ソンバハ水力発電株式会社：草の根民主主義の規制を推進

職場での定期的な対話グループの立ち上げ

会議には、内務省の代表者、第2発電公社（EVNGENCO2）労働組合のブイ・ヴァン・タン会長、EVNGENCO2組織人事部の幹部らが出席した。SBH側からは、党書記、取締役会会長、ゼネラル・ディレクターズ・ボード、監査役会会長のヴー・フー・フック氏、そして同社役員および従業員78名が出席した。

会議では、会社の指導者と労働組合の代表者が、生産と事業活動、建設投資、従業員の福利厚生に関する報告書を発表しました。これには、2024年のタスクの実施に関する概要報告と2025年のタスク計画、労働組合執行委員会の職場民主主義規則の実施に関する報告、2024年の従業員に関連する資金の控除と使用に関する報告、ユニットの従業員会議の結果、従業員に関連する規則とルールの策定と改正への参加に関する報告が含まれます。

SBH取締役会会長のヴー・ヒュー・フック氏が会議で講演した。

評価報告書によると、2024年、SBHの経営陣、従業員、そして従業員は、多くの困難と課題を乗り越え、団結と創造性の精神を推進し、与えられた任務を成功裏に完了しました。同社は従業員向けの政策を適切に実施しました。社会保険、健康保険、失業保険を全額かつ期限通りに支払います。給与、休暇手当、テト手当を規定通りに全額支払います。従業員は定期的に健康診断を受け、労働保護具一式を支給されます。労働協約は常に厳格に履行されます。また、同社は発行された草の根民主主義規則の内容の確実な実施を確保しています。従業員の正当かつ合理的な利益に関するすべての提言は、会社によって満足のいく形で迅速に解決されます。従業員の物質的および精神的な生活はますます向上しています。節約策、革新的なソリューション、生産合理化への模範となる運動が推進され、その質はますます向上し、SBHの生産活動と事業活動に高い効率をもたらしました。

会議では、代表団による活発な議論が行われ、報告内容と意見は一致しました。SBHの指導部と従業員のこれまでの努力は高く評価され、与えられた計画と任務の達成に大きく貢献しました。各部署は、職場における草の根民主主義条例の実施効率の向上に貢献するための多くの実践的なプレゼンテーションと解決策を提示し、2025年の生産・事業計画を着実に達成しました。同時に、労働条件に関するいくつかの項目の修正と補足、精神生活の向上、従業員へのより良い配慮など、従業員の権利に関する多くの項目を提案しました。

2025～2027年の任期に向けた人民監察局の発足

SBHのグエン・ドゥック・フー社長代理は、従業員の意見を聞いた後、優れた提案と解決策を評価し、従業員の提案と提言に満足のいく形で対応し、全会一致で高い賛同を得た。彼は全従業員に対し、各個人の役割と責任を促進し、積極的かつ創造的であり、積極的に知恵と努力を注ぎ込み、労働組合の取締役会と執行委員会が開始する活動や模範となる運動に熱心に反応し、内部の結束を強化し、困難と課題を克服して、2025年の生産・事業課題を成功裏に遂行するよう呼びかけた。

会議で講演したSBHのヴー・フー・フック取締役会長は、これまで経営陣とともに多くの困難や課題を克服してきたスタッフと従業員の努力を称賛した。

労働者は会議で提示された内容に同意することに投票した。

会議を主宰したEVNGENCO2労働組合のブイ・ヴァン・タン議長は、SBHの職員と従業員の努力を高く評価し、賞賛しました。同時に、SBHの職員と従業員に対し、これまでの成果を推進し、引き続き知恵と努力を投入し、活動や模倣運動に熱心に反応し、各レベルから割り当てられた2025年の課題と計画を成功裏に遂行し、持続可能な開発に向けてSBHを構築するよう要請しました。

大会では、2025～2027年度人民監査委員会と2025～2026年度職場定期対話グループが全会一致で選出されました。大会の枠組みの中で、SBH労働組合執行委員会は、2025年の課題と生産・事業計画を成功裏に遂行するための模範となる運動を開始しました。

出典: https://baophuyen.vn/quang-cao/202506/cong-ty-cpthuy-dien-song-ba-haphat-huy-tot-quy-che-dan-chu-co-so-4194dab/