет социального страхования, ставка составляет 45%, после этого за каждый дополнительный год социального страхования ставка будет увеличиваться на 2%. Максимальный размер пособия составляет 75%.

Средний ежемесячный доход для уплаты взносов на социальное страхование рассчитывается путем усреднения ежемесячного дохода для уплаты взносов на социальное страхование за весь период уплаты взносов.

Работникам, которые платили взносы на социальное страхование более количества лет, соответствующего пенсионному тарифу 75%, при выходе на пенсию, помимо пенсии, будет выплачиваться также единовременное пособие.

Таким образом, если реформа заработной платы будет реализована в соответствии с Постановлением 27/NQ-TW с 1 июля 2024 года, как и планировалось, формула расчета пенсий может не измениться.

Однако статьи 56 и 71 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривают, что минимальный размер пенсии при участии в обязательном социальном страховании равен базовой заработной плате.

В настоящее время базовая заработная плата составляет 1 800 000 донгов, поэтому минимальная пенсия составляет 1 800 000 донгов в месяц.

Поэтому при отмене базовой заработной платы необходимо иметь руководство по определению минимального уровня пенсии.

Пример расчета пенсии: мужчина-работник платит взносы на обязательное социальное страхование в течение 30 лет, выходит на пенсию в ноябре 2023 года в возрасте 60 лет и 9 месяцев, средняя ежемесячная заработная плата для выплаты взносов на социальное страхование составляет 3,5 млн донгов в месяц, каков размер ежемесячной пенсии?

Период выплаты обязательного социального страхования составляет 30 лет, что соответствует пенсионной ставке 65%. Таким образом, ежемесячная пенсия будет равна 3 500 000 донгов x 65% = 2 275 000 донгов/месяц.

**По словам министра финансов , при ожидаемых доходах и расходах бюджета 2024 года, а также за счет использования части накопленных ресурсов реформы заработной платы центрального бюджета и местных бюджетных источников, предполагается обеспечить достаточную реализацию синхронной реформы политики заработной платы согласно Постановлению 27, одновременно с повышением пенсий с 1 июля 2024 года.

Увеличатся ли пенсии после проведения реформы зарплат?

Согласно Резолюции 27/NQ-TW, новая система оплаты труда, основанная на должности, звании и руководящей должности, заменяет действующую систему оплаты труда; преобразует старую заработную плату в новую, гарантируя, что она не будет ниже текущей заработной платы.

При реформировании заработной платы изменяется и размер взносов на социальное страхование государственных служащих и бюджетников.

Согласно формуле расчета пенсии: Размер пенсии рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы, взносов на социальное страхование и ставки пенсии.

Таким образом, когда средняя месячная заработная плата для отчислений на социальное страхование увеличится, размер пенсии также увеличится.

Насколько увеличится пенсионный возраст работников в 2024 году?

Статья 169 Трудового кодекса 2019 года устанавливает следующий пенсионный возраст работников:

Работники, обеспечившие условия по выплате взносов социального страхования в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

Пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях, корректируется в соответствии с дорожной картой до достижения 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

С 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях труда, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин, далее ежегодно он увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Работникам с пониженной трудоспособностью, работающим на особо тяжелых, вредных и опасных работах, а также работающим в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, выход на пенсию осуществляется в более низком возрасте, но не более чем через 5 лет, если иное не установлено законом. Работникам с высокой профессиональной и технической квалификацией, а также в особых случаях выход на пенсию осуществляется в более высоком возрасте, но не более чем через 5 лет, если иное не установлено законом.

Таким образом, пенсионный возраст в 2024 году для работающих мужчин в обычных условиях составит 61 год, для работающих женщин в обычных условиях — 56 лет и 4 месяца.

Источник