6月12日夜、 タインホア省労働連盟（FFL）は、2024年の労働者向け典型的企業を表彰するプログラムを企画した。
同志：ベトナム労働総連合副議長のグエン・スアン・フン氏、省党委員会常務副書記、省国会代表団長のライ・テ・グエン氏が企業に祝花を贈呈し、労働者のための典型的企業を表彰する紋章を授与した。
この式典には、ベトナム労働総連合副議長のグエン・スアン・フン氏、省党委員会常務副書記、省国会代表団長のライ・テー・グエン氏、省党委員会常務委員、省人民委員会常務副委員長のグエン・ヴァン・ティ氏ら同志が出席し、さらに省内の各部署、機関、代表企業52社の代表者も表彰された。
プログラムに参加する代表者たち。
同志：省党委員会常務副書記、省国会代表団長のライ・テ・グエン氏、省党委員会常務委員、省人民委員会常務副委員長のグエン・ヴァン・ティ氏がプログラムに出席した。
ベトナム労働総連盟副議長グエン・スアン・フン同志とプログラムに参加した代表者たち。
タインホア省には現在、34万5,900人の労働者、公務員、従業員がおり、そのうち生産・商業部門の従業員は24万574人です。近年、ベトナム労働総同盟（ベトナム労働総同盟）の指示に基づき、タインホア省労働組合第19回大会（2018～2023年度）決議「組合員と従業員の福利厚生の改善（2018～2023年度）」に基づき、タインホア省労働組合は省内各レベルの労働組合に対し、企業の使用者と連携し、従業員が安心して働けるよう、従業員のケアを徹底し、企業の発展に貢献するよう指示しています。労働、賃金、社会保険、健康保険、失業保険に関する法律を厳格に遵守するだけでなく、多くの企業が労働組合と交渉し、法律で定められたものよりも多くの優遇措置を含む労働協約を締結しています。
マイ・バ・ナム省労働連盟副会長は、「2018年から2024年までの組合員と労働者の福利厚生と給付の改善」プログラムの実施結果に関する報告書を発表した。
各レベルの労働組合は、企業との協力協定を積極的に実施し、組合員と従業員が情報にアクセスし、優遇価格で製品、物品、サービスを購入できるようにしました。省労働連盟は、「組合員と従業員の福利厚生」プログラムに関して、組合員と従業員向けのサービスや優遇商品を提供するパートナーと232件の協力協定を締結しました。その結果、38万8,735人の組合員と従業員が31兆3,520億ドンの恩恵を受けました。
プログラムでのパフォーマンス。
さらに、あらゆるレベルの労働組合が労働者、公務員、労働者間の模範となる運動を広く展開し、多くの労働者と組合員の参加を促しました。これにより、業務効率、労働力、生産性の向上に役立つ技術革新の取り組みや有益な解決策が数多く生まれました。その結果、2,840件の取り組みとテーマ（教育部門の幹部と組合員による2,785件の取り組みとテーマを含む）が業務と生産に適用され、数十億ドンの利益がもたらされました。18件の取り組みとテーマがベトナム労働総連合から創造的労働証明書を授与されました。2018年から2020年にかけての「創造的連帯」運動において、7件の解決策と取り組みが省祖国戦線委員会から表彰・褒賞を受けました。
プログラムに参加する代表者たち。
省労働総連合会が、省党委員会、省人民委員会、ベトナム労働総連合会の方針に基づき、労働者にとって優れた企業を表彰するプログラムを組織したのは、今年が初めてです。省労働総連合会と各レベルの労働組合は、橋渡し役として、企業が労働者をケアできるよう寄り添い、支援し、共に歩み寄り、労働者が団結し、仕事と生産に努力し、持続可能な企業を築くよう、迅速に促しました。
同プログラムでは、省党委員会常務副書記のライ・テ・グエン氏が講演した。
式典で演説した省党委員会常務副書記で省議会代表団長のライ・テ・グエン氏は、ビジネス界、企業家、労働者チームの省の発展への貢献を認め、温かく賞賛した。特に、式典で表彰された52の企業は、新時代のタインホア省のビジネス界と企業家チームのダイナミックで創造的な精神を代表する典型的な例である。国際統合がますます深まる中で、タインホアの企業は多くの機会、幸運、そして絡み合った課題に直面している。大規模でダイナミックで創造的な社会勢力としての地位を固め、省のビジネス界、企業家、労働者チームは、祖国と国家の建設と発展の目標と任務の実現において、引き続き自らの先駆的な役割を明確に認識する必要がある。
そのために、省党委員会常務副書記で省国会代表団長のライ・テ・グエン氏は、企業とビジネスマンは引き続きより積極的かつ創意的に市場を把握し、企業の短期的および長期的な発展戦略を構築すること、技術革新、科学技術の進歩の応用、生産規模の拡大、製品および商品の品質の向上、ブランドの確立と宣伝を行うこと、企業とのつながりと協力を強化して徐々に競争力と持続可能な発展を向上させ、従業員の長期的な福祉を配慮、保護、創出し、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築することを提案した。これらは企業の迅速かつ持続可能な発展を助ける要素でもある。
企業の懸念に応えるため、従業員一人ひとりが労働規律、責任感を高め、労働生産において決意、行動力、創造性を発揮し、積極的に学習、実践し、政治力、資質、スキルを向上させ、要求と課題をうまく満たし、労働生産において高い効率を達成し、革新と統合の事業の先駆者となることを決意し、手を携えて文明的で繁栄したタインホア祖国を築くという願望を実現する必要があります。
プログラムに参加する代表者たち。
労働組合員と労働者の結集拠点として、省内各レベルの労働組合は企業主と緊密に連携し、労働者の物心両面の生活と健康を守る必要がある。困難な状況にある労働者のための「組合シェルター」建設を支援すべく、資源を動員し、協力して支援を行う。組合の福利厚生プログラムを効果的に実施する。連携を強化し、企業による労働法規の遵守、労働安全衛生の徹底を指導する。宣伝活動を推進し、先進的なモデルや労働者に典型的な企業を模倣し、企業のブランド力向上に貢献し、企業の評判を高め、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築の成果を広める。
また、同プログラムで表彰された優秀企業には、今後もその業績を広め、生産と事業を拡大し、労働者の生活をより良く配慮し、省の発展に貢献するよう要請した。
同志のグエン・ヴァン・ティ省党常務委員、省人民委員会常任副委員長、ヴォー・マイン・ソン省党委員、省労働連合会議長が企業に祝花を贈呈し、労働者のための典型的な企業を称えるシンボルを授与しました。
ベトナム労働総連合会の指導者、省の指導者、省労働連盟の指導者らは企業に祝花を贈呈し、労働者のための典型的企業を表彰する紋章を授与した。
省労働連合は各部署や企業と「組合員と従業員の福祉」プログラムを締結した。
この式典には、ベトナム労働総連盟副議長のグエン・スアン・フン同志、省党委員会常務副書記、省国会代表団長のライ・テ・グエン同志、そして省指導者、省労働連合の指導者らが出席し、祝花を贈呈し、52の企業に労働者模範企業表彰のシンボルマークを授与した。省労働連合は、12の組織・企業と共に「組合員と労働者の福祉」プログラムに署名した。
タン・フエ - クオック・フオン
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