Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

STEM教育と雇用における女性と女児の促進のためのソリューションの構築

Việt NamViệt Nam17/10/2024

10月16日午前、ハノイで、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関(UN Women)が「女性と女児のSTEM教育と雇用への参加を促進するための解決策の開発」に関する協議プログラムを主催した。

このイベントは、ベトナム大学・高等学校イノベーション・起業家ネットワーク(VNEI)、トゥイロイ大学、 ハノイ工科大学投資開発会社(BKホールディングス)が主催した。

協議プログラムには、科学技術省の革新的新興企業支援国家センターNSSCの副所長レ・トアン・タン氏、 計画投資省の国家イノベーションセンターNICの人材開発部長タン・アイン氏、FPTデジタル社のESGプログラムディレクターのグエン・トゥアン・アイン氏、そしてハノイとバクニンの多くの大学や短期大学の代表者、ベトナムのテクノロジー企業、STEM分野の企業、VNEIネットワークのメンバー、工学部の女子学生が出席した。

国連女性機関の女性・平和・安全保障プログラム担当官のヴー・トゥ・ホン氏は、ジェンダー固定観念の有害な影響と、それが女性と女児のキャリアガイダンスに与える影響を分析しました。

国連女性機関の女性・平和・安全保障プログラム担当官のヴー・トゥ・ホン氏は、このイベントでジェンダー固定観念の有害な影響とそれが女性や女児のキャリアガイダンスに与える影響について分析しました。

イベントでは、国連女性機関の女性・平和・安全保障プログラム担当官であるヴー・トゥ・ホン氏が、ジェンダー・ステレオタイプの有害な影響と、それが女性や女児のキャリアガイダンスに及ぼす影響について、特にデジタル経済の発展という文脈において分析を行いました。UNウィメンからの提言では、奨学金プログラム、メンタリングプログラム、学校におけるジェンダー平等教育プログラム、特に教育環境における女児への差別と差別の徹底的な撤廃が提言されています。女性の雇用機会に関しては、意識向上のためのコミュニケーションプログラム、女性の進出を支援する政策の策定、女性労働者や女性リーダー向けの専門研修プログラムが緊急に必要とされています。これらのプログラムは、女性がデジタル経済の発展に公平かつ持続可能な形で参加し、その恩恵を受けられるようにするためのものです。

BKホールディングスの対外関係担当ディレクターであり、ベトナム大学イノベーション・アントレプレナーシップ・ネットワーク会員委員会副委員長でもあるフォン・ラン・フオン博士が講演しました。写真:NTCC。

BKホールディングスの対外関係担当ディレクターであり、ベトナム大学イノベーション・アントレプレナーシップ・ネットワーク会員委員会副委員長でもあるフォン・ラン・フオン博士が講演しました。写真:NTCC。

ベトナム大学・カレッジ・イノベーション・アントレプレナーシップ・ネットワークを代表して、リータイトー・カレッジ学長のグエン・ティエン・ドン准教授が「工学部入学における男女不均衡」と題した論文を発表しました。この論文では、発展の柱となる産業である工学技術分野における女性の割合が低い現状について、詳細なデータを示しました。また、この男女不均衡がもたらす結果、多様性と創造的思考の欠如、優秀な人材の不足、テクノロジー企業の国際市場における競争力の低下、経済全体の発展機会の喪失などを指摘しました。さらに、教育におけるジェンダー・ステレオタイプ、業界における女性ロールモデルの不足、政策や学習機会の違いなどが、STEM分野における男女不均衡の原因であるとも述べています。論文では、女性と女児のSTEM分野への参加と成功を促進するための包括的なプログラムを策定するために、関係者間の二国間および多国間協力が必要であると提言しています。

トゥイロイ大学を代表して、ファン・ティ・タン・フエン博士は「ベトナムのテクノロジー分野におけるジェンダー不均衡の現状」と題した論文を発表し、特にテクノロジー分野におけるジェンダー不均衡の現状について、教育機関の視点から考察しました。論文では、現状のジェンダー不均衡は、あらゆるレベルの教育環境、特に採用活動やキャリアガイダンス活動においてジェンダー主流化が十分に考慮されていないことに起因していると明確に指摘しました。

テクノロジー企業側では、FPTデジタルのESGプログラムディレクターであるグエン・アン・トゥアン氏が「 FPTコーポレーションにおける女性従業員の採用方針とキャリア開発支援」について発表しました。FPTは、テクノロジー分野における男女不均衡の原因として、採用におけるジェンダーバイアス、家族介護の責任、学習・スキル向上の機会不足を挙げています。これらの障壁を解消するため、FPTは、採用におけるジェンダーバイアスを軽減するためのAIの活用、女性従業員が企業文化に迅速に適応するためのポリシーの構築、女性従業員がキャリアアップのための学習機会を活用できるよう支援するなどの活動を実施しています。

STEM産業における女性のキャリア開発の障害や困難を明らかにするために関係者の代表が参加した討論セッションの後、協議プログラムは午後のセッションに続き、女性と女児のSTEM産業への参加を促進するための解決策を開発するグループ活動を行い、同時に彼女たちが潜在能力を伸ばし、経済全体の発展に貢献できるように教育と雇用の機会を提供しました。

ベトナム.vn


コメント (0)

No data
No data
クイニョン沿岸都市の輝く夜景を眺める
植え付けシーズン前の、緩やかな傾斜で鏡のように明るく美しいフートにある段々畑の画像
Z121工場は国際花火大会最終夜に向けて準備万端
有名な旅行雑誌がソンドン洞窟を「地球上で最も壮大」と称賛
タインホア省の「フォンニャ洞窟」に似た謎の洞窟が西洋の観光客を魅了
ヴィンヒー湾の詩的な美しさを発見
ハノイで最も高価なお茶(1kgあたり1000万ドン以上)はどのように加工されるのでしょうか?
川沿いの地域の味
ベトナムの海に昇る美しい日の出
トゥランの雄大な洞窟アーチ

遺産

仕事

No videos available

ニュース

政治体制

地元

製品