幼稚園と小学校の教師の給与表を改訂します

大統領府は先日、記者会見を開き、最近の第9回国会で可決された法律を発表した。

ファム・ゴック・トゥオン教育訓練副大臣は、教員法のいくつかの新たな内容を紹介し、この法律により教員の収入政策が改善され、給与体系において給与が最高位に位置づけられると述べた。

具体的には、教員法第23条に「教員の給与は行政職給与体系において最高位とする」と規定されており、政府は教員の詳細な給与政策を定めることが義務付けられている。

現在、教育訓練省は、教員の給与、手当、および教員確保のための支援制度に関する政策を規定する政令案を緊急に作成・完成させており、法律施行後の一貫性を確保しています。同時に、教育訓練省は政府に対し、幼稚園教諭、一般教養教員、大学進学準備教員、第4学年職業教育教員など、複数の教員職種の給与表の見直しを勧告しています。これは、教員、公務員、その他の部門・分野の専門職に適用される給与表の一貫性を確保することを目的としています。

さらに、教員には特別手当、職務手当、インセンティブ、恵まれない地域への補助金、インクルーシブ教育への補助金、年功序列、流動性といった追加手当が支給されます。これにより、教員の生活水準が確保され、仕事への安心感、献身的な姿勢、そして総合的な収入の増加につながります。

教員法には、教員分野で働く質の高い人材の需要を満たすため、教員を支援し誘致するための政策も盛り込まれています。これには、公営住宅への支援、特に困難な地域における家賃補助、定期的な健康保険給付、公立・私立を問わず職業訓練などが含まれます。

幼稚園教諭は、社会保険に15年間加入していれば、年金の減額なく5年まで早期退職できる。教授、准教授、医師、専門分野の教師などは、人材確保のため高齢退職も可能。

この法律では、教育の質の向上を図るため、教員と職員の育成に関する基準も定められています。これは、全職員に共通の質の水準を確立し、公平性を確保し、透明性を高めること、採用は教育実践と連携し、質の高い人材を確保し、各教育・研修レベルに適したものとなることを目指しています。

教師は職業倫理を維持する責任があり、教師による違反に対しては厳しい制裁を受けます。

特筆すべきは、ファム・ゴック・トゥオン副大臣が、この法律により教育分野に教員の採用と活用に関する主導権が与えられると述べたことです。特に、教育訓練大臣は、幼稚園、一般教育、継続教育機関における教員の採用権限を規制します。

ファム・ゴック・トゥオン氏によると、今年の最初の6か月をまとめると、ハノイ教育大学への学生の応募数が大幅に増加しており、その理由の1つは教員法の可決である。

今後、教育訓練省は、教育分野の発展のために教師のチームと部隊を創設することを基に、教育と訓練の躍進に関する決議の作成について助言する予定です。

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出典: https://vtcnews.vn/se-xep-lai-bang-luong-giao-vien-mam-non-pho-thong-ar953820.html