11月7日午後、 ダクラク省財務局の幹部は、契約が打ち切られた教師への給与支払いと裁判費用の支払いのための追加予算を国家予算に計上するよう求めるクロンパク郡人民委員会の提案に応じる文書を発行するよう省人民委員会に助言していると述べた。
ダクラク州財務局長によると、クロンパク郡人民委員会は判決執行費用を負担する必要がある。労働契約を解除され、クロンパク郡人民委員会を相手取った訴訟に勝訴した教師たちは、国家賠償責任法に基づく賠償の対象ではないためだ。
これに先立ち、クロンパク郡人民委員会は、有効な判決と国家予算に支払われた訴訟費用に基づき、10月9日にダクラク省人民委員会と財務省に、学校とクロンパク郡人民委員会（教師の訴訟に関する権利義務を有する機関）に対する訴訟で勝訴した、同地域で労働契約が解除された教師らに支払うため、21億ドン（利息を含む）以上の追加金を要求する文書を提出した。
ダクラク財務省の責任者は、クロンパク県人民委員会が判決を執行し、訴訟に勝訴した教師たちに補償金を支払うよう手配しなければならないと述べた。
2021年以降、労働契約を解除された多くの教師が、学校とクロンパク区人民委員会を相手取って裁判所に訴訟を起こしている。このうち、グエン・ティ・ミン・カイ中学校（クロンパク区）から労働契約を解除された5人の教師が訴訟を起こし、ダクラクの二審人民裁判所は、グエン・ティ・ミン・カイ中学校とクロンパク区人民委員会に対し、総額12億ドン以上の連帯賠償を命じた。同様に、別の教師も、エア・クリ中学校とクロンパク区人民委員会に対し、1億7500万ドン以上の連帯賠償を命じられた。
タン・ニエンの報道によると、2011年から2015年にかけて、クロンパク区人民委員会は実際のニーズや人員目標を考慮せずに大量の労働契約を締結し、中等教育、小中等教育、幼稚園レベルで500人以上の契約教員が余剰となりました。その後、この区では多くの契約教員が職を失いました。
2018年、クロンパク区人民委員会は、同区内の学校の多くの契約教員に対し、退職を強制する通達を出した。その理由は、「以前の採用が規則に違反していたため、上司が割り当てた教員の定員を超えた」というものだった。退職を強制された教員のうち6人は、違法な採用と解雇によって権利を奪われたとして、区を相手取って訴訟を起こした。
このうち、グエン・ティ・ミンカイ中学校の元教師5人（グエン・アイン・ズオン氏、グエン・トゥアン・アイン氏、チン・ティ・ビッチ・ハン氏、フディム・ニー氏、ルオン・ヴァン・チン氏）が訴訟を起こした。エアクリ中等学校で退職を余儀なくされた別の教師、グエン・ティ・ビンさんも訴訟を起こした。
両訴訟は第一審および控訴審で審理され、2022年4月、ダクラク省人民裁判所は、エア・クリー中学校とクロンパク区人民委員会に対し、グエン・ティ・ビン氏への1億7,500万ドン以上の賠償について連帯責任を負う判決を下しました。また、2022年6月には、ダクラク省人民裁判所は、グエン・ティ・ミン・カイ中学校とクロンパク区人民委員会に対し、5名の教師への約13億ドンの賠償について連帯責任を負う判決を下しました。
訴訟は1年以上前に提起されたが、辞職を余儀なくされた6人の教師はまだ補償を受けていない。
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