Tuoi Tre Onlineの記事「7時半ちょうどに点呼、それからゆっくりコーヒーを飲んで朝食をとり、ゆっくり仕事をする？」をめぐって多くの議論が交わされています。
点呼後にコーヒーを飲みながら朝食をとるのは、多くのオフィスワーカーの一般的な習慣です - 写真: WHITE CLOUD
ゆっくりでも着実に進むことが勝利への道：これは誰にでも当てはまる状況ではない
この問題について共有した読者のケネディさんは、点呼後に仕事を終えてコーヒーを飲み、朝食をとるために外出するのは良くないとコメントしました。
彼はこう書いた。「プロフェッショナルになるには、時間通りに働く練習をすべきだ。私の会社の勤務時間は8時半だ。そして私は8時20分前には到着していた。仕事するときは仕事、遊ぶときは遊ぶ。」
ティエン氏は、この11年間、常に時間通りに仕事に来たと共感を示しました。「午後、仕事がなければ同僚と私は早めに帰ります。仕事がある限り、私たちは仕事をします。会社は朝8時に出勤して午後5時に退勤することを義務付けていません。人事部から苦情を言われたことは一度もありません」と彼は語りました。
読者のトラン・トゥアン氏は簡潔にこう述べた。「企業は従業員が時間通りに働くためにお金を使います。」ヴィン・ロック氏 提案する： 「検査室に行って確認する必要はありません。従業員が好む近くのレストランやカフェに行けば、すぐに見つかります。」
経営手法について、タイ氏は 彼は、自分の会社では出入りする全員が指紋をスワイプしなければならないと話しました。「トイレに行く時も指紋をスワイプしなければなりません。朝食やコーヒーを飲みながらうろうろするなんてありえません。人事部がオフィスでの滞在時間を計算しているんです。」
同様に、グエン・ナット・ダン氏も、勤務先は定められた時間通りに管理されており、5分後に閉まると述べた。15分後には開店するため、彼は模擬委員会に登録し、部署に通知している。
労働時間は厳格すぎるべきではないでしょうか?
多くの人が生産性を重要視しています。勤務時間や出勤時間についてはあまり厳しく考えすぎないでください。 - 写真：MAY TRANG
ホアン・マイ氏は、多くの企業で従業員が遅刻すると給与が減額されることに気づきました。これに対し、読者のXb…さんは、ただ単に時間通りに仕事をこなすだけでは「意味がない」と指摘しました。「ただ仕事を割り当てて、それを完了させればいいんです。ただ座って何もしない人もいます。時間通りに出勤して時間通りに退勤したら、会社は発展できないでしょう？」と、この読者は意見を述べました。
同様に、読者083は…時間厳守についてあまり厳しくなりすぎないようにすべきだと気づきました。つまり、時間厳守でも仕事で生産性が低いのは、コーヒーを飲みに行ったりデートしたりするよりも悪いということです。
「会社の環境と文化は、誰もが貢献し、成長し、KPIを達成し、熱意を持って働けるような条件を整えるべきです。これは重要な特徴です。タイムカードは単なる形式的なものに過ぎません」と、ある読者はアドバイスしました。
読者のHuynhさんは、午前7時半は早すぎるので、午前8時か午前8時半に勤務時間を設定することを提案しました。
Hieu Dan氏は、仕事の効率、給与、ボーナスを考慮すべきだと考えています。彼は、何もせずに1日8時間オフィスに座っているよりも、仕事を完璧にこなすことを支持しています。
キャシー・ホアン氏は、会社によっては、上司が許可すればフレックスタイム勤務が認められると話した。「そうでなければ、長く働くことはできないでしょう。あなたが非常に優秀で、非常に価値のある人なら別ですが。しかし、他の人の仕事に影響を与えないのがベストです。」
性質に応じて、労働時間を調整します
兄 張潔 仮定する 各企業には独自の経営方法があり、全員が決められた時間に職場に出勤する必要はありません。彼は次のように述べました。
すでに生産シフトに入っているときに、朝食をとったりコーヒーを飲んだりできる労働者は誰でしょうか?
クリエイティブな人はただ仕事をこなすだけです。時間通りにデスクに着くように強制する人はいません。
労働規律は会社経営者および経営幹部によって決定・監督されます。これに従わない者は、会社規則に従って懲戒処分の対象となります。
したがって、全員に時間通りの出勤を強制する必要はもうありません。仕事の達成度に基づいた管理に移行する必要があります。
キエット氏に共感した読者のネナ・ファムさんは、生産ラインでの作業は「遅く」なってはいけないと指摘した。 「例えば、ケーブルで製品を入力から出力まで毎分数メートルの速度で引っ張る生産ラインもあります。ついていけない人はすぐに排除されます」と彼女は書いている。
トロン氏は、 サービス業や商業施設で働く場合、勤務時間は柔軟に対応できます。SOSの読者も同様の意見を持っています。そして重要なのは、十分なKPIを設定することです。従業員の中には、朝コーヒーを一杯飲んでいても、締め切りに間に合わず午後遅くに退社してしまう人もいます。
「私も時間ではなく仕事で管理するのが好きです」と、この読者は語りました。
規律は良い従業員を育てる
ブルームーンの読者は次のように述べました。
コンビニにはサラリーマンが店員として来ていますが、出勤時間になってもオフィスは空いています。仕事を始めるには早すぎるし、朝食を食べるには遅すぎるので、遅い時間に食事に立ち寄るのは当然のことです。
しかし、時間を無駄にしたり、規律を欠いたりしてはいけません。規律は勤勉な従業員を育て、成果を上げます。
行政機関は国民を時間通りに受け入れなければなりません。
読者のマイン・ズン氏は、企業や事業体はそれぞれのやり方で運営・管理されていると述べた。しかし、行政機関や政府職員は、国民の受け入れに時間厳守で臨まなければならない。
読者のウィンディ氏は、現在、州政府機関と協力する場合、依然として待機状態が続くと述べた。
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出典: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm
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