호치민시의 2단계 지방정부 모델은 기본적으로 안정적으로 운영되고 있습니다.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại TPHCM hoạt động cơ bản ổn định- Ảnh 1. — 호치민시 내무부 부국장 응웬 응옥 항은 2단계 지방 정부 모델을 구현한 지 약 2주가 지났는데, 정보 시스템이 안정적으로 작동하고 있으며 디지털 인프라가 기본적으로 요구 사항을 충족한다고 말했습니다.

약 80,000건의 행정절차 기록을 수신했습니다.

7월 10일, 호치민시 당위원회 선전 및 대중동원부는 호치민시 문화체육부와 협력하여 도시의 사회 경제적 문제에 대한 정보를 제공하는 기자회견을 열었습니다.

호찌민시 내무부 응우옌 응옥 항 부국장은 2단계 지방 정부 모델을 시행한 지 약 2주 만에 지방 행정이 기본적으로 안정되었다고 밝혔습니다. 7월 1일부터 9일까지 호찌민시는 약 8만 건의 행정 절차 파일을 접수했으며, 그중 4만 8천 건 이상이 코뮌(공동체) 단위 파일이었습니다. 정보 시스템은 안정적으로 운영되고 있으며, 디지털 인프라는 기본적으로 요구 사항을 충족하고 있습니다.

일부 구와 자치구에는 여전히 장비가 부족합니다. 시는 관련 부서에 긴급히 시설을 지원하고 완비하여 사람과 기업을 위한 서비스 품질을 개선하도록 지시했습니다.

내무부는 행정 구역 통합으로 인해 새로운 절차가 생기거나 개인과 기업에 지장을 초래하지 않았습니다. 7월 1일 이전에 내무부는 호찌민시 인민위원회에 102개의 성(省)급 절차와 60개의 면(区)급 절차를 포함하여 총 162개의 행정 절차를 공고하여 행정의 연속성과 투명성을 확보했습니다.

세무서는 3개 지역(구 호치민시, 구 빈증성, 구 바리어붕따우성 )에 인력을 배치하여 서류 안내 및 접수를 담당하고, 동시에 행정절차 처리 시스템, 인감, 기관명 등을 업데이트합니다. 이는 행정적 장애를 발생시키지 않고 안정적인 운영을 유지하기 위한 것입니다.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại TPHCM hoạt động cơ bản ổn định- Ảnh 2. — 사이공 구에서 토지 절차를 밟는 사람들 - 사진: VGP/Le Anh

업무 연계 솔루션 홍보, 간소화 후 직원 지원

새로운 시대의 조직 개혁과 사회 경제적 발전 과정에서 "누구도 소외되지 않는다"는 모토 아래, 내무부는 호치민시 인민위원회에 전통적인 온라인 공급-수요 연결 채널을 촉진하고, 특히 실업자, 조직 개편의 영향을 받는 근로자, 신규 졸업생을 위해 취업 서비스 센터와 구, 코뮌 클러스터에서 정기적인 취업 박람회를 개최하도록 조언해 왔습니다.

동시에 내무부는 사람들의 취업 기회를 다양화하기 위해 다른 지방자치단체, 국유기업, FDI 기업 및 해외 근로자 파견 프로그램과의 연계를 확대했습니다.

간부, 공무원, 공공 직원, 파트타임 근로자, 기구 개편으로 직장을 그만둔 근로자를 위해 호치민시 인민위원회는 직업 전환을 위한 직업 훈련 지원 프로젝트, 취업 추천, 사회 주택 매매 및 할부 구매를 다음과 같은 정책으로 승인했습니다. 직업 전환 오리엔테이션과 관련된 직업 추천 지원, 직업 전환과 관련된 직업 훈련 지원, 취업 문제 해결을 위한 대출 지원, 사회 주택 매매 및 할부 구매 지원.

내무부 산하 고용 서비스 센터의 평가에 따르면, 3분기에 호치민시 기업의 인력 모집 수요는 약 8만5000~9만명에 이를 것으로 예상됩니다.

레 안

출처: https://baochinhphu.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tai-tphcm-hoat-dong-co-ban-on-dinh-102250710183813864.htm