Г-н Ха Хуэй Донг, председатель Федерации труда округа Дьенчау, Нгеан , сказал: «Утром 6 октября более 1000 рабочих Viet Glory Company Limited пришли на фабрику, чтобы работать. Многие рабочие продолжали приходить к воротам фабрики, а затем уходили».
Компания Viet Glory Company Limited, расположенная в коммуне Дьен Труонг, округ Дьен Чау, работающая в сфере экспортной кожаной обуви, в настоящее время насчитывает около 6000 рабочих. После обеда 2 октября около 5000 рабочих этой компании массово ушли, не придя на работу в дневную смену.
Профсоюз записал множество мнений и рекомендаций от сотрудников для передачи руководству компании для рассмотрения и принятия решения.
Рабочие Viet Glory Company Limited прибывают на завод утром 6 октября (Фото: Д.Ту).
4 октября межотраслевая делегация Федерации труда и Департамента труда, инвалидов и социальных дел провинции Нгеан совместно с функциональными отделами Народного комитета округа Дьенчау напрямую провели диалог и призвали работников скорейшего возвращения на работу; в то же время они работали с советом директоров компании над разрешением проблем между двумя сторонами.
Во втором объявлении компания Viet Glory Company Limited продолжила утверждать, что не может скорректировать базовую надбавку к заработной плате в соответствии с просьбой сотрудника.
Компания обязуется не требовать от беременных работниц брать отпуск, если только на это нет заявления от работницы или предписания врача.
Компания также проверила, исправила и скорректировала рекомендации относительно ненадлежащего отношения руководства, машин для учета рабочего времени и необоснованного времени проведения совещаний. Компания не требует от работников работать раньше установленного времени.
Компания подробно разъясняет процесс установления трудовых норм, применимых к работникам, и подтверждает, что применяемые компанией стандарты производства соответствуют специализированной обувной науке .
Междисциплинарная делегация провинции Нгеан записала мнения трудящихся во время диалога утром 4 октября (Фото: Дьеу Хоа).
В ближайшее время компания распространит среди рабочих информацию о процессе и о том, как рассчитывать нормы, чтобы рабочие могли понять и внедрить их. С октября компания увеличит производственную премию для всех сотрудников фабрики.
Социальные льготы будут реализованы в соответствии с правилами компании.
Что касается предложения не вычитать производственные бонусы за нарушения и сборы за осмотрительность, компания признала это и рассмотрит вопрос о его разрешении в ближайшем будущем.
Во втором уведомлении компания попросила всех работников работать в обычном режиме 6 октября.
«В случае неявки работника на работу отпуск за свой счет будет считаться с 2 октября. По истечении 5 дней отпуска за свой счет предприятие будет руководствоваться положениями подпункта «д» пункта 1 статьи 36 Трудового кодекса о праве работодателя на одностороннее расторжение трудового договора», — говорится в уведомлении.
Ссылка на источник
Комментарий (0)