安全で公平で幸せな社会を築く
ト・ラム事務総長は最近の開発方針において、繁栄とは経済成長だけでなく、誰一人取り残されることなく、すべての人にとって安全で公平で幸福な社会を築く能力でもあると強調しました。このメッセージは、貧富の格差、住宅、医療、教育への圧力に直面している巨大都市ホーチミン市にとって特に意義深いものです。
多くの先進国は、社会平等を軽視したことで大きな代償を払ってきました。ホーチミン市にとって、「包摂的な繁栄」という目標には、持続可能な公営住宅の開発、郊外への質の高い公衆衛生と教育の拡大、緑地の拡大、公共福祉の充実、そして誰もが文化、スポーツ、創造性を享受できる環境といった、人道的な都市政策が必要です。
事務総長は、ホーチミン市は「住みやすい」場所でなければならないと断言しました。市民一人ひとりが健康、教育、生活環境、そして安全の面で包括的にケアされる場所です。「住みやすい」という概念は単なるスローガンではなく、持続可能な投資と明確な戦略を必要とする一連の基準です。活気に満ちている一方で、ホーチミン市は渋滞、洪水、大気汚染、緑地不足、そして都市の心理的ストレスに直面しています。
「人間都市」モデルに沿って発展するには、経済指標から幸福指標へ、自動車優先から公共交通機関や歩行者専用道路へ、コンクリート都市から「エコシティ」へ転換する必要がある。ソウル(韓国)はかつて、清渓川高速道路を撤去して自然の流れを復元し、公共空間を再生させ、幸福指標を向上させた。
ホーチミン市は、ニューロック・ティー・ゲ運河、ローゴム運河、あるいはトゥーティエム・カトライ地域といった運河から学ぶべき点があります。包括的な人間開発は、成長と社会平等、そして生活の質を密接に結び付けた、揺るぎない目標でなければなりません。都市部は高層ビルが立ち並ぶ場所であるだけでなく、数千万人の人々、特に若者や労働者が暮らし、働き、学び、夢を抱く場所でもあります。
地域間の融合は、多様な文化、人材、そして創造力を結びつける機会となります。ホーチミン市は、大学、研究機関、スタートアップ企業のネットワークを核とした、人間中心のイノベーション・エコシステムを構築する必要があります。トゥドゥック市は、スタンフォード大学(米国)や筑波大学(日本)のような教育、研究、ビジネスモデルを構築すれば、まさにベトナムの「シリコンバレー」となることができます。ビンズン省も、教育、産業、スタートアップ企業を効果的に連携させれば、南部のイノベーションセンターとなることができます。
人々のための制度
ト・ラム事務総長が「繁栄とは経済成長だけでなく、安全で公正で幸福な社会を創造する能力でもある」と強調したとき、それは単なる政治的メッセージではなく、制度から始まる新たな発展の価値体系を構築するための戦略的指針でもありました。制度とは、単なる法律や制度ではなく、社会が組織され運営される方法なのです。
人口2,000万人を超える拡大を続ける大都市は、旧来の考え方のまま発展することはできません。ホーチミン市には、近代的で多角的、かつデジタル統合された地域機関が必要です。その機関は、柔軟性、透明性、そして創造性に富んだ統治を行うべきです。しかし、その機関は独自のアイデンティティを持たなければなりません。
記憶、文化、そして都会の魂がなければ、住みやすい都市は存在しません。ホーチミン市、ビンズオン省、バリア・ブンタウ省の多様性は貴重な財産です。サイゴン・ジャーディン省の歴史的な奥深さ、ビンズオン省の産業の活力、ブンタウの港湾遺産に至るまで、それぞれの地域は貴重な財産です。適切な振興によって、各地域は経済、観光、創造性、そして生活の質において、独自の発展の拠点となることができます。
世界は、近代的な制度と固有の文化が共存できることを証明してきました。コペンハーゲン(デンマーク)は、そのアイデンティティを失うことなく、ハイテクで環境に優しい都市へと変貌を遂げました。京都(日本)は、グローバル化の波の中でも千年の歴史遺産を守り続けてきました。ホーチミン市も、人々のために発展し、文化を基盤とし、ベトナムの価値観を広めるために制度を革新すれば、同様の成果を上げることができるでしょう。
歴史的な合併決定と中央政府からの明確な方向性により、ホーチミン市は新たな章へと足を踏み入れます。地理的拡大だけでなく、開発理念の高度化も目指します。経済の中心地から住みやすい都市へ、純粋な成長から包括的な開発へ、行政運営から幸福の創造へ。このビジョンが維持されれば、ホーチミン市はベトナム最大の都市となるだけでなく、新時代の包括的な開発と豊かなアイデンティティの象徴となるでしょう。
出典: https://www.sggp.org.vn/tu-tang-truong-kinh-te-den-phon-vinh-toan-dien-post801304.html
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