LPBankは、 2023年の持続可能な開発報告書を最も早く発行した銀行の一つです。
LP銀行が選択し提示した持続可能な開発指標は、グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）の規制、基準、ガイドライン、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の勧告、およびベトナムの法律遵守に基づいています。報告書によると、LP銀行は、環境 - 持続可能でカーボンニュートラルな経済への移行、社会 - 豊かな社会の構築、ガバナンス - 責任ある行動という3つの持続可能性の柱を通じて、環境要因と社会要因を企業構造に統合しています。環境要因に関して、 LP銀行はグリーンクレジット政策とプログラムを推進し、未払いローン総額を2020年の2兆5,650億ドンから2023年には4兆8,830億ドンに増やしています。これは、顧客、特に中小企業や小規模トレーダーの金融サービスへのアクセスを増やすのに役立ち、グリーン農業、再生可能エネルギー、クリーンエネルギーを優先します。社内的には、LP銀行は以下のものを節約する文化を積極的に実践しています。ガソリン、電気、水、排出量の削減、プラスチック廃棄物... 2023年、LPBankは、輸送手段から消費されるガソリンの量が328TJ（2022年）から272TJ（2023年）に減少し、約17％の減少に相当します。2023年の銀行の国内総水消費量は、2022年と比較して4％減少しました。2023年の温室効果ガス排出量は32,976トンのCO₂で、2022年の35,633トンのCO₂と比較して約7％減少しました。社会的要因について：LPBankは、12,000人以上の従業員の合意に基づき、「事業における社会的責任の組み込み」を実践しています。その5つの柱は、教育・研修、健康、文化・スポーツ、社会保障、貧困地域の発展支援です。LPBankはまた、平等な労働環境の構築、給与・ボーナスの保証、福利厚生制度の充実にも注力しています。従業員全員が労働協約の対象となっています。これは、LPBankがアジアで最も働きがいのある企業となるための企業文化と人間性精神の醸成に貢献する価値観の一つでもあります。ガバナンス要因について：LPBankは、透明性、責任、公平性、包括的なリスク管理といった国際的なガバナンス基準の原則を常に遵守しています。LPBankは健全な企業文化を構築し、創造性と個人の総合的な成長を促進しています。LPBankは、事業を効果的かつ持続的に管理・発展させるために、垂直型銀行モデルを変革しました。LPBankは、データセキュリティに関する従業員の研修、セキュリティシステムの強化、安全なデータ管理、そして腐敗の防止と検出のための対策に注力しています。LPBankは、地域社会と社会の持続可能な発展に尽力しています。ベトナム政府は、2050年までにネットゼロエミッションを達成するという国際的なコミットメントも実施しています。持続可能な開発の実現は、避けられない潮流であるだけでなく、LP銀行の長期的かつ持続可能な将来にわたる成果を維持するための重要な要素でもあります。ESG報告書はまた、LP銀行がカーボンニュートラル経済に向けた継続的な取り組みを示すとともに、地域社会と社会の持続可能な発展へのコミットメントを示しています。LP銀行の取締役会副会長兼総裁であるホー・ナム・ティエン氏は、「LP銀行は、ベトナムと協力して2050年までにゼロエミッション経済への移行を目指しています。この目標を支援するにあたり、当行は事業運営における役割と責任を明確にし、社会への価値創造、環境保護、グリーン経済の発展への貢献、そして次世代のための持続可能な未来の構築に取り組んでいます」と述べています。LP銀行は、透明性と責任ある指標を用いた報告を通じて、ステークホルダーとの信頼関係を強化し、ベトナムを代表するリテール銀行、「すべての人のための銀行」というイメージと地位の確立を目指します。LPバンク
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