2023年から2027年にかけて実施される「ブンサン」プロジェクトは、マスターカード・インクルーシブ・グロース・センターの支援を受けてCAREが実施し、ベトナムにおける女性が経営する中小零細企業の財務健全性の向上を目指しています。こうした企業は経済、地域社会、そして家族において重要な役割を果たしていますが、ビジネスにおいて多くのジェンダー障壁に直面しています。
国連によると、2023年には中小零細企業が市場の90%を占め、労働力の70%を雇用し、世界のGDPの50%を占めるとされています。しかし、ベトナムでは、女性が経営する企業は中小企業全体のわずか21%に過ぎず、アジア開発銀行の2022年の調査によると、その資金ギャップは最大12億米ドルに上ると推定されています。
「ブンサン」は、現地のパートナーと協力し、女性起業家向けの適切な金融商品の提供、デジタル能力の向上、ネットワークの拡大など、様々な実践的な支援活動を実施しています。特に、気候変動適応モデルや育児支援ソリューションの実証を通して、女性が直面するジェンダー障壁への対処に取り組んでいます。
「ブンサン」は、地元のパートナーと協力し、女性中心の設計アプローチを用いて、デジタルリテラシーや女性ネットワークの強化といった、女性のニーズに合わせた金融商品や支援サービスを提供しています。このプログラムは、女性起業家が直面する特有のジェンダー障壁への対処を目指し、気候変動へのレジリエンスと育児という、女性に不均衡な影響を与える2つの問題に関する取り組みを試行しています。
2022年のCARE調査によると、女性の役割に関する社会的な固定観念が依然として金融包摂の妨げとなっており、男性の80%、女性の60%が、ビジネス上のプレッシャーにもかかわらず、女性は家族介護の主要な役割を担うべきだと考えていることが明らかになりました。しかしながら、ベトナムの女性起業家の75%は、資本へのアクセス拡大を望んでおり、金融包摂に前向きな変化をもたらす可能性を秘めています。
「ブンサン」プロジェクトは、女性が率いる中小零細企業の育成、女性起業家へのサービス向上を目的とした金融サービス提供者との提携、グリーンビジネスイニシアチブ、育児、ジェンダー規範の革新、持続可能なエコシステムとサポートネットワークの構築という4つの戦略的目標を掲げています。
このプログラムは、女性が経営する企業が事業と家庭のキャッシュフローのバランスを取り、経済ショックに備え、対処し、意思決定能力を向上させることに重点を置いています。「ブンサン」の優先ターゲットは、従業員が2人以上で、事業開始から2年以上経過した女性が経営する零細・小規模企業です。
4年間続く「Bung Sang」は、既存の障壁を乗り越えるために企業グループを支援するだけでなく、女性が自信を持って経済と社会で自分の役割を主張できる、ベトナムにおける公正で持続可能なビジネス環境の基盤を築きます。
以下は、CAREの支援を受けて家族や社会に良い変化をもたらしたベトナム人女性起業家の体験談です。（ビデオ提供：ベトナムのCAREインターナショナル）
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出典: https://thoidai.com.vn/nu-doanh-nhan-viet-tu-tin-vuon-xa-cung-du-an-bung-sang-cua-care-207713.html
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