2023年には、各レベル・各セクターの委員会の活動が継続的に維持されます。2021～2030年のジェンダー平等に関する国家戦略、2021～2025年のジェンダーに基づく暴力の予防・対応プログラム、2030年までのジェンダー平等に関するコミュニケーションプログラム、そして女性の地位向上とジェンダー平等のためのプログラム、プロジェクト、計画の実施に向けたセクター間の連携が、真剣かつ効果的に実施されます。
報告書によると、社会福祉センターと子ども支援基金は、ジェンダーに基づく暴力および家庭内暴力（DV）の相談を76件受理・処理しており、そのうち女性と子どもに対する暴力は72件（94.74%）であった。ジェンダーに基づく暴力および家庭内暴力の被害者の100%がカウンセリング、介入、支援を受けた。センターが直接相談した、または地方自治体から相談を受けたDVおよびジェンダーに基づく暴力の加害者の割合は96%に達した。
同時に、すべてのコミューン、区、町が、脆弱な立場にある人々を支援するための地域内の一時避難所「トラステッド・アドレス」を開設し、運営を維持しています。不完全な統計によると、現在、市内には1,180カ所のトラステッド・アドレス（一時避難所）があります。
しかし、達成された成果以外にも、依然としていくつかの制約が存在します。例えば、一部の部署、支部、セクターの女性地位向上委員会は、情報・報告制度に関する規則を適切に実施していません。一部のセクターや地域における女性地位向上とジェンダー平等のための活動のための資源は依然として不足しており、要件を満たしていません。特に草の根レベルでは、ジェンダー平等と女性の地位向上に携わる職員の異動や交代が頻繁に発生しており、職員が複数の職務を兼務している状況です。
会議で講演した市人民委員会常任副委員長兼市女性発展委員会委員長のレ・ホン・ソン氏は、「各レベルの党委員会や当局の注目の下、首都の女性たちは絶えず発展し、自らの役割と地位を確固たるものにし、あらゆる分野で貢献しています。特に、女性知識人、女性リーダー、女性管理職は常に先駆者です」と強調した。
「市内のあらゆるレベルの指導的立場に就く女性の割合が増加しています。そのうち、ハノイ市党委員会常任委員会に就く女性の割合は25%です。あらゆるレベルの女性指導者や管理職は、常に能力向上に努め、与えられた任務をしっかりと遂行し、指導者、幹部、そして大衆から信頼を得ています」と、ハノイ市人民委員会のレ・ホン・ソン常任副委員長は強調しました。
しかし、市人民委員会常任副委員長のレ・ホン・ソン氏は、多くの農村部では依然として多くの女性が生活や仕事で困難に直面しているという現実を指摘した。そのため、各レベルの女性連合は協力し、より実践的で意義のある活動を展開する必要がある。具体的には、困難な状況にある女性たちの自立を支援するため、定期的かつ継続的に雇用を創出し、キャリアガイダンスや職業訓練を提供し、特に女子支援に重点を置く必要がある。
会議では、市人民委員会常任副委員長のレ・ホン・ソン氏が、タインホア省女性向上委員会に贈り物と1億2000万ドンを贈呈しました。市女性向上委員会はまた、タインホア省トースアン郡で優秀な成績を収めた恵まれない子どもたち10人に自転車を贈呈しました。
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