TKVグループの役員約200名に社会保険法と健康保険法を宣伝・普及する

7月11日、バイチャイ区で、社会保険第8管区はベトナム石炭鉱物産業グループ（TKV）と連携し、社会保険法第41/2024/QH15号、健康保険法第51/2024/QH15号および実施のためのガイドライン文書を普及するための会議を開催しました。

会議風景。

会議には組合長や副長、会計や人事組織の責任者、社会保険や健康保険の政策を監視・管理する役員、TKV傘下の部署の従業員の代表者など約200名の代表者が出席した。

会議では、社会保険第8管区と省内務省の指導者や専門職員が、2025年7月1日に発効する改正社会保険法と健康保険法の新しいポイントを紹介し、周知しました。注目すべき内容としては、強制社会保険加入者の拡大（パートタイム労働者、無給事業管理者などのグループを追加）、年金受給のための社会保険加入の最低期間の20年から15年への短縮などが挙げられます。

健康保険法に関しては、参加者の権利の拡大、医療サービスへのアクセスの公平性の強化、患者サービスの効率性を向上させるための情報技術とデータ接続の応用の促進などに人気の内容が集中しています...

ヴァンダン石炭株式会社の代表者は、従業員に対する社会保険と健康保険の実施に関連する質問をした。

討論では、代表団からこれまでの社会保険や健康保険政策の実施における困難を振り返りながら多くの意見が出され、無給休暇や社会保険料、退職金の受給手続き、出産手当、有害環境で働く労働者の健康診断手続きなどについて多くの質問が出された。

社会保険第8管区と州内務省の指導者と職員は、すべての質問と提言を受理し、完全かつ満足のいく回答をしました。これにより、草の根レベルでの政策実施プロセス、特に法律の新たな点の実施における困難が解消され、TKV管轄下の各部署における実施の一貫性が確保されました。

ドゥオン・チュオン

出典: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-luat-bhyt-cho-gan-200-can-bo-tap-doan-tkv-3366399.html