ベトナム運輸労働組合は、2024年10月23日から24日にかけて、南部地域で2024年労働組合研修会議を開催しました。
会議はカントー市で開催され、南部地域の草の根組合の会長、副会長、組合役員、会計担当者など、草の根レベルの組合役員400名以上が参加した。
会議で講演したベトナム運輸労働組合のファム・ホアイ・フオン委員長は、研修会議を通じて、労働組合活動に関する知識、専門スキル、そして方法論を身につけ、向上させることが目的であると強調した。そこから、強い 政治的資質を備えた労働組合役員チームを構築し、新たな状況における課題に対応し、より強力な労働組合組織の構築に貢献していくことを目指している。
ベトナム運輸労働組合のファム・ホアイ・フオン委員長は、研修後、組合役員らが労働組合活動に関する知識と技能を実際の活動に応用することを提案した。
労働組合組織の役割と機能を効果的に遂行するために、ファム・ホアイ・フオン委員長は、草の根レベルの労働組合幹部に対し、労働組合の組織と活動を革新するよう提案した。しかし、それは労働力の量、構造、労働者と従業員のニーズと願望、そして人材の質の向上という要件と整合したものでなければならない。
同時に、組合員と労働者の代表的役割を促進し、彼らの正当な権利と利益を守り、配慮する。組合員の育成と草の根組織の構築に注力する。
国営部門の草の根労働組合については、単位党委員会と連携し、専門機関や労働組合組織を指導・指揮して組合員の育成を促進し、強力な草の根労働組合を構築する必要がある。また、民主的な規制を実施し、効果的な模倣運動を組織することに重点を置く必要がある。
非政府部門の草の根労働組合については、草の根労働組合に技能や運営方法を指導し、実施の重点内容を特定し、労働者が労働組合に加入するよう宣伝・動員することに重点を置く必要がある。
組合役員には組合活動に関する知識と技能が伝授されます。
「研修のテーマを通して、参加者はそれぞれの実践活動における不明瞭な点や限界について率直に議論し、記者と共通の懸念事項を明確にする必要があります。そうすることで、参加者は多くの経験を積み、多くの有益なことを学ぶことができ、研修で交換・伝達された知識と理解を各参加者がすぐに実践に活かせるようになります」とフオン氏は提言した。
研修会議に参加した代表団は、新たな状況における労働組合の運営スキル、草の根民主主義規則および集団労働協約の実施に関する法律、労働組合組織の模倣および報奨活動に関する指示、草の根労働組合の財務および資産の管理などについて情報提供および研修を受けました。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/tap-huan-nghiep-vu-cho-hon-400-can-bo-cong-doan-gtvt-viet-nam-192241024121520637.htm
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