中央会議には、ベトナム人民軍党委員会委員、中央軍事委員会委員、政治総局長のチン・ヴァン・クエット上級中将、ベトナム人中央委員会委員、中央軍事委員会委員、ベトナム人民軍参謀総長、 国防副大臣のグエン・タン・クオン上級中将が出席した。
お問い合わせー・ミン・ルオン上級中将、ブー・ハイ・サン上級中将、ファム・ホアイ・ナContact軍参謀就任、そして軍内外の機関・部隊から約400名名の代表者が参加しました。
役員訴訟遂行過程においては、問題点や欠陥が存在します。
会議の中央議長は、 政治局委員、軍事委員会副書記、国防大臣のファン・ヴァン・ザン将軍が務めた。
1999年のベトナム人民軍将校法は、1999年12月21日の第10期国会第6回会議で可決され、2000年4月1日に発効し、2008年と2014年に改正された。
これまで10年間、ベトナム人民軍将校法（改正版）の施行に関して、中央軍事委員会と国防省は、将校法とその文書の真剣かつ同時的な施行を指導、指揮、問題に気づき、組織することに常に注目を置き、軍全体の将校と兵士に対する宣伝、普及、教育のさまざまな形式と当面、各レベル、各部門、各人民に対する宣伝と普及を積極的に調整し、法令順守の意識と感覚を高めてきました。
党委員会と機関・部隊の指揮官は、党の人事活動と幹部に対する反省、指示、規則と幹部に対する法定規定を研究、応用、具体化、同期して統一的に実行するような組織をしました。
会議にはベトナム人民軍の党中央委員会委員、中央軍事委員会委員、政治総局長のチン・ヴァン・クエット上級中将が出席した。
各任、速やか同格機関、政府機関、地方自治体は、それぞれの責任の範囲内で国防省と緊密に連携し、将校の国家管理任務を効果的に遂行し、職業指導や宣伝活動を効果的に実施し、将校の訓練資源を創造し、現役将校、現役を退いた将校、軍事重点に対する責務を遂行し、移行を受け入れ、政策と制度を確保し、人員需要に応じた人数で、ますます質の高い将校部隊を構築し、新たな任務における責任の要求に応えています。
ベトナム人民軍将校法概要を説明する会議に出席した代表者たち。
2014年と比較すると、現在の将校は量と質の両方が向上し、それに応じて構成も調整されました。 具体的には、将校の定員数は100%に達し、大学院の将校は5.39%増加し、女性将校と少数民族将校の割合が増加しました多くの同志が、主務官庁から任命・集中され、中央から地方に渡るまでの政治体制の指導的地位に就き、国際環境（国連平和維持軍への参加、外交業務、防衛武官など）で直接活動し、継続的に活動しています。
将校法は施行されてから10年近く経ち、将校たちが約束した責任や役割を全力で努力する動機を瞬時に、革命的で規律正しくエリートで徐々に近代化していくベトナム人民軍を築く上で前進中核となり、社会主義ベトナム祖国の建設と堅固な防衛に貢献しています。
しかし、将校法施行の過程では、将校の地位、現役将校の年齢、一般職の上限、中尉任命への昇進を検討する期限の短縮、将校の制度と方針、予備役将校など、問題や欠陥がありました...
国防省は各レベルからの総括に基づき、現在も適切な校法規定を継承し、実践で困難であり、新たな不足な問題を根本的に行うために新たな規定を調整するための連絡ナム人民軍将校法を克服するためのいくつかの条項の改正ととにかく国会に提案する提案をした。
ベトナム人民軍将校法（VPA）を総括する会議において、代表者は全軍が将校法を施行した臨時と典型的な成果を確認し、いくつかの解決策を提案・視野し、現在の困難と欠陥を克服するために現在法と現行法文書のいくつかの内容を修正・確実にする必要があることを満場一致で確認した。
将校の兵役年齢の次に
代表者によると、将校法施行過程では、将校の権利、現役将校の年齢、一般規定の上限、中尉臨時への昇進検討期限の短縮、将校の制度と政策、予備役将校など、問題や欠陥があったという。
会議風景
空軍防空政治委員のトラン・ゴック・クエン中将は次のように示唆した。 「空軍は技術部隊としての特性を持つため、隊員の専門分野は非常に多様であり、多くの専門分野ではエンジニア、医師、パイロットなどの経験のある優秀な人材が求められ、また気象学者や石油化学軍事学校などではまだ養成されていない専門職も求められます。現行法退職であれば、校にとって非常に不利となり、人の資源の無駄になります。」
人権法に準拠し、経験豊富な幹部を維持するために、トラン・ゴック・クエン中将は将校の現役年齢を具体的には、大将：60歳、大佐：58歳、中佐：56歳、中佐：54歳、少佐：5 2歳、中尉：50歳に近いことを提案した。 同時に、住宅、給与、手当に関する政策、そして優秀な人材を誘致・活用して陸軍に質の高い人材を確保・誘致するための政策も必要である。
一方、第12軍団政治委員のグエン・ドゥック・フン少将は、退役将校の福利厚生をより充実させるため、将校法改正を提案した。 %以上を控えており、毎年これらの将校が退役する数は軍団全体の退役将校総数の60%以上を懸念している。
才能ある人材を引きつけ、育成するための仕組みや政策はあまりありません。
「会議の締めくくりの挨拶と指示の中で、中央軍事委員会副書記、国防大臣のファン・ヴァン・ザン将軍は次のように指摘した。」
ベトナム人民軍副参謀総長、グエン・ヴァン・ギア上級中将が演説した。
多くの代表者は経営法改正を提案することに同意した。
国防大臣はまた、同法施行におけるいくつかの限界を指摘した。例えば、一部の党委員会及び指揮官による校法及び文書の一部規定の理解と認識があり、組織と執行が同期せず、内容が部隊の為に即していない。
市場メカニズムの損失の側面、陸軍の特殊な労働環境、社会で同等の訓練を受けた労働者の平均レベルと比較した今日の将校の家庭環境と収入は、連絡先を持っていない。 優秀な人材を戦場に引きつけ、活用するための仕組みや政務にお問い合わせください、将校の85％以上が遠隔地、孤立地域、国境地帯、島嶼部で勤務しており、優秀な人材を現地に誘致するための特別な政策が必要とされています。
さらに、ファン・ヴァン・ザン将軍は、役員法および関連する下法文書や法の実施における多くの意見、部門、地方自治体との調整が、時期や内容に関して検討一定のレベルに継続していることも指摘した。
役員法改正のプロセスを加速する
とりあえず、ファン・ヴァン・ザン大臣は党委員会、機関・部隊の指揮官に対し、幹部部隊の建設活動に関する党の視点と方針を引き続き十分に把握し、真剣に実行すること、幹部活動に関する原則、規則、手順、規定を遵守すること、幹部の計画、訓練、育成、任命、ローテーション、異動、勤務期間の延長、最高任命の与と昇進、幹部の昇給関連について幹部として検討評価し、規則の厳守を確保することを要求した。
国防省の指導者らは、将校法施行において優れた功績を挙げた団体や個人に功労賞を授与した。
政治的に強い大きな部隊の建設指導・指揮することに重点を置き、各クラスの党委員会・組織の総合的な指導力と戦闘力を向上させる。権限と範囲の範囲内で、国家による将校部隊の建設管理を効果的に実施する。国際協力に積極的に考え、あらゆる資源を持って学校部隊の建設に投入する。
特に、ファン・ヴァン・ザン大臣は、関係機関に対し、改正将校法提案と国会への承認提出のプロセスを迅速に整え、危機さと効率性を確保し、特に実施プロセスにおける困難と脆弱を克服し、国会で可決された後、緊急発効し、新たな情勢においての建設の建設、国防の強化、祖国防衛の要件を満たす将校部隊の構築に貢献するよう要請した。
人民軍新聞によると
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