Le ministre de l'Intérieur a demandé aux unités de se coordonner de manière proactive avec les agences compétentes pour élaborer et finaliser les documents de mise en œuvre sur la réforme de la nouvelle politique salariale.
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| Se concentrera sur l’élaboration et le perfectionnement des documents visant à mettre en œuvre la nouvelle politique salariale. |
Mettre l’accent sur l’achèvement du projet de liaison des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes avec les niveaux des districts et des provinces
Le ministère de l'Intérieur vient de publier l'avis n° 5847/TB-BNV en date du 5 octobre 2023, concluant la conclusion du ministre lors de la conférence visant à déployer les tâches du ministère pour le quatrième trimestre 2023.
En conséquence, au quatrième trimestre 2023, le ministre a demandé aux chefs d'unités de se concentrer sur l'achèvement des tâches assignées par les autorités compétentes, notamment l'achèvement de 161 tâches, et en même temps de proposer d'élaborer le programme de travail 2024 du ministère de l'Intérieur.
Les unités se concentrent sur l'achèvement en novembre afin qu'en décembre, elles puissent organiser le résumé, l'évaluation, l'émulation et la revue des récompenses pour 2023, notamment comme suit :
Les vice-ministres ont insisté pour que les chefs d'unité de leurs domaines respectifs élaborent et finalisent d'urgence les documents juridiques au quatrième trimestre 2023 afin de garantir progrès et qualité. Si une unité ne parvient pas à accomplir ses tâches, elle devra en rendre compte au ministre.
Plus précisément : Soumettre à la 6ème session de la 15ème Assemblée nationale pour examen et commentaires 03 projets de documents, en suivant de près l'évolution de la session pour absorber et expliquer rapidement les opinions des députés de l'Assemblée nationale ; soumettre à la Commission permanente de l'Assemblée nationale (NASC) pour examen et approbation la résolution du NASC réglementant la procédure de révocation des députés du Conseil populaire par les électeurs ; soumettre au gouvernement pour examen et promulgation de 11 décrets ; soumettre au ministre pour promulgation sous son autorité 08 circulaires.
Mettre l'accent sur l'achèvement de 02 projets visant à connecter les cadres et les fonctionnaires au niveau de la commune avec les niveaux du district et de la province et le projet sur le modèle d'organisation du gouvernement urbain directement au niveau provincial pour organiser des ateliers afin de recueillir les commentaires des ministères, des branches et des localités après la 6e session de la 15e Assemblée nationale.
Le ministre a chargé le vice-ministre Nguyen Duy Thang de diriger directement le Département des fonctionnaires et des employés publics et les unités concernées pour compléter les décrets conseillés par le Département dans le plan pour le quatrième trimestre/2023 ; en même temps, de diriger la publication d'un rapport écrit au Premier ministre sur l'examen de l'ajustement du délai de soumission du décret réglementant le régime de soutien aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics à temps plein et à ceux travaillant à temps plein sur la transformation numérique, la sécurité et la sécurité de l'information afin de garantir le respect de la politique de réforme de la politique salariale.
Documents complets pour mettre en œuvre la réforme de la politique salariale
Coordonner activement avec les agences compétentes pour élaborer et compléter les documents sur la mise en œuvre de la nouvelle réforme de la politique salariale afin de garantir le progrès et la qualité une fois approuvée par les autorités compétentes ; en même temps, rechercher et proposer la création d'un groupe de travail du ministère de l'Intérieur pour mener à bien les tâches ci-dessus.
Renforcer le leadership et l'orientation dans la mise en œuvre efficace du Programme global de réforme administrative (AR) ; élaborer le rapport sur les résultats du PAR 2023 du gouvernement ; soumettre au Premier ministre pour examen et approbation le Plan de révision des procédures administratives ; accélérer la numérisation des dossiers, restructurer le processus de procédure administrative et améliorer le traitement des procédures administratives dans l'environnement électronique...
Saisir de manière proactive la situation, conseiller rapidement les autorités compétentes pour résoudre les points chauds religieux et les problèmes fonciers religieux à l'échelle nationale ; conseiller sur l'organisation du Sommet bouddhiste des trois pays du Vietnam, du Laos et du Cambodge au Vietnam.
Renforcer la gestion étatique des associations et des fonds ; fournir des orientations sur les documents guidant les associations et les fonds pour résoudre de manière proactive les problèmes internes conformément aux chartes des associations et des fonds et aux réglementations légales.
Inspecter et vérifier la situation des fonctionnaires et des employés publics qui quittent leur emploi, quittant leur emploi, ayant peur de faire des erreurs et ayant peur de la responsabilité.
Achever l'inspection et l'examen de la fonction publique dans le domaine des affaires intérieures dans les ministères, les branches et les localités, en se concentrant sur des questions telles que : la situation des fonctionnaires et des employés publics qui démissionnent ou quittent leur emploi ; la situation des cadres et des employés publics qui ont peur de faire des erreurs, de se dérober, d'éviter et qui ont peur de la responsabilité ; la réforme administrative ; la discipline, la discipline administrative ; l'éthique de la fonction publique et conseiller et proposer des solutions après l'inspection.
Examiner les délégations commerciales à l’étranger pour procéder aux ajustements appropriés ; coordonner de manière proactive avec les partenaires internationaux pour organiser des activités de formation, encourager les cadres, les fonctionnaires et la recherche scientifique au service de la gestion de l’État dans le secteur des affaires intérieures.
Bien préparer les conditions pour organiser avec succès la Conférence annuelle de l’Organisation du monde oriental d’administration publique (EROPA) ; la cérémonie d’ouverture de la nouvelle année scolaire ; construire une stratégie de développement pour l’Académie nationale d’administration publique jusqu’en 2030 avec une vision jusqu’en 2050.
Les unités se sont concentrées sur la fourniture de conseils pour répondre aux questions des députés de l'Assemblée nationale et aux recommandations des électeurs afin de servir le ministre participant à la 6e session de la 15e Assemblée nationale. Elles ont également conseillé le Comité du Parti du ministère afin de collaborer avec l'Académie nationale d'administration publique, le Comité central d'émulation et de récompense, le Comité gouvernemental des affaires religieuses et l'Institut des sciences organisationnelles de l'État pour élaborer une stratégie de développement associée aux tâches politiques à venir.
Les unités du ministère achèvent d'urgence le décaissement du capital d'investissement public en 2023 ; conseillent sur la préparation des conditions nécessaires à l'organisation de la Conférence pour résumer les travaux en 2023 et déployer les tâches en 2024 du secteur des Affaires intérieures.
Compléter et rendre opérationnelle d'urgence la base de données nationale sur les cadres et les fonctionnaires
Mettre l'accent sur le perfectionnement des institutions et de l'environnement juridique pour répondre aux exigences de la transformation numérique ; achever la mise à jour, la mise en correspondance et la synchronisation de la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics avec la base de données nationale sur la population ; achever de toute urgence la mise en service et l'exploitation de la base de données nationale sur les cadres et les fonctionnaires à partir du début de 2024 selon le principe « Correct - Suffisant - Propre - Vivant ».
Mise en œuvre complète de 10 bases de données spécialisées dans le domaine des affaires intérieures pour servir la direction et le fonctionnement des dirigeants du ministère afin de se connecter et de s'intégrer au Centre d'opérations intelligentes (IOC) du ministère de l'Intérieur.
Préparer les conditions nécessaires pour mettre en service le Centre d'opérations intelligentes (COI) du ministère de l'Intérieur afin de servir la direction et le fonctionnement des dirigeants du ministère.
Organiser des formations, des coachings, des accompagnements et des introductions de connaissances de base sur la transformation numérique et la cybersécurité pour le personnel, les fonctionnaires et les employés publics du ministère de l'Intérieur, en combinant les méthodes de formation traditionnelles et la plateforme d'apprentissage en ligne ouverte et massive (MOOC).
Les chefs d'unités relevant du ministère coordonnent de manière proactive avec les unités concernées, se concentrent sur la direction de la mise en œuvre des tâches de transformation numérique du ministère et des tâches du projet 06/CP pour assurer la synchronisation, l'efficacité et les progrès conformément au plan.
Exhorter à la mise en œuvre d’un dispositif d’unité administrative aux niveaux du district et de la commune
Mettre l'accent sur la mise en œuvre de la résolution n° 35/2023/UBTVQH15 du Comité permanent de l'Assemblée nationale et de la résolution n° 117/NQ-CP du gouvernement sur la mise en œuvre de l'aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au cours de la période 2023-2025 ; créer un groupe de travail du ministère de l'Intérieur pour procéder à l'évaluation des dossiers sur l'aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au cours de la période 2023-2025.
Exhorter les localités à élaborer d'urgence des plans pour organiser les unités administratives aux niveaux du district et de la commune pour la période 2023-2025 ; résoudre ou signaler aux autorités compétentes les difficultés et les problèmes après la mise en œuvre de l'organisation des unités administratives ; l'organisation et l'affectation des cadres et des fonctionnaires licenciés, et la gestion des biens publics.
Mettre en œuvre le plan de révision, d'enquête et d'évaluation de la mise en œuvre de la loi sur les cadres, les fonctionnaires et de la loi sur les employés publics; de la loi sur l'organisation du gouvernement et de la loi sur l'organisation du gouvernement local afin d'avoir une base pour proposer des amendements et des compléments à ces lois conformément aux règlements; élaborer un plan pour résumer 20 ans de la structure organisationnelle du gouvernement; rendre compte au Premier ministre des résultats du résumé et proposer la réplication du modèle de décentralisation du Comité populaire de Hanoi.
Le ministre a chargé l'Institut des sciences organisationnelles de l'État de présider et le Département de l'organisation et du personnel de coordonner l'élaboration urgente d'un rapport sur l'organisation et la structure du gouvernement au cours des 40 dernières années.
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