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ハノイ:6月19日以降に形成された126のコミューンと区の組織構造と職員

ハノイ市全体は、政令第178号に基づき、300名を超える役人・公務員の辞職を決議し、3,000億ドンを超える予算を計上しました。本日以降、126の新しいコミューンと区の組織、職員、職員が編成されます。

Hà Nội MớiHà Nội Mới19/06/2025

6月19日午前、 ハノイ市と(新)町レベルの二階層地方自治モデルを試行するための幹部、公務員、公務員(CBCCVC)の専門スキルを訓練するためのオンライン会議で、内務局長のトラン・ディン・カイン氏は、二階層地方自治を運営するための機構を組織するための国家管理に関する専門スキル、すなわち内務分野における地方分権、権限委譲、権限の決定について議題を伝えた。

完全な法的枠組み

内務省のチャン・ディン・カイン局長は、(2025年2月28日付の結論第127-KL/TU号による研究の実施と 政治体制機構の再編継続の提案以来)約4か月が経過した現在、「走りながら並ぶ」という精神で、内務省は中央政府が発行したガイドライン案、指示、および公式規則に可能な限り忠実に従い、研究と助言を行うよう努力してきたと述べた。

現在までに、二階層地方政府モデルの法的枠組みは基本的に完成している。

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ハノイ内務省のトラン・ディン・カン局長が会議で報告する。写真:クアン・タイ

チャン・ディン・カイン内務局長は、コミューンと区の新しい組織モデルに関して、6月16日午後、市党委員会常任委員会がコミューンレベルの行政機構を組織する計画について意見を述べたと発表した。

今朝(6月19日)、市党委員会常務委員会は最終計画を承認する予定です。これに伴い、コミューン機関の組織構造は3つの専門部局、すなわち人民評議会・人民委員会事務局、経済部(コミューン担当)、経済・インフラ・都市部(区担当)、文化社会部から構成されます。これらの機能と任務は政令150号に定められています。

当面は、4つの部門、2つの公共サービスユニット、12の支部からなる市公共行政サービスセンターを維持し、引き続き市各部門、支部、非管轄APの行政手続き(AP)を受け付け、記録をデジタル化し、AP処理ソフトウェアを完成させ、APを再構築および管理し、運営メカニズムを構築し、APの受付を担当する職員と公務員に専門研修を提供します。

同時に、村レベル人民委員会傘下の行政サービス部署を統合・設置し、村レベル人民委員会副委員長1名を部署長とする。部署には副部署長1名と最大6名の公務員を配置する(規模、面積、人口、行政手続き件数等に応じて適切な人員配置とする)。

行政サービス部は、村レベルの人民委員会が直轄する下部組織である。6月30日以降に開催される村レベル人民評議会において、村及び区レベルの人民委員会の下に新たな部及び行政サービス部を設置する決議が採択される。併せて、村レベル人民委員会委員長が部局長及び副部局長を任命し、直ちに行政サービス部を運営する。

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ハノイ党委員会橋で会議に出席する代表者たち。写真:クアン・タイ

村レベル人民委員会の管轄下にある公共サービス単位については、以下のとおりです:運営予算が国家によって保証されている基礎的かつ必須の公共サービス単位(新村および区内の幼稚園、小学校、中学校、文化・スポーツセンター、村レベル保健所)、経常経費が自立している公共サービス単位(村レベル人民委員会の管轄下にあるプロジェクトおよびインフラ管理委員会、地域内のプロジェクト管理、土地基金開発、用地整地、公園、樹木、バス停などの管理およびサービスの提供)、経常経費が自立しているその他の特別な公共サービス単位(遺跡、仏塔、寺院、市場などの管理委員会など)。

組織再編により退職した役人・公務員300名以上を解決。

チャン・ディン・カイン内務局長は、新設の村・区の幹部、公務員、公務員、労働者の配置計画についても発表した。現在、市全体では、2024年12月31日付の政令第178/2024/ND-CP号に基づき、3000億ドン以上の予算で300人以上の幹部と公務員の退職を決議している。現在、提案されているリストには1,000人以上が含まれている。本日(6月19日)以降、126の新村・区の組織体制、給与体系、幹部が整備される。

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ホアンリエト区橋で会議に参加する代表者たち。写真:ヒエン・トゥ

内務局長は、引き継ぎに関して、市人民委員会が市人民委員会副委員長と複数の部局長を先頭とする11の作業部会を設置したと述べた。最近、作業部会は各部署と協力し、この内容を実施し、進捗状況と品質を確保し、発生する問題を迅速に解決している。

「新しい設備がうまく機能するかどうか、効果的に機能するかどうかは、この引継ぎと受領作業に大きく左右されます。特に、データ、未処理のボリューム、そして旧ユニットから新ユニットへの移行に関連する複雑な作業が重要です」と、トラン・ディン・カン氏は強調しました。

新政府を効果的に運営するために、内務省のチャン・ディン・カイン局長は、近い将来、次の4つの重要な内容に重点を置くことを提案した。部門と部署に従って幹部と公務員を適切な職務に配置し、発表された給与を支払うこと。特にすぐに業務を開始しなければならない部門の幹部と公務員の装備と作業手段の手配を組み合わせること。引き継ぎ議事録を確認し、すぐに実行するために優先順位を付ける必要があるタスクを方向付けること。国民や組織と直接連絡を取り、行政手続きを解決する部門に注意を払うことである。

内務省長官はまた、政府は省レベルおよび自治体レベルにおける地方分権、権限委譲、および地方自治体への権限付与に関する28の政令を発布したと述べた。これらの内容を具体化するため、各省庁および同等の機関は、自治体レベルへの分権化および権限委譲に関する調査と提案を継続している。

チャン・ディン・カイン内務局長は、社町レベルの地方政府が発足するまでの時間は長くなく、やるべきことはまだたくさんあることを強調し、ハノイ市の社町レベルの地方政府モデルが安定的かつ効果的に機能し、将来多くの新たな成功を収めることができるように、緊密な調整、情報共有、コミュニティのサポートを得ることを期待していると述べた。

出典: https://hanoimoi.vn/ha-noi-to-chuc-bo-may-can-bo-cua-126-xa-phuong-hinh-thanh-sau-ngay-19-6-706054.html


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