사회보험법 개정을 통해 근로자의 권리를 보호하기 위한 포괄적 해결책을 마련한다. 사진: Tay Son
15대 국회 7차 회의 일정을 이어 5월 27일 오전 국회는 본회의장에서 사회보험법(개정) 초안에 대한 다양한 의견이 담긴 여러 내용을 논의할 예정이다. 논의에 앞서 국회 상임위원회 위원이자 국회 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 사회보험법(개정) 초안에 대한 설명, 수용 및 개정에 관한 보고서를 발표했다. 국회 논의 후, 제출 기관과 검토 담당 기관은 국회 의원들이 제기한 여러 문제를 설명하고 명확히 하기 위해 협력했다. 많은 사람들이 관심을 갖는 문제 중 하나는 여전히 사회보험의 일회성 인출을 가장 합리적인 방식으로 설계하는 방법이다. 사회보험법 초안이 의견을 받기 위해 제출된 이후 이 문제는 전문가와 근로자 모두로부터 많은 의견을 받은 문제이기도 하다. 개정된 사회보험법 초안은 사회보험의 일회성 인출에 대한 두 가지 옵션을 제안하고 있습니다.옵션 1은 12개월 동안 일을 하지 않은 직원이 사회보험을 한 번에 인출하려는 것입니다.옵션 2는 직원이 연금 및 사망 기금에 기여한 총 기간의 50%를 초과하지 않는 기간 동안만 사회보험을 인출할 수 있습니다.정부는 국회에 제출한 의견에서 2014년 사회보험법을 시행한 7년 동안 10년 이상 사회보험에 참여했고 40세 이상으로 일회성 사회보험을 받는 사람이 476,000명이 넘었다고 밝혔습니다.또한 20년간의 의무적 사회보험료를 내지 않아 정년을 넘었지만 일회성 사회보험을 받아야 하는 사람이 53,000명이 넘었습니다.정년을 넘겼을 때 충분한 시간을 내지 않아 연금을 받기 위해 남은 기간에 대해 일회성으로 지불해야 하는 사람이 20,000명이 넘었습니다. 연금을 받기 위한 최소 기간이 여전히 20년으로 규정되어 있다면, 이런 사람들은 연금을 받을 가능성이 거의 없을 것입니다. 따라서 최소 기여 연수를 15년으로 줄이면 늦은 참여자(45~47세에 참여 시작) 또는 간헐적으로 참여하여 은퇴 연령에 도달했을 때 20년의 사회보험료를 충분히 축적하지 못한 사람들이 일회성 사회보험료를 받는 대신 월별 연금을 받을 수 있는 기회가 생길 것입니다. 위의 규정에 따라, 의무적 사회보험료의 기준으로 사용되는 급여나 임의적 사회보험료의 기준으로 사용되는 소득이 같은 경우, 이런 사람들의 연금 수준은 장기 기여 기간을 가진 사람들보다 낮을 수 있습니다. 그러나 이런 사례들은 이전에는 연금 수급 자격이 없었고, 일회성 사회보험료를 받았지만(누락 기간에 대해 일회성으로 자발적으로 납부하지 않은 경우), 이제는 월별 연금을 받을 기회가 생겼습니다. 따라서 장기 기여기간을 둔 사람들보다 연금수준은 낮을 수 있지만, 국가가 정기적으로 조정하는 안정적인 월별 연금과 건강 보험 혜택을 받을 수 있다면, 은퇴 후 근로자들의 삶은 더욱 안정될 것입니다.라오동.vn
출처: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo
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