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自宅以外で働くスタッフへのタイムリーなサポート

バクカン省(旧省)の多くの幹部、公務員、公務員は、省内の行政機関に復帰して約10日が経ち、ようやく新しい生活リズムに慣れてきた。故郷を離れて働く幹部が生活と仕事を速やかに安定させるため、省は一時的な住居の手配や交通手段の支援など、実用的かつ迅速な解決策を積極的に講じてきた。そのおかげで、一人ひとりの適応努力に加え、当初の多くの困難は徐々に解決されつつある。

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên09/07/2025

バクカン出身の幹部を歓迎する準備
素早く変化し適応する
建設局職員のダン・ホアン・リンさんは、タイグエン省の行政センターにある職場へ引っ越すために荷物をまとめている。
建設局職員のダン・ホアン・リンさんは、 タイグエン省の行政センターにある職場へ引っ越すために荷物をまとめている。

少数民族・宗教局職員のグエン・ティ・ホアさんは、現在、適切な賃貸物件が見つからず、知人の家に身を寄せています。しかし、彼女の家族は、新しい職場での長期的な安定した生活に備えて、2人の子供の学校を都心部に転校させることを積極的に決めました。夫婦合わせて月収約2,000万ドンのホアさんは、支出を倹約しており、都市部での生活の負担を軽減するために、家賃や交通費を支援する政策が早期に導入されることを期待しています。

ホア氏は、「市内で2人の子供を学ばせるにはかなりの費用がかかりますが、公務員の給与は依然として低いです。そのため、省が住宅家賃と交通費を支援する政策を早急に実施し、省内に転勤してきたばかりの幹部、公務員、公務員の負担を軽減することを期待しています」と提言しました。

同様に、タイグエン建設局で働くラン・ズイ・チン氏は、家賃を抑えるため、同僚と共同で家を借りるという柔軟な選択をしました。月額600万ドンの家賃を均等に分割することで、費用を節約すると同時に、緊密な共同生活空間を作り上げています。「各自が別々の部屋に住んでいますが、節約のために一緒に料理をしています。仕事が終わると、みんなで市場へ行き、料理をしたり、掃除をしたりしています。このように家から離れて、妻や子供たちと離れて暮らすことで、ホームシックも解消され、仕事へのモチベーションも高まります」とチン氏は語りました。

省の指示に従い、建設局は合併前に、すべての事業所(合併後のコミューンレベルの事業所を含む)と公営住宅への転換が可能な公共サービス施設について検討を行いました。同時に、省内の大学における宿泊施設や寮の増設を検討し、また、バクカン(旧)省の役人、公務員、公務員が省に勤務するために来省する場合の住宅賃料に対する具体的な支援策を提案しました。

省農民協会本部寮(旧)の食堂。
省農民協会本部寮(旧)の食堂。

記者の調査によると、バックカン(旧)の幹部、公務員、公務員は、基本的に既存のエリアに定住して仕事をするか、需要に応じて1部屋150万~500万ドンの宿泊施設を積極的に借りている。需要は増加しているものの、中心部の区や近隣のコミューンには、宿泊施設、寮、賃貸物件が依然として多くある。

例えば、クエットタン区バクタン集落にある省農民協会本部には、28室(2人部屋)の非常に新しい物件があり、ベッド、エアコン、温水・冷水が完備されています。建物の1階には、すぐに使える共同キッチンがあります。敷地は広々としており、セキュリティも万全で、駐車場も完備されているため、入居者にとって非常に便利です。警備員は毎日、掃き掃除や清掃を行い、安全と秩序を確保し、入居を希望する幹部、公務員、公務員を歓迎しています。

ハラン貿易観光株式会社は、バクカンからタイグエン省行政センターへ通勤する役人、公務員、公務員の日常的な移動ニーズを満たすため、9人乗り、11人乗り、16人乗り、45人乗りの車両約20台を手配した。写真:T.L
ハラン貿易観光株式会社は、バクカンからタイグエン省行政センターへ通勤する役人、公務員、公務員の日常的な移動ニーズを満たすため、9人乗り、11人乗り、16人乗り、45人乗りの車両約20台を手配した。写真:TL

多くの公務員や公務員にとって、住居に加え、交通手段も懸念事項です。自家用車を持たない多くの公務員にとって、自宅と職場間の移動は高品質のシャトルバスによって支えられています。タイグエン新聞・ラジオ・テレビ局の職員であるグエン・ビック・フォンさんのように、特別なケースもありますが、彼女は祖母と暮らす幼い2人の子供の世話をするために、今でも毎日バクカンに通っています。彼女は毎日、夕方遅くにハラン行きの高速バスで故郷に戻り、翌朝早くタイグエンに戻っています。彼女は困難な状況にありながらも、仕事への責任感を持ち続けており、同時に、省の今後の旅費支援政策に期待を寄せています。

建設局が21の報告単位から集計した統計によると、現在までに、合併後のタイグエン省行政中心地で働く(旧)バクカン省出身の幹部、公務員、公務員、労働者の総数は638人である。全員が職場と施設を手配されており、大半は省外で住居を確保している。

国が発展の時代を迎える中、地方も組織機構の革新を通して前進しなければなりません。こうした状況の中、故郷を離れて省庁に赴任した幹部たちは、幹部、公務員、公務員全体と共に、革新と発展の時代を迎えるために懸命に努力しています。合併後の幹部生活の安定は、経済的な支援だけでなく、新天地で共に祖国を築き上げる人々への貢献意欲を高めることにも繋がります。

タイグエン省は、宿泊施設、生活、旅行の面で職員を迅速にサポートするための柔軟で適切な政策をこれまでも実施しており、今後も継続して実施し、それによって、革新の要件に適した、合理化された効果的な行政機構を構築するプロセスの基盤を構築します。

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/tiep-suc-kip-thoi-cho-can-bo-cong-tac-xa-nha-15f1bbc/


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