地区レベルの社会保険を一時的に割り当て、新しいコミューンレベルの行政区域での業務を継続する。

二層制地方自治体組織モデルの導入時期に向けた準備作業を早急に進める。写真：ヴァン・ヴァン

したがって、社会保険第 1 管区では、管轄当局が 2 レベルの地方政府組織モデルに従って社会保険機関の配置と再編を決定するまでの間、事務所長、参謀部門長、地区、町、地区間の社会保険責任者が、新しいコミューンレベルの行政区域でのタスクの組織と実行に関するベトナム社会保険の要件を、ユニットのすべての役員と従業員が認識して実行できるように広め、十分に理解する必要があります。

地域I社会保険はまた、社会保険と健康保険（HI）の制度と政策の組織と実施、地域内の社会保険、失業保険（UI）、およびHIの収入と支出の管理、および地域I社会保険の政治的任務の実施結果を確保するためのいくつかの要件を明確に規定しました。これは、管轄当局が2レベル地方政府組織モデルに従って地区、コミューン、地区間（まとめて地区レベルと呼ぶ）の社会保険を再編成することを決定するのを待つ間です。特に、首都の人々、労働者、雇用主に奉仕する任務の実施における中断や途切れを回避するためです。

具体的には、第 1 地域の社会保険局長グエンゴックフエンが、地区レベルの社会保険局長を一時的に任命し、社会保険と健康保険の制度と政策の実施を組織する任務を継続し、2 レベルの地方政府機構の組織モデルの実装前に、地区レベルの社会保険の管理下にあるコミューンと区 (総称してコミューンレベルという) での社会保険、失業保険、健康保険の徴収と支出を管理する任務を遂行しました。