Tは年々増加しています
近年、多くの大学の統計によると、外国の学位を持つ人材の採用数が急増しています。例えば、ホーチミン市工業大学は過去5年間で約150人の外国出身の公務員を採用しました。
ホーチミン市国家大学の加盟校は、優秀な若手研究者を惹きつけるプログラムを実施しています。写真は、工科大学のマイクロチップおよび高周波システム研究室の作業スペースです。
ホーチミン市経済大学も、2020年から2024年にかけて、多くの国から65人の博士課程修了者を受け入れました。
ホーチミン市工科大学の予備統計によれば、海外で卒業して同校に戻った講師の数は、採用された講師総数の約20％を占めていることも示されている。
注目すべきは、ホーチミン市商工大学におけるこの数字が近年急増していることです。具体的には、2022年には9名（博士号取得者7名、修士号取得者2名）でしたが、2023年には16名（博士号取得者14名、修士号取得者2名）、2024年には25名（博士号取得者14名、修士号取得者11名）と増加し続けています。つまり、今年は同校に勤務する外国人卒業生の教員数が、過去2年間と比較して3倍に増加したことになります。
2023年11月現在、ホーチミン市国家大学には合計6,000人の従業員がおり、そのうち約1,600人が博士号を取得しています（博士号取得講師が全講師数に占める割合は約54.42%）。昨年、同大学は優秀な若手科学者と一流科学者を引きつけ、維持し、育成するためにVNU350プログラムを実施しました。2030年までに350人の優秀な若手科学者と一流科学者を引きつけることを目標としており、海外卒業生を優先しています。2回の募集ラウンドを経て、ホーチミン市国家大学のVNU350プログラムは多くの海外卒業生の科学者を引きつけています。具体的には、第1ラウンドでは、13/14人の合格者全員が博士号を取得した海外卒業生でした。第2ラウンドの募集では、7人の合格者のうち6人が博士号を取得した海外卒業生でした。
海外で博士号を取得したベトナム人だけでなく、ホーチミン市国家大学の統計によると、2023年には同ユニットで働く外国人講師や専門家の数は140人を超えています。そのうち約80%が教育に従事し、残りは学習、研究、会議やセミナーへの参加、プログラムプロジェクトへの参加などのために来ています。
誘致政策の実施に数十億ドルを費やす
海外から優秀な卒業生を集める方針に加え、大学は海外からの優秀な卒業生に対して独自の優遇政策を設けています。
ホーチミン市経済大学の副学長、ブイ・クアン・フン准教授は、同大学には優秀な人材を誘致するための独自の方針があると述べた。例えば、博士号取得者を誘致するための支援金は1人あたり1億ドンである。同時に、大学は職員が研修や開発に参加するための条件も整えており、職務の要件に応じて研修費用の支援、資格、能力、専門スキルの向上、海外研修・開発に派遣される講師の標準勤務時間や科学研究基準の免除・短縮、博士課程の研修プログラムを予定通り、または予定より早く修了した講師への報奨金、職員が研修プログラムを修了した場合のその他の支援などがある。さらに、科学研究活動や国際出版などを支援・奨励するための制度や方針もある。
ホーチミン市商工大学のグエン・スアン・ホアン学長は、外国人卒業生の大学への誘致において成果を上げられたのは、大学の方針によるものだと述べた。特に、同大学で学ぶ博士号取得者には初期費用として1億ドン、准教授には1億5000万ドン、教授には2億ドンの支援金が支給されている。海外からの修士号取得者については、大学は初期費用の支援は行わず、採用を優先している。
「しかし、優秀な人材を引きつけ、維持するには、当初の誘致政策だけでなく、安定した収入、特に労働者が最良の労働条件を得られるような透明性のある仕組みも重要です」とホアン准教授は述べた。
ホーチミン市工業大学の代表者によると、大学内部の支出規定に基づき、現在、博士号取得者には1億ドン、准教授には2億ドン、教授には3億5千万ドンの復職ボーナスを支給する方針だ。近い将来、復職ボーナスの額は、博士号取得者には1億～2億ドン、准教授には2億～3億ドン、教授には3億5千万～4億5千万ドンの範囲で変動する可能性がある。この制度は、海外で学位を取得し、適切な能力を持ち、大学の規定に基づく採用基準を満たす候補者にとって特に優遇される。
ホーチミン市工科大学のグエン・クオック・アイン副学長は、海外で学位を取得し、優れた経験と能力を持つ医師を確保・維持するため、大学独自の高給政策を設けていると述べた。さらに、教員が資格向上のために海外留学を奨励し、その環境を整える方針も示している。同校に勤務する教員が博士号取得のために海外留学し、復学した場合、1人あたり1億ドンの報奨金が支給される。
一部の大学は、優秀な人材を惹きつける政策を実行するために数十億ドンを投資しています。例えば、ホーチミン市国家大学のVNU350プログラムでは、合格者はホーチミン市国家大学からの一般的な支援策に加え、各採用担当部署からの具体的な支援策を受けます。ホーチミン市国家大学の情報によると、2024年の2回の募集ラウンドを経て、2024年と2025年に合計21の若手科学者および一流科学者のテーマが資金提供を受けることが承認されました。これらのテーマへの資金総額は約65億ドンで、数学、生化学、バイオテクノロジー、その他多くの先端科学分野に重点を置いています。
さらに、候補者は勤務先ごとの給与・待遇政策の恩恵を受けることができます。例えば、単身赴任の場合、経済法科大学では教授1人あたり最大3億5,000万ドン、准教授1人あたり最大2億5,000万ドン、博士号取得者1人あたり最大1億5,000万ドン、 アンザン大学では1人あたり最大6,000万ドンの一時金が支給されます。
ホーチミン市国家大学の VNU350 プログラムに合格した候補者は、ホーチミン市国家大学からの一般的なサポート ポリシーと、各採用ユニットからの特定のサポート ポリシーを受け取ります。
イラスト：NGOC DUONG
競争力のある収入
ベトナム・ドイツ大学の副学長、ハ・トゥック・ヴィエン博士は、同校の職員229人のうち、6%以上が外国人であると述べた。200人を超えるベトナム人のうち、74人が外国の大学を卒業している。
ヴィエン博士によると、優秀な人材を引き付ける上で重要な要素は、それに応じた給与政策です。「今後、大学は人材を引き付け、維持するための内部方針を調査し、策定する予定です。これには、給与・収入制度の改善、ベトナムおよび地域の国際大学と比較して競争力のある収入水準への向上が含まれます」とヴィエン博士は付け加えました。
2024 年の最初の 9 か月間で、ディプロマ認定を必要とする申請は 5,500 件を超え、これは 2013 年の 3 倍に相当します。
最近、ホーチミン市で教育訓練省が主催した卒業証書および証明書管理に関する研修ワークショップで、教育訓練省品質管理局の卒業証書認定センターの代表者が、2008年から現在までの卒業証書認定申請状況に関するデータを共有しました。それによると、今年わずか9か月間で、全国で5,500件を超える申請があり、これは2013年の3倍に上ります。2017年1月から2023年11月末までに、教育訓練省品質管理局は合計37,436件の認定申請を受け取りました。現在、卒業証書認定は主に、学習者がベトナムでより高いレベルの学習を継続したい場合に、ベトナムの教育機関の募集、任命、入学のニーズに応えています。
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出典: https://thanhnien.vn/tang-manh-thac-si-tien-si-tot-nghiep-nuoc-ngoai-ve-truong-dh-vn-185241104192650224.htm
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