BIDVトゥエンクアン文化大使コンテストは、役員および従業員が BIDV 文化を理解し、吸収するのに役立ちます。
BIDV トゥエンクアン支社のグエン・ドゥック・ハン所長は次のように述べた。「2025年までの事業開発戦略と2030年までのビジョンにおいて、BIDV取締役会は『人材と企業文化』を3つの主要な開発の柱の一つに定め、同時に企業文化の標準化を完了し、『BIDV文化ハンドブック』を発行しました。このハンドブックには、知性、信頼、誠実さ、プロ意識、向上心という5つの中核的価値観が「iBIDV」というフレーズで表現されており、さらに5つの倫理基準、9つの行動規範、コミュニケーションと業務遂行に関する18の注意事項も含まれています。」
BIDV文化がシステム全体の各職員の行動と日常活動に広く浸透し、実践され続けるよう、BIDVは、システム全体のオンライン知識ラウンド、草の根ラウンド、システムレベルラウンド、システムレベル決勝ラウンドを含む「BIDV文化大使2024」コンテストを開催しました。
2024年6月、BIDVトゥエンクアンは草の根レベルのコンテスト「2024年文化大使」を開催しました。このコンテストは、役職員がBIDVの文化を理解し、吸収することを支援し、文化規範と職業倫理を実践に移すことに貢献します。これにより、銀行サービスの質が向上し、BIDV独自のスタイルと個性が確立されます。
BIDV Tuyen Quang のスタッフが銀行サービスを通じて顧客をサポートします。
BIDVトゥエンクアン個人顧客部門責任者のフア・タン・トゥン氏は次のように述べています。「企業文化を学び、実践し、広める模範となる活動は、システム全体の従業員の繋がりと団結を促し、BIDV従業員としての誇りを高めています。同時に、この活動はBIDV従業員の知識と専門能力の向上、そして顧客対応力の向上にも役立っています。これは、BIDVが製品とサービスの品質向上に注力し、顧客に満足をもたらすというコミットメントを示すものです。」
トゥエンクアン市フンタン区のトラン・ティ・ルイエン氏は、現在、BIDVトゥエンクアンの支払手続きは非常に迅速かつ便利で、職員の対応も非常に良好であると述べ、BIDVトゥエンクアンが提供する製品とサービスに満足していると語りました。
BIDVトゥエンクアンは現在、総資産5兆VNDを保有し、信用力は常に安全かつ持続的に保証されています。支店網は拡大を続けており、本店1つと取引拠点7つに加え、ATMやPOS端末システムも整備されています。お客様のニーズに最大限にお応えし、サービス向上に努めています。
BIDV の 2021 ～ 2025 年の全体的な目標は、持続可能な成長に伴う規模の拡大、品質、効率、威信を伴う運営、新しい市場の拡大、地域の社会保障の安定への重要な貢献です。
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出典: https://baotuyenquang.com.vn/bidv-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-195827.html
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