Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company は、2024 年にベトナムの製薬、医療機器、ヘルスケア業界の中規模企業の中で、最も優れた労働環境を備えたトップ 1 企業として表彰されたことを誇りに思います。
Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company は、2024 年にベトナムの製薬、医療機器、ヘルスケア業界の中規模企業の中で、最も優れた労働環境を備えたトップ 1 企業として表彰されたことを誇りに思います。
Imexpharm がこの権威あるランキングで認められるのは 2 回連続であり、各メンバーが総合的に成長し、長期にわたって献身的に働き、幸せに働ける理想的な職場環境の構築に向けた同社の継続的な努力が認められました。
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イムエクスファームは、2024年にベトナムで最も優れた労働環境を備えた企業として表彰されました。写真：イムエクスファーム |
「ベトナムの働きがいのある職場」は、ベトナム商工連盟（VCCI）の後援のもと、Anphabe が毎年開催し、インテージ ベトナム マーケット リサーチ カンパニーによって検証されている権威ある労働環境ランキングです。
この調査では、全国6万5000人以上の従業員から客観的な評価が収集され、18の業界グループに属する700社以上の企業を評価しました。また、253人のCEOと人事部長への詳細なインタビューを通じてベトナムにおける人材、人事、労働環境に関する最新のトレンドと実践をまとめた「時代の飛躍」レポートも掲載されています。
2024年5月から8月にかけて、Anphabeが製薬業界を対象に実施した調査（1,612名が参加）の結果、Imexpharmは中規模企業部門の医薬品・医療機器・ヘルスケア分野でトップ1にランクインしました。同時に、ベトナムの「働きがいのある会社トップ100」の中規模企業部門でも25位にランクインし、2023年と比較して29位上昇しました。
具体的には、Imexpharmの雇用ブランド魅力度指数は12.6%に達し、業界平均の109%を上回りました。製薬業界におけるImexpharmの採用ブランド認知度は85.2%に達し、業界平均の81.5%を上回りました。Imexpharmへの就職を検討している候補者の割合は8.3%に達し、業界平均の5.5%を上回りました。特に、Imexpharmの職種に応募したいと考えている人材の割合は、業界平均を129%上回りました。これは、製薬業界が多くの課題を抱える状況において、Imexpharmの取締役会と従業員にとって誇らしい結果です。
「人材こそが最も貴重な資産である」という理念に沿って
「人こそが最大の財産」という理念のもと、Imexpharmは、友好的で公正、透明、そしてやりがいのある職場環境の構築に注力しています。同時に、「専門スキル・身体の健康・精神力」という3つの柱に重点を置いた研修とチームビルディング活動を継続的に展開しています。
専門能力開発に関しては、Imexpharmは従業員向けに数百件の研修およびコーチングコースを実施しました。2024年1月から11月にかけて、同社は約14件の統合研修、約15,780名を対象とした324件の社内研修を実施し、さらに75件の国内外研修を実施し、1,760名以上が参加しました。これらの研修は、製品の研究開発、品質管理、マーケティング、ビジネスといった専門分野におけるリーダー、マネージャー、従業員の能力向上を目的としています。
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| Imexpharm主催のワークショップ「ハッピーリーダーシップ」。写真：Imexpharm |
Imexpharm は、ビジネス部門と製造部門のチームビルディング、健康的なライフスタイルを奨励するスポーツ競技、従業員が仕事と生活のバランスをとるのを支援する「ハッピー リーダーシップ」ワークショップなどの活動を通じて、常に友好的で団結力のあるダイナミックな職場環境を作り出し、チームの継続的な発展と貢献を奨励しています。
人材への投資は持続可能な開発戦略である
2025年に向けて、イムエクスファームは持続可能な発展の潮流に沿って、人材の獲得と維持のための画期的な戦略の実行に注力します。魅力的な給与、ボーナス、福利厚生制度の拡充を継続し、特に主要従業員向けの長期ボーナス（LTI）制度の検討と拡充に努めます。同時に、デジタルトランスフォーメーションを推進し、人事管理の最適化、手続きの簡素化を図ります。また、オンラインプラットフォーム上で実践的な競争プログラムを展開することで、従業員の献身的な取り組みを促し、競争力を高め、将来の目標達成を確実にします。
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| 人民医師であり薬剤師でもあるイムエクスファーム総裁のトラン・ティ・ダオ氏が、「パイオニア企業ステップ」運動会に参加しました。写真：イムエクスファーム |
イムエクスファームのジェネラル・ディレクター、人民医師、薬剤師のトラン・ティ・ダオ氏は次のように述べています。「困難で厳しい事業環境にもかかわらず、1,400名を超える従業員に対して競争力のある報酬制度を継続して実施できることを大変嬉しく思います。イムエクスファームの目覚ましい発展に貢献してくれた従業員の皆様の努力に感謝申し上げます。同時に、従業員のキャリア育成、研修と能力開発に注力し、卓越性、信頼、そしてすべての人にとっての成功を追求する文化を創造し続けることを強調したいと思います。」
従業員が会社への貢献能力を最大限に発揮できるよう支援する良好な労働環境のおかげで、Imexpharmは困難な時期を乗り越えました。2024年の最初の9ヶ月間、製薬業界は減速の兆候を見せましたが、Imexpharmは依然としてプラス成長を記録しました。具体的には、売上高は前年同期比12%増の1兆5,530億ドンに達し、税引前利益（PBT）とEBITDAはそれぞれ2,520億ドン、3,340億ドンに達しました。
Imexpharm は、その継続的な努力により、保健省によるベトナム医療スターの称号、Forbes Vietnam 誌が選ぶ優良上場企業トップ 50、Nhip Cau Dau Tu 誌が主催するベトナムで最も効果的な企業トップ 50 および持続可能な開発企業トップ 50 へのランクインなど、数々の名誉ある賞を受賞したことを誇りに思っています。
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出典: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html
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