레탄롱 부총리는 노동, 전쟁 상이군인, 사회복지 부문이 지난 80년 가까이 이룬 성과를 높이 평가하고, 합병으로 인해 해당 부문의 정책이 방해받아서는 안 되며 오히려 더 나은 성과를 내야 한다고 지적했습니다.
12월 27일 오전, 하노이에서 노동보훈사회부는 2024년 해당 부문의 활동을 요약하는 컨퍼런스를 열었습니다. 레탄롱 부총리가 이 컨퍼런스에 참석하여 연설했습니다.
끊임없는 노력
부총리는 회의에서 이번 회의가 이 부문의 약 80년간의 발전 과정을 되돌아볼 수 있는 기회일 뿐만 아니라, 혁명적 기여를 통한 국민 보살핌, 사회적 보호, 노동 시장 개발, 직업 훈련 등 노동, 보훈, 사회 복지 부문이 유지하고 증진하는 심오한 인간적 가치를 확인할 수 있는 기회라고 단언했습니다.
특히 사회보장 정책 시행과 어려움에 처한 사람들을 돌보는 데 있어 사회복지 부문의 역할이 중요합니다. 부총리는 "공로자를 돌보는 것은 물을 마실 때 물의 근원을 기억하고, 조국의 독립과 자유를 위해 희생한 이들에게 감사를 표하는 도덕성을 보여주는 것"이라고 강조했습니다. 그는 노동, 고용, 직업 훈련 정책이 실질적인 요구를 충족하고 접근성을 높이기 위해 끊임없이 개선되어야 한다고 강조했습니다.
레탄롱 부총리가 회의에서 연설하고 있다(사진: TL). |
부총리는 유권자들과의 만남에서 사회복지 정책과 공로자 정책의 혜택 확대에 대한 많은 질문을 받았다고 밝혔습니다. 그는 "국민 모두 더 많은 혜택을 원하고 있으며, 노동보훈사회부가 이러한 정책 개선 방안을 항상 모색할 것이라고 답했습니다."라고 말했습니다. 그러나 부총리는 국민의 기대를 충족시키기 위해서는 여전히 많은 어려움이 있으며, 이는 국가의 발전 여건에 달려 있다고 솔직하게 지적했습니다.
거의 80년에 달하는 여정을 회고하며, 부총리는 노동보훈사회부가 사회보장정책을 수립하고 개발하는 데 끊임없이 노력한 것을 인정하고, 달성한 성과는 단순히 2024년의 수치가 아니라 긴 과정의 연속이라고 지적했습니다.
부총리는 2025년 개발 방향에 대해 동시에 수행해야 할 세 가지 중요한 과제를 지적했습니다. 기구를 재정비하고 재편하는 것, 전국당대회를 향해 각급 당대회를 조직하는 것, 향후 몇 년간의 추진력을 마련하기 위해 7% 이상의 경제 성장 목표 달성을 위해 계속 노력하는 것입니다.
그는 앞으로도 노동보훈사회부가 당과 국가에 조언하는 정책, 특히 유공자, 사회보장, 취업 분야의 정책은 변하지 않고 개선되어야 하며, 국민의 요구에 점점 더 잘 부응해야 한다고 단언했습니다.
노동보훈사회부의 2024년 활동을 요약한 컨퍼런스(사진: TL). |
부총리는 급속한 발전의 맥락에서 노동, 전상자, 사회복지 부문의 모든 담당자가 규정을 진지하게 준수하고, 지속적으로 혁신하고, 달성된 가치를 홍보하여 노동, 전상자, 사회복지 정책이 지속적으로 발전할 수 있도록 해야 하며, 이를 통해 국가의 전반적인 발전에 기여해야 한다고 지적했습니다.
부총리는 또한 향후 몇 년 동안 노동, 보훈, 사회복지 정책을 시행하면 성과를 유지할 뿐만 아니라 국가 발전의 요구에 맞게 업무 효율성을 지속적으로 개혁하고 개선할 것이라고 확언했습니다.
인간의 가치를 계속 전파하세요
회의에서 다오 응옥 중 노동보훈사회부 장관은 2025년에 노동보훈사회부와 내무부의 효과적이고, 진지하며, 질 높은 통합을 추진할 것이라고 밝혔습니다. 2024년 12월 말까지 두 부처는 긴밀하고, 명확하며, 효과적이고, 진지하게 통합을 준비해 왔으며, 현재까지 통합 프로젝트와 통합 내용은 확정되었습니다.
이에 따라 직업교육총국, 13개 단과대학, 3개 사범대학이 교육훈련부로 이관되었고, 빈곤퇴치국은 민족위원회로 이관되었습니다.
노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중이 연설하고 있다(사진: TL). |
사회보호부, 아동부, 사회악예방부 및 4개의 병원과 유공자 및 장애인 보호시설을 포함한 의료부문의 7개 공공서비스 기관이 보건부로 이관되었습니다.
장관을 보좌하는 17개 국가관리기관과 국가관리단위를 포함한 35개 중심기관이 있으며, 노동·고용·유공자 분야 전체가 내무부에 통합되었습니다.
다오 응옥 중 장관은 다음과 같이 덧붙였습니다. "업계의 모든 업무는 계속 수행될 것입니다. 업무는 사라지지 않고 오히려 증가할 것입니다. 우리의 조직 모델은 약간 다를 수 있습니다."
다오 응옥 중 장관은 하남닌성을 닌빈성, 남딘성, 하남성으로 분리한 자신의 경험을 인용하며, 많은 감정과 생각을 가지고 있다고 인정했습니다.
그는 또한 여러 의견을 언급했지만, 당원이자 각 부서의 지도자로서 경청하고 따라야 합니다. 다오 응옥 중 장관에 따르면, 노동보훈사회부는 항상 자신의 책임을 깊이 인식하고 있습니다.
그는 산업이 약 80년간 발전하면서 이룬 성과를 바탕으로 간부, 공무원, 공공근로자, 노동·보훈·사회복지 부문 종사자들이 새로운 길을 계속 나아가는 데 자부심을 느끼고 자신감을 가질 만한 모든 권리가 있다고 단언했습니다.
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출처: https://thoidai.com.vn/pho-thu-tuong-le-thanh-long-tiep-tuc-lam-tot-hon-cac-chinh-sach-ld-tbxh-209072.html
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