ベトナム商科大学が4月3日に発表した「ベトナム経済貿易年次報告書2024」を作成した科学者グループによると、専門家の深刻な不足がベトナムにおけるAI技術の応用と開発における最大の課題だという。
AIに対する企業の関心の高さ
「デジタル時代のAI技術」をテーマにした報告書では、ベトナム商科大学の科学者たちが、AIが生活のあらゆる側面に強い影響を与えているという文脈において、近年のベトナム経済の全体像を概説しました。科学者たちが提示した多くの資料を通して、ベトナムはAI活用に向けたビジネスの準備において、アジア太平洋地域の中で際立った存在であることが示されました。
ベトナム2024の年次経済貿易報告書をまとめるグループの代表である科学秘書のファン・テ・コン准教授は、専門家の不足がベトナムにおけるAI開発における最大の課題だと述べた。写真：VIET YEN
ベトナム企業の74%がデジタル戦略を策定しており、これは地域平均の63%を上回っています。これはベトナム企業のテクノロジー活用レベルの向上に貢献し、業務効率の向上、従業員満足度の向上、サイバーセキュリティの強化など、多くのメリットをもたらします。
ベトナム企業の最大98%は、テクノロジーアプリケーションへの投資による主なメリットは業務運営の明確な改善であると回答し、91%はサイバーセキュリティの強化を実感し、87%は顧客体験の向上を認めました。
ベトナム企業の約80％が過去12か月間にAIを使用しており、地域平均の69％を上回っています。ベトナム企業の46％が、経営陣を含むチーム全体の技術スキルの向上に投資しており、地域平均は40％です。
これらの数字は、ベトナムの企業が効率性と競争力を高めるためにテクノロジーとAIを積極的に活用し、高まる需要に応えるために技術系人材の育成に重点を置いていることを示しています。
ベトナムにおけるAI開発の専門家不足
ベトナム商科大学の2024年度ベトナム経済貿易年次報告書によると、AI競争において人材こそが切り札である一方、ベトナムにおけるAIの応用と発展における最大の課題はハイテク人材の不足である。
ベトナムの企業がベトナムの優秀なAIエンジニアや研究者の獲得を競っているだけでなく、国際企業やAI分野で活動する世界の大手企業もこのエリート部隊を活用したいと考えています。
人材獲得競争はベトナムの希少なAI人材を大量に獲得している一方で、専門的なAI人材の育成は依然として弱体で、不足しています。大学は韓国、日本、米国、オーストラリアなどの主要な技術パートナーと協力協定を締結し、ベトナムに国際的なAI研究センターを開設するなど、取り組みを加速させていますが、この分野で質の高い人材を育成している大学の数は片手で数えられるほどしかなく、育成のスピードと質は「需要に追いつくのが困難」と評価されています。
新しいデジタル技術の開発・応用の「外輪」ともいえる情報技術人材育成においても、毎年10万人から20万人程度の人材が不足している。
Nexus FrontierTechの2019年のレポートによると、ベトナムのAI人材は市場需要の10分の1しか満たしていない。世界知的所有権機関（WIPO）の2024年のレポートによると、ベトナムにはAIを専門とするエンジニアが700人いるが、AIの専門家は約300人しかいない。
そのため、ベトナムにおけるAI開発の最大の課題の一つは、専門的で質の高い人材の不足だ」と、報告書編集チームの代表であり科学秘書でもあるファン・テ・コン准教授は語った。
報告書の編集チームはまた、今後10年間のAI人材の膨大な需要を満たすために、ベトナムは正式なトレーニング、企業と大学のトレーニングの組み合わせ、コミュニティトレーニング、大規模な公開オンライン教育など、多くの幅広いアプローチを同時に展開するために多額の投資を行う必要があると、最近専門家が繰り返し勧告していると述べた。
出典: https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm
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