2024年の優秀な組合役員の表彰選考の実施

したがって、グエン・ヴァン・リン賞は、組合役員が創造性を促進し、積極的に貢献し、新しい状況における労働者、公務員、組合活動の運動を発展させるために熱意と知性を発揮するように動機付けるために組織されました。

同時に、優れた事例を通じて経験を共有し、労働組合活動や労働運動における新しいモデル、優れた実践、効果的な創造性を再現し、広めます。

選ばれた対象者は、専任の組合役員とパートタイムの組合役員を含む、あらゆるレベルの組合役員です。

選出され、賞を授与される労働組合幹部は、以下の比率を確保する必要があります: 草の根労働組合幹部が少なくとも 50%、草の根労働組合幹部が 30% 以下、省、中央および同等の労働組合幹部、ベトナム労働総連合の幹部が 20% 以下。

ベトナム労働総連合会傘下の省・市労働連合会、中央および同等の産業別労働組合、一般企業別労働組合は、各レベルで最大 3 名の優秀な組合役員を選出し、推薦します。

選考プロセスは公開かつ民主的でなければならず、「グエン・ヴァン・リン賞」授与規則に定められた条件、基準、手続きを遵守しなければなりません。受賞する組合役員は、組合活動において真に優れた模範を示し、全国のすべての組合役員、組合員、そして組合階層において模範となるべき存在でなければなりません。

選出される者は、以下の一般的な条件と基準を満たしていなければなりません：優れた道徳心、組織力と規律の感覚、党の政策、国の政策と法律、労働組合組織の規則、ベトナム労働組合規約、勤務先の機関、部署、企業の規則とルールを常に模範的に遵守すること。

威信と団結力を持ち、仕事と生活において同僚を助けます。従業員と労働組合の正当な権利と利益を積極的に配慮し、保護します。

組合員や労働者を鼓舞し、前向きな影響を与えることができ、あらゆる面で模範となり、職場の幹部、組合員、労働者から信頼され、尊敬されていること。「グエン・ヴァン・リン賞」をまだ受賞していないこと。賞の対象となる実績と、2年以内（2022～2023年）に認められる取り組みがあること。

 

グエン・ヴァン・リン賞は、ベトナム労働総同盟が5年に2回授与する名誉ある賞です。この賞は、組合活動において卓越した業績を挙げ、多くのイニシアチブ、創造性、そして革新的な解決策を提示し、強固な組合組織の構築、持続可能な開発機関、企業、そして事業体の構築、そして工業化、国家の近代化、そして国際統合の時代におけるベトナム労働者階級の発展に貢献した、あらゆるレベルの組合役員に授与されます。

ソース: https://kinhtedothi.vn/to-chuc-xet-chon-giai-thuong-danh-cho-can-bo-cong-doan-xuat-sac-nam-2024.html