裕福ではないが高齢で、7X、8Xの人の多くはウェイターとして生活しなければならないだろう

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65歳以上の人口は2043年までに倍増する見込み

日経新聞は国連のデータに基づき、東南アジア地域（ASEAN）では高齢化が急速に進んでいると報じた。生産年齢人口の割合は今年、上昇傾向に転じると予想されている。

心配なのは、東南アジアでは急速に高齢化が進んでいるものの、社会保障制度が弱く、先進国に比べて年金受給者の割合が非常に低いことです。

東南アジアにおける労働力不足は構造的なものであり、今後も継続する可能性が高い。国連は、この地域の11カ国における労働年齢人口が2023年に68%でピークに達すると推定している。この割合は、タイでは2013年、ベトナムでは2014年に既にピークに達している。東南アジアで最も人口が多く、世界第4位（2億7000万人）のインドネシアでは、この割合は2030年にピークに達すると予想されている。

早期退職年齢にもかかわらず、年金受給者は労働年齢人口（15歳から64歳）の4分の1に過ぎません。人口減少が進む中、多くの国は高齢者の福祉を確保するために社会保障網を強化する必要に迫られています。

nhankhauhoc nikkeiun.gif — *東南アジアでは急速に高齢化が進んでいる。*

東南アジアにおける65歳以上の人口の割合は、2019年に「高齢化社会」の閾値である7%を超えました。この数値は2043年までに14%に達し、この地域は高齢者人口のグループに入ると予想されています。

経済協力開発機構（OECD）によると、インドネシアとベトナムでは、労働年齢人口の30%未満が年金に加入しています。シンガポールでさえ、年金加入率は60%を下回り、OECD平均の87%を大きく下回っています。さらに、東南アジアの多くの国では早期退職制度が採用されており、例えばタイやマレーシアでは平均的な労働者の退職年齢は55歳です。タイとフィリピンの年金加入率も約40%です。

さらに、今後10年間でベトナムやインドネシアの主要都市を含む世界中の都市部で低所得の仕事の労働者が不足すると警告する人も多くいます。

これは突飛な予測ではありません。ホーチミン市人材需要予測・労働市場情報センターの年初予測によると、ベトナム最大の都市であるホーチミン市では、2024年の新年までに約32万人の労働者が不足するとされています。

労働力の減少は経済活動に悪影響を及ぼす可能性が高い。

急速に高齢化が進むベトナムでは、今後10～20年で人材不足が大きな問題となるでしょう。その際には、低所得の高齢者は、一部の国で見られたように、ウェイターや清掃員といった低賃金の仕事に就き続けなければならないかもしれません。