社会保険料を15年間支払うと「将来」が見え、10年間支払うと条件がさらに厳しくなる

[広告_1]

これを受けて、第15期国会第6回会議の議事日程において、11月2日午後、国会議員（NA議員）らがグループに分かれて社会保険法案（改正案）について議論した。

10年先物契約の代わりに15年社会保険契約を締結するには、より多くの条件があります。 — 社会保険法案（改正案）に関する議論の様子。

「社会保険政策改革」の名称を統一

政治局員で国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、党中央委員会（第12期）第7回会議において、幹部、公務員、公務員、軍隊、企業従業員の給与政策の改革に関する決議第27-NQ/TW号と社会保険政策の改革に関する決議第28-NQ/TW号という2つの重要な決議が議論され、採択されたと語った。

国会議長は、給与改革ロードマップについて、給与改革運営委員会が2021年に開始される予定であると述べました。しかし、その後、我が国は新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックによる大きな影響を受け、中央政府に実施時期の延期を申請しました。現在、中央政府は給与改革を2024年7月1日から実施することを決定しています。

保険政策改革について、国会議長は、労働法典における定年制度など、一部の内容はすでに制度化されていると述べた。その他の内容は、給与改革よりも実施が遅れている。しかし、第7回国会で社会保険法案が可決されれば、給与改革と同時に（2024年7月1日に）適用される可能性がある。

名称に関して、政治局は、社会保険政策改革の名称を中央委員会に提出することに同意した。更新や修正ではなく、社会保険制度改革の名称を中央委員会に提出する。「これは非常に根本的な改革であり、重層的な保険制度（退職年金、強制社会保険、任意社会保険）を形成し、国民皆保険に向けた前進となる」と国会委員長は述べた。

10年将来契約の代わりに15年の社会保険契約では、2を形成するための条件が増えます — 国会議長ヴオン・ディン・フエ氏。

社会保険料の納付期間を10年に短縮へ

特に注目すべきは、社会保険料の納付期間について、ヴオン・ディン・フエ国会議長が、納付期間と給付期間が20年から15年、そして10年に短縮されると述べたことです。「これは現在の世界の傾向です。給与が上昇し、『ケーキのための』拠出率が高まっているからです。つまり、納付年数は短くなっていますが、支払額は増えています。それだけでなく、地域の労働者の最低賃金はほぼ毎年6～8%程度上昇しています。今後、給与改革は公共部門と民間部門の両方に改革をもたらすでしょう」と国会議長は述べました。

国会議長は、社会保険の一時脱退を減らす上で最も重要な要素の一つは、保険料納付期間の短縮と円滑なコミュニケーションだと指摘した。「20年間の納付は遠いと考える人もいるが、15年間にはまだ未来がある。10年間へと移行することで、納付条件がより整う」と国会議長は述べ、他にも多くの革命的な改革が行われると付け加えた。

社会保険の一時払い脱退について、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、これが労働者にとって最も懸念される問題であると強調した。納付期間を20年から15年に短縮する政策も一定の効果を発揮している。

「国際労働機関（ILO）と連携する各国は、社会保険の一時脱退を認めていません。しかし、これらの国ではセーフティネットが保証されており、国民の収入も高い。わが国は状況が異なるものの、多くの意見から、社会保険を禁止すべきではないという声が上がっています。私たちにできるのは、労働者を制度に留め、削減するための政策を策定することだけです」と国会議長は述べ、多くの人々が差し迫った困難に直面していると付け加えた。統計を見ると、日常生活の必需品を確保するために脱退している人、借金返済のために脱退している人の数は明らかです。同時に、法律の施行前と施行後を区別すべきではありません。