5월 30일 오후, 국회는 국회 또는 인민위원회에서 선출 또는 승인한 직위에 있는 사람들에 대한 신임 투표를 실시하는 것에 관한 결의안 초안(개정판)을 토의했습니다.
12조 토론에서, 부홍루옌( 흥옌 대표단) 대표는 일을 그만두거나 은퇴를 기다리는 사람들을 위한 신임 투표가 여전히 필요하다고 말했습니다.
그녀에 따르면, 공무원법에 따르면 공무원은 퇴직 6개월 전에 서면으로 퇴직 통지서를 받게 되며, 퇴직 결정은 3개월 전에 내려진다고 합니다.
따라서 이 사람은 은퇴 통지를 받을 때까지 최대 6개월 동안 일할 수 있는 시간이 남아 있으며, 은퇴 결정을 받기까지는 3개월이 남습니다.
"3개월 후에도 이 사람은 여전히 모든 업무를 수행하고 있으며, 신임 투표는 여전히 적절합니다. 투표를 통해 선출된 사람은 스스로를 평가하고, 반성하고, 바로잡을 수 있는 기반을 갖게 될 것입니다."라고 루옌 의원은 말했습니다.
황득탕 대표( 광찌 대표단).
황득탕(광찌 대표단) 대표에 따르면, 신임 투표를 실시하는 것은 공무원을 평가하는 것뿐만 아니라, 계획에서 제외하거나, 해고하거나, 신뢰도가 낮은 공무원에 대해서는 현재 직위보다 낮은 직위에 배정하는 등의 후속 조치를 취하는 것입니다.
그는 또한 "국회 의원과 인민위원회 의원이 신임 투표를 받거나 신임 투표를 하도록 로비, 유혹 또는 뇌물을 주기 위해 돈, 재산 또는 물질적 이익을 기부, 제공 또는 지원하거나 사용하겠다고 약속하는 것"을 포함한 금지 행위에 대한 규정에 대해서도 언급했습니다.
Thang 씨는 이 조항만으로는 충분하지 않다고 판단하여, 직위 해임 약속, 특정 직위 마련 약속, 불순한 목적으로 승진 기회 제공 등 비물질적 약속이 있으므로 "물질적 혜택 및 기타 혜택"을 추가할 것을 제안했습니다.
대표단 업무 위원회 위원장인 응우옌 티 탄(Nguyen Thi Thanh)은 대표단의 의견을 일부 설명하면서, 이번 초안은 이전 규정에 비해 많은 개정이 이루어졌으며, 22개 조항 중 2개 조항만 유지되었다고 말했습니다.
그녀는 결의안 초안이 정치 시스템의 리더십과 관리 직책 및 직함에 대한 신임 투표에 관한 정치국의 2023년 2월 2일자 규정 제96호를 기반으로 작성되었다고 강조했습니다.
따라서 임기 중간에 한 번 신임투표를 실시하고, 중병으로 치료받고 6개월 이상 재임하지 않은 사람은 신임투표를 실시하지 않는 등의 규정은 제96조에 따라 적용됩니다.
대표단 사무 위원회 위원장 응우옌 티 탄.
신임 투표에서 제외되는 대상에 대해, 탄 여사는 심각한 질병을 앓고 있거나 6개월 이상 관리를 받지 않은 사람에게만 투표권을 부여한다고 분명히 밝혔습니다.
"이 또한 규정 96에 비해 새롭게 추가된 사항입니다. 당초 초안 위원회는 3개월의 기한을 정했지만, 협의 과정에서 이 기간이 너무 짧고 6개월 이상이 적절하다고 판단했습니다. 따라서 초안 위원회는 이 조항을 수용하여 결의안 초안에 포함시켰습니다."라고 Thanh 씨는 설명했습니다.
탄 씨는 신임 투표와 불신임 투표는 서로 다른 "단계"라고 덧붙였습니다. 구체적으로, 불신임 투표는 신뢰도가 50% 이상에서 3분의 2 미만으로 낮은 경우 불신임 투표를 실시하는 것입니다. 사임하지 않으면 불신임 투표가 실시됩니다. 따라서 탄 씨에 따르면 불신임 투표는 사실상 해임과 같은 것입니다.
신임투표 결과가 저조했지만, 신임투표 결과가 높았다는 우려에 대해, 탄 여사는 실제로 지방 인민위원회부터 국회까지 지난 3개 임기를 요약해보면 그런 사례가 없었다고 말했습니다.
사임 기간에 대해 탄 씨는 결의안 초안에는 신임 투표에서 국회 및 인민위원회 의원 총수의 과반수 이상에서 3분의 2 미만으로 "낮음" 평가를 받은 사람은 사임해야 한다고 명시되어 있다고 밝혔습니다. 사임하지 않을 경우, 해당 회기 또는 가장 가까운 회기에서 신임 투표가 실시됩니다.
탄 씨는 불신임 투표에서 낮은 불신임 투표가 실시된 후 신임 투표로 변경되는 경우는 없다고 생각합니다. 탄 씨는 "이것은 공무원을 평가하는 여러 다른 수단들 중 하나일 뿐입니다."라고 말했습니다 .
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