この計画は、16万9,000人の雇用創出、都市部の失業率3%未満への低下、熟練労働者の割合75%への引き上げという目標を達成することを目指しています。これにより、2025年までに域内総生産（GRDP）を8%以上増加させるという目標を確実に達成します。
上記の目標を達成するために、市人民委員会は各部署に対し、雇用政策と職業訓練に関する情報と宣伝を強化し、電子情報ポータル、取引セッション、メディアを通じて採用および就職情報を提供するよう指示しました。
市はまた、行政単位の再編により離職する人々に対する具体的な政策を策定し、ビジネス環境の改善、民間経済の発展、科学技術とイノベーションの促進に関連する決議を実施しています。
同時に、都市求人ポータルをアップグレードして効果的に運用し、都市求人ポータルでのデータ運用と活用にデジタルトランスフォーメーションとAIを適用することに重点を置き、オープンデータシステムを構築して各社区の労働力需給を更新し、行政措置の影響を受ける労働者の仕事を優先し、行政手続き改革を推進し、「グリーンチャネル」メカニズムを適用して企業を支援するなど、投資を誘致するための「グリーンチャネル」を創設します。
同時に、イノベーションとハイテク分野の企業にとって最大限の条件を整え、雇用創出のための融資の効率を高め、対象者の100％が優遇融資を受けられるようにし、コンサルティングや職業紹介活動の促進など、労働市場を発展させるための一連のソリューションを引き続き効果的に実施し、定期的、テーマ別、オンライン、モバイルでの取引セッションを開催します。
市人民委員会は、内務省に対し、上記の内容の実施について各社区を指導するよう指示した。126の社区人民委員会は、具体的な計画を早急に策定し、資金を調達し、移動式就職フェアの支援、促進、開催を行った。
出典: https://hanoimoi.vn/ha-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-giai-quyet-viec-lam-cho-169-000-lao-dong-710331.html
コメント (0)